【正社員デザイナー募集】トレーディングカード専門店 実務未経験者歓迎|福福トレカ|完全週休2日制アソビビジョン株式会社

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仕事内容

◤ トレーディングカード専門店の福福トレカ!◢ 業界トップクラスの信頼と実績で、 都内 秋葉原に4店舗、池袋に2店舗、各専門通販サイトを展開中! 事業拡大中につき、正社員デザイナースタッフを新たに募集いたします! 【仕事内容】 \未経験歓迎!新卒スタッフが活躍中/ アソビビジョングループ全体のデザイン業務を担当していただきます。 店舗・通販に関わる各種デザイン制作に加え、協賛企業・イベントのチラシや広告、店舗内装デザインなど、幅広い分野で活躍できるポジションです!     ◆主な業務 ・販促POP作成(買取表、キャンペーン、大会スケジュール、オリパ表紙広告用等) ・ロゴ制作 ・オリジナルグッズのデザイン ・オリジナルキャラクターイラスト制作 ・新店舗・既存店舗の内装デザイン ・関係各所との連絡・調整 ・通販業務の一部のサポート 【必須条件】 ・Adobe系ソフトの使用スキル(Photoshop・Illustrator) ・円滑にコミュニケーションをとりながら積極的に制作に携われる方 【キャリアパス】 社員一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ▼スペシャリスト軸 デザインスキルを磨き、制作の中核メンバーとして クオリティ向上やクリエイティブを牽引するポジションです。 ▼マネジメント軸 スタッフ育成、チームビルディング、デザイン管理、デザイン運営全般を担うポジションです。 【人事評価】 《年1回の昇給査定》 半期毎に行う人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務姿勢について、上司・同僚・部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級に設定された役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。

働き方

勤務地

アソビビジョン株式会社 デザイン・通販事業部 東京都千代田区神田須田町2丁目(最寄駅:秋葉原駅|岩本町駅|神田駅) ◇ 駅から徒歩5分以内

交通

各駅より徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

月給 260400円 ~ 350000円 (※想定年収 3600000円 ~ 5000000円) 【給与】 基本給260,400円~ +各種手当 ◇手当一覧 通信手当 月2,000円 条件:私用端末で業務の一部を行う方に対して支給 役職手当 月35,000円~125,000円 条件:役職へ就任した方に対して支給 成長手当 月1,000円~50,000円 条件:人事評価をもとに1年間定額を支給 【月給例(一般職 新入社員基準)】 基本給 260,400円~ 通信手当 2,000円 時間外勤務 38,750円(残業20時間の場合) 合計月給例:301,150円~ 【賞与】 年に2回の賞与あり(6月・12月) 賞与の平均支給額 ※2025年実績(正社員全体平均) 夏…54万3,000円 冬…63万8,000円 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 シフト制 1日あたりの実働時間:最大8時間/日 平日 10:00~19:00(実働8時間) 土日  9:30~18:30(実働8時間)

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 シフト制 1日あたりの実働時間:最大8時間/日 平日 10:00~19:00(実働8時間) 土日  9:30~18:30(実働8時間)

休日

完全週休2日制 完全週休2日制(シフト制) その他 各種特別休暇 ・季節休暇(夏季・冬季) ・バースデー休暇(誕生月に付与) ・トレカ休暇(トレカと向き合う時間として付与) ・結婚休暇(本人が結婚する時、子が結婚する時付与)

特徴

待遇・福利厚生

【賞与】 ・賞与 年2回(6月・12月/業績・評価による) ※創業以来、毎年賞与支給実績あり  日々のがんばりが、しっかり形になる環境です。 【その他手当について】 実績に応じて昇格・昇給(年に4回の査定) 【法定福利】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断 ・年次有給休暇 【法定外福利】 ・交通費支給(会社規定に基づき上限30,000円以内) ・慶弔見舞金 ・社内イベント(全額会社負担・任意参加) 【各種特別休暇】 会社独自の取り組みとして、以下の特別休暇制度を設けています。 ・季節休暇 (夏季・冬季) ・バースデー休暇(誕生月に付与) ・トレカ休暇(トレカと向き合う時間として付与) ・結婚休暇(本人が結婚する時、子が結婚する時付与) など

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 《運営会社アソビビジョンの考え方》 アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか? 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】を提供していく企業を目指します。 こんな方にぴったり!ぜひご応募ください! ・トレカが好き、興味がある方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・状況を見て柔軟な発想力がある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・福福トレカのオリジナルキャラクターを盛り上げたい方 ・デザインに対して熱意と誠意を持って取り組める方 ・好奇心と探究心の強い方 ・成長中の業界でキャリアアップを目指したい方 ・自分のアイデアを形にしたい方 そして何より—— 「福福トレカのデザイン事業を盛り上げたい」「本気で挑戦したい」そんな想いのある方、大歓迎です!

会社概要

会社名

アソビビジョン株式会社

所在地

東京都千代田区神田佐久間町1-8-4アルテール秋葉原607

事業内容

■トレーディングカード事業 (店舗運営事業部/EC運営事業部) ∟ECサイトの運営・制作・企画・管理業務 ∟中古カードの販売・買取・管理業務・マネジメント業務 ∟インターネットのウェブコンテンツ及びウェブサイトの企画、設計、開発、制作及び運営、販売 ■メディア事業 ∟動画企画・制作・編集

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株式会社スリーシーサービス

勤務地

東京都杉並区

年収

344万円~600万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

◆お仕事内容◆未経験OK! ● 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する ●10年~20年以上先を見据えて必要とされる人材の育成を強化し時代に負けない企業を目指します。 ●ベテラン職人を育成するため長期雇用を前提の求人です ●定期清掃や家事代行の様な簡単なお掃除の求人ではありません、職人として求人です ● ここでいう「若年者等」とは、基本的には、35歳未満の若年者を想定していますが、必ずしも35歳未満に限られるものではありません。 ・空室クリーニング ・リフォームを伴う原状回復工事 マンションやアパートの原状回復がメインです。 職人不足のこれからの時代に重宝される人材になってみませんか? 未経験でも大歓迎です! 試用期間中にスタッフからしっかり教わりながら仕事ができるので心配いりません。 清掃だけでなく雑工事、クロス、床の張替え、設備工事等も覚えて多能工職人も目指せます。 試用期間終了後は… ・社用車やマイカー(手当有)を使って直行直帰 ・休日も完全週休二日 ・実力次第で歩合もつくので高収入も実現可能 ・資格取得完全支援 ※経験者の方は試用期間を短縮して即戦力として活躍いただけます。 現在は全スタッフが20代~30代前半と若さと勢いがあり男性も女性も問わず現場で活躍しています。 女性はクロス2名・清掃2名・事務1名 男性は床・クロス1名・電気/水道/ガス1名・清掃3名・営業1名 が在籍しております。 資格取得は完全支援でスキルアップ目指せます。 まずは清掃で手に職をつけ、内装工事や雑工事や営業職に挑戦してみるなど活躍の場を広げたい方も大歓迎! 本業種に捉われずに自分の得意を活かして新しいチャレンジがしたい! そんな方はぜひご連絡ください。

個別指導塾の校舎長候補◆教育業界経験者歓迎◆勤務地固定/残業なし/完全週休2日制/服装自由

個別指導塾の校舎長候補◆教育業界経験者歓迎◆勤務地固定/残業なし/完全週休2日制/服装自由

株式会社ACフォルテ

勤務地

東京都国立市

年収

300万円~800万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

始業時間12時半~ 完全週休2日制、日曜休み 最短1月から勤務開始可! 現場で培った豊富な指導経験を教室長として校舎運営に活かせるポジションの募集となります。自分のアイデア通りに校舎運営をしたい、スピード感を持って働きたい、前例のないことにも挑戦したいなど大手塾では難しいことも当塾なら実現できます。 ■私たちが育むのは、一生ものの力 集団塾に馴染めない子から最難関校を目指す子まで。あらゆる生徒の「主体性」と「やりぬく力」を育む個別指導塾です。単に答えを教えるのではなく、勉強を通じて生徒が自ら考え、走り出せるようになる教育を目指しています。 ■勤務地は固定 大手塾のような3、4年で校舎異動なんてことはありません。途中で生徒と別れることもなく、長期的なサポートで生徒の成長をずっと見届けることができます。校舎運営も長期的な目標を立て、着実に施策を実行できます。 ■8時間労働の徹底 12:30~21:30(休憩1時間)固定シフト 午前中に突然会議が入ったり、上席からの電話・メール対応に追われたりすることもありません。午前は完全フリーです。授業が始まるまでは、教務力向上のための勉強や経営戦略を練るための時間にできます。 ■スキルを身に着けキャリアアップも 校舎の運営の仕方をOJTで学び、将来は校舎長を目指せます。他業種にも活きる店舗の経営ノウハウも身につきます。校舎長をやってみたいけど不安という方でも上長がサポートします。 〈お任せしたい仕事〉 小中高生が通う『個別指導塾フォルテ』の運営業務です。自らも講師として生徒と向き合いながら、校舎運営の幅広い業務に携わります。 主な業務 ■生徒の指導 ■講師のマネジメント・育成 ■生徒・保護者との面談 ■アルバイトスタッフの採用・管理 ■授業料の請求・売上管理 ■広報戦略の策定

東京都足立区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

東京都足立区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

株式会社エイチ・エム・グループ

勤務地

東京都足立区

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

東京都中央区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

東京都中央区の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

株式会社エイチ・エム・グループ

勤務地

東京都中央区

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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