分譲マンション小規模修繕の提案営業(未経験OK/売り込みなし)BILLS株式会社

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仕事内容

|分譲マンション修繕の提案営業 |未経験からスタート歓迎! |資格手当充実 |大手マンション管理会社と契約多数 |安定経営 創業24年   \ 無理な売り込みなし /   相談対応・調整役が中心の営業職です 今年度から資格手当をリニューアル 資格手当だけで10万円以上も可能! 成長意欲のある方の努力を、しっかり評価します。 毎月の給与に資格手当を加算(上限なし) 例) ・2級建築、管工事施工管理技士:3万円 ・第二種電気工事士:月3万円 ・他多数 営業職でも、資格取得が収入アップに直結します。 未経験スタートの社員も多く、安心して成長できる環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- < お任せするのは… > 分譲マンションの小規模修繕に関する提案営業です。 管理会社からの 「ここが気になる」「修繕した方がいい?」 といった相談を受け、内容を整理して 工事につなげる調整役がメインとなります。 <具体的な業務内容> ・管理会社からの修理依頼対応 ・現調(単独、職人同行) ・共用部の簡単な目視確認、写真撮影 ・見積、提案書作成 ・理事会で工事説明 ・工事中の立会、報告書作成 売り込む営業ではなく、 信頼関係を築く営業スタイルです。 ※専門知識は入社後に現場経験を積みながら 時間をかけてゆっくり覚えていただければ大丈夫です。 ■ 一日の業務例 9:00 出社・メール、スケジュール確認 10:00~11:00 現調(ガラス割れ採寸) 11:00~12:00 現調(外壁タイル割れ採寸) 12:00~13:00 休憩 13:00~15:00 工事立会(ドアクローザー取替) 16:00~17:30 業者見積依頼・報告書、見積作成 18:00 業務終了 <選考フロー> STEP1:書類選考 STEP2:面接(1回/平日9~20時対応可) STEP3:内定

働き方

勤務地

BILLS株式会社 名古屋支店 愛知県名古屋市名東区若葉台1401(最寄駅:一社駅) 転勤あり(※相談の上 新規出店、部署設立等)

交通

地下鉄東山線「一社駅」より徒歩17分。 名東区・千種区・守山区・長久手市・日進市など、 近隣エリアから通勤しやすい立地です。 ※外出・現地訪問が中心の営業職です

雇用形態

正社員

給与

月給 250000円 ~  (※想定年収 3000000円 ~ ) 経験・能力・現年収を総合的に判断して決まります。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態:正社員 給与:月給 200000円以上 経験等を考慮し決定します

勤務時間

09:00 ~ 18:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:00 ~ 18:00 ※別途、月2~3回の夜間緊急対応あり (18:00~翌8:00/自宅待機) ※土日に作業や理事会が入る場合あり(平日に振替休日)

実働標準労働時間

09:00 ~ 18:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:00 ~ 18:00 ※別途、月2~3回の夜間緊急対応あり (18:00~翌8:00/自宅待機) ※土日に作業や理事会が入る場合あり(平日に振替休日)

休日

週休2日制 ◇ 年間休日実質127日 (土日祝119+年末年始3+計画有給5日) ◇ 年末年始休暇 ◇ 週休2日制(土日) ◇ 祝日 ◇ 有給休暇(入社6カ月後から/計画有給5日あり/取得推進中) ◇ 産前産後休暇 ◇ 育児休暇 ◇土日に出勤した場合は平日で振替

特徴

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり※ ◇ 昇給年1回 ◇ 賞与年2回 ◇ 決算賞与(前年度支給実績あり) ◇ 残業・休日出勤手当 ◇ 家族手当 └配偶者(扶養)/月1万円 └子/月5000円 ※ 資格手当(上限なし) └2級施工管理技士(建築・管工事)/月3万円 └ビルクリーニング技能士1級/月3万円 └第1種電気工事士/月5万円 └第2種電気工事士/月3万円 └電気通信主任技術者/月3万円 └第3種電気主任技術者/月1万円 └建築士/月3万円~5万円 その他 消防設備士等 社内規定に準ずる

選考について

対象となる方

未経験OK 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・人と話すことに抵抗がない方 【歓迎条件】 ・営業、接客、販売など人と接する仕事の経験 ・建築・不動産・設備業界に興味がある方 ・安定した業界で長く働きたい方 ※専門知識や工事の知識は入社後に身につけられます。

会社概要

会社名

BILLS株式会社

所在地

愛知県名古屋市名東区若葉台1401若葉台1401

事業内容

ビルメンテナンス事業

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勤務地

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年収

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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勤務地

-

年収

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

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