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【東京】開発エンジニア（公共システム）◆やれることよりこれから伸ばすことを重視する／残業14h◆

【東京】開発エンジニア（公共システム）◆やれることよりこれから伸ばすことを重視する／残業14h◆株式会社ＣＭＣＳｏｌｕｔｉｏｎｓ

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

◆スキルアップを本気で支援する・成長意欲の高いエンジニアが集まる環境／自身のスキルが見える化"された環境でキャリア形成が可能◆平均勤続年数14.1年 ■募集背景同社は、物流・公共・流通・ITインフラの4領域で事業を展開し、クライアントから高い評価を得ています。大規模案件・長期案件の増加に伴い、将来的に上流工程へ挑戦したいエンジニアを積極採用しています。 ■業務内容公共系の基幹系・業務系システム開発、DX推進をお任せいたします。・システム改善に向けた技術提案、要件定義・ソフトウェア開発（設計・実装・テスト）・既存システム刷新・追加機能開発 ※公共系システムには行政、法律関係が関わるため、参入障壁が高く、安定しています。 ■業務魅力・公共分野の現場や業務を熟知し、そこで培った知識やノウハウを生かした提案力が身につくため、“単なる作業者”ではなく、自ら考えて提案できる市場価値の高められる環境が整っています。・システム設計やプログラミングスキルにとどまらず、現場経験を活かし価値のあるナレッジを発見し、それを商材化する力を重視しています。今後よりAIエージェントが普及する中で、生き残るエンジニアに成長できます。 ■同社の魅力・ iCD（iコンピディクショナリ）によるキャリアの“見える化経済産業省監修のiCDを導入し、タスクレベルを可視化 → 不足スキルを分析 → 育成プラン化を実施しています。また同社はiCD活用企業認証制度において、先進的な取り組みを行い、具体的な成果を挙げているとされる「Gold ★★★」を取得しており、★★★を取得している企業は、全国で10社未満です。こちらを活用しエンジニア自身がスキルを客観視し、キャリア自立しやすい環境を整えています。＜キャリア形成に関する制度・施策＞ iCD活用認定企業「Gold★★★」自己啓発支援・キャリアアップ支援選択式スキルアップ研修トンガル人材（現場課題の発見・提案ができる人材）育成 ■組織構成東京オフィスには16名（50代7名、40代1名、30代4名、20代4名）のエンジニアが在籍し、プロジェクトごとに4，5名程のチームで担当をしています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内２−５−１丸の内２丁目ビル７階 xLINK丸の内勤務地最寄駅：丸の内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内の顧客先住所：東京都内の顧客先受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 435万円〜675万円＜賃金形態＞月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜380,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 270,000円〜420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当：住宅手当一律2万円支給、地域手当　関東地区勤務者一律2万円支給 ■賞与：年2回（平均4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞年間平均残業時間は１４時間程です。

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■完全週休2日制 ※但し、祝日のある週の土曜日出勤一部有り ■有給休暇／慶弔休暇／ＧＷ／年末年始休暇／産前産後休暇　他

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費精算　150,000円上限家族手当：配偶者12,000円／人、子3,000円／人住宅手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ iCDを新たに導入。各個人のタスク遂行レベルを判定し、強化すべきスキルを計画的に補強していきます。外部研修と実務OJT中心に進めていき、上位者がしっかりサポートをしてくれる体制が整っています。＜その他補足＞リゾートホテル法人会員、福利厚生？楽部、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会 ■子供手当て詳細配偶者手当12,000円、子供2人まで各3,000円、学資手当制度あり ■住宅手当詳細社内規定により支給 ■通勤手当詳細非課税限度額　月150,000円 ■関東勤務者のみ地域手当　月10,000円

選考について

対象となる方

■必須要件：・実務において、何かしらのプログラミング経験をお持ちの方 ■歓迎要件：・Java、C＃での開発経験をお持ちの方・上流に挑戦していきたい方・官公庁向けのシステム開発経験がある方・クラウド環境での開発経験がある方

会社概要

会社名

株式会社ＣＭＣＳｏｌｕｔｉｏｎｓ

所在地

愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F

事業内容

■事業内容 CMC GROUPの一員として、お客様に最適なナレッジ&ソリューションを提案・提供しています。

従業員数

109名

資本金

80百万円

売上高

2,015百万円

平均年齢

38.43歳

企業URL

http://www.cmc-solutions.co.jp/

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