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【Webアプリエンジニア】自社開発CMSの運用・保守・開発◆AWS・PHP◆フルリモート

【Webアプリエンジニア】自社開発CMSの運用・保守・開発◆AWS・PHP◆フルリモートＰｒｏｐ　Ｔｅｃｈ　ｐｌｕｓ株式会社

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

【自社開発CMSの運用保守開発フルスタックエンジニア】 ■業務概要： ◇自社開発CMSの保守・改善・PHPを活用したバックエンドのサポートや改修・CMSが利用しているAWSリソースの運用保守 ◇開発フローの改善・プロダクトの開発効率や品質を高めるための提案と実行 ◇クラウドインフラを活用した開発・AWS上でのシステム設計／開発 ■業務詳細： ◇業務と課題・PHPで記述された技術的負債の解消・アプリケーション及びインフラのトラブル発生時の原因調査／対応・AWSを利用したアーキテクチャ検討、技術選定・GitHub、テストを考慮した開発フロー見直し・セキュリティ診断への対応 ◇今後の取り組み・OSアップデートの作業効率化・DevOps／DevSecOpsによるCI／CDの見直し ◇次世代へのアプローチ・新しいCMSの検討・CMSの運用保守サービスのシステム開発保守 ■プロダクトについて： J-REITのIRサイトに特化した自社開発CMSです。投資家に対し開示情報を効率的に管理するためのツールです。 ■入社後について： ◇入社後・プロダクト理解・メンバーとの信頼関係の構築・保守作業（CMS改修、トラブル調査）・AWSリソースを利用したリリース作業 ◇半年後・半年内に関わった業務範囲では自身の裁量で業務を進めることができる ◇1年後・一人で関係者に必要に応じて確認をとりながら作業を進めることができる・作業効率化の提案と実施：インフラとアプリケーションの環境構築における自動化の検討、技術的負債のリファクタリング、DevOps ◇3年後・技術的な課題解決の中心人物として活躍：要件に応じた仕様の策定、希望によってはリーダーポジション可・チーム内での技術指導：既存システムの継続的保守体制維持のための仕組み作り ■魅力： ◎自身の裁量でプロダクトを創る醍醐味 ◎意欲次第で技術面のリーダーやマネージャーを目指せる ◎収益的に安定した事業として、腰を据えて技術やチームビルディングに関わることが可能 ◎自律的な意思決定と改善提案が推奨される風土 ◎エンジニア、マネジメントそれぞれ別系統での評価・キャリアパスあり、自分にあった働き方を選択可能変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円〜6,500,000円＜月額＞ 375,000円〜541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回※業績により変動 ※残業手当補足：休日手当と深夜手当は時間に連動して発生賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、慶弔休暇、夏期休暇（7月〜9月で3日間）、リフレッシュ休暇、勤続10年特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ■有給休暇：入社時10日間付与。入社1.5年後から1年毎に規定日数を付与

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳退職後の再雇用例あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度＜その他補足＞ ■私服可 ■親睦食事補助制度（3,000円／月） ■がん保険加入可（保険料は会社が負担） ■DC（確定拠出型年金） ■副業可（業務に支障のない範囲） ■男性も含めた産休育休取得実績有＜休暇制度補足＞ ■夏期休暇（7月〜9月で3日間の休暇。入社3ヶ月後から取得可能） ■リフレッシュ休暇（年度1回最大3日間連続の休暇。入社6ヶ月後から取得可能） ■勤続10年特別休暇（5日、10年度〜翌年度で取得） ■産前産後休暇 ■育児・介護休業

選考について

対象となる方

■必須条件：・PHP／JavaScriptを用いたフルスタックでの開発経験（3年以上）・AWSを利用したクラウドインフラでのシステム開発経験・リモートワークにおける円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件：・PHPを用いたシステムの開発／保守経験／マイクロサービスアーキテクチャの理解と実装経験・テスト自動化による品質向上への取り組み・既存システムからのモダナイズ経験：モダンな UI／UX 設計への理解と関心・チームやプロジェクトをリードした経験

会社概要

会社名

Ｐｒｏｐ　Ｔｅｃｈ　ｐｌｕｓ株式会社

所在地

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F 日比谷パークフロント19F

事業内容

■事業内容：不動産ファンドを運営するための基幹業務システム、Webサイト構築、ポータルサイト、データベースサービス等を展開 ■当社について：当社は、上場・私募問わず、REIT運用会社あるいは投資法人のほとんどとは何らかのお取引をさせていただいています。業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益が安定しています。2023年4月より親会社が東京カンテイになったということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。

従業員数

71名

資本金

100百万円

企業URL

https://proptech.plus/

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