【名古屋/転勤なし】FA関連機器の電気制御設計~業務未経験歓迎/年間休日127日~株式会社メイギテクニカ
情報提供元
募集
仕事内容
★FA機器/電気・電子回路設計/未経験歓迎/OJT充実/三菱電機グループ案件/長期安定/技術力向上★ FA関連機器の電気・電子回路設計を担当。未経験でも基礎知識を活かし、OJTでスキルを習得可能。製造・品証部門と連携し、ものづくりの根幹を支える業務に挑戦できます。 ■業務内容 FA機器(シーケンサ、アナログユニット、電源ユニット、I/Oユニット、サーボアンプ、数値制御装置、表示器など)の電気・電子回路設計を担当します。具体的には、部品に関する回路検討を行い、製造部門や品証部門と打ち合わせを実施。検証評価で問題がなければ製作図を作成し、製造部門へ展開します。業務では電気・電子系の基礎知識を活用しますが、未経験の方はOJTで基本から習得可能です。関係部門との調整や評価業務を通じ、論理的思考や正確性が求められます。仕様理解から設計、検証まで一連の流れに関わり、製品品質を支える重要な役割を担います。 ■業務の魅力 製品の安全性・信頼性を左右する設計業務に携わり、ものづくりの根幹を支えるやりがいがあります。未経験から専門スキルを磨き、設計者として成長できる環境です。 ■働く環境 三菱電機グループの開発パートナーとして、約70%の社員がグループ案件に従事。現場と経営層の距離が近く、意欲次第で新しい業務に挑戦できます。 ■働き方 ・OJT研修で基礎から習得可能 ・資格取得支援制度あり ・長期安定就業が可能 ■キャリアパス 設計補助からスタートし、回路設計の専門性を高め、将来的には上流工程やリーダー職へのステップアップが可能です。 ■企業魅力 リーマンショック時も人員削減なく乗り切った実績があり、離職率が低い安定企業です。福利厚生や資格表彰制度が充実し、勤続年数に応じて高額賞与を得ることも可能。派遣先との強固な関係により、売上も安定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 三菱電機エンジニアリング(大曾根) 住所:愛知県名古屋市東区 勤務地最寄駅:JR中央本線線/大曽根駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 ・月給25万円〜/これまでの経験・条件等を考慮致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜260,000円 <月給> 230,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回・評価に基づき支給(※入社1年目は寸志) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業手当:残業時間に応じて支給■勤務時間、休日は就業先により変動致します
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■土日祝・夏期3日・年末年始5日・その他(就業先による)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 家族手当:・配偶者月8,000円、子供2,500円/人 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳迄) <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可 <その他補足> ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気・電子系の学部・学科を卒業されている方(業務未経験でも問題ございません) ・電気、電子の回路知識をお持ちの方 ・回路図の基本について理解をされている方 ・計測器(オシロ、ハイコーダなど)の使用方法を理解されている方 ■業種未経験歓迎
会社概要
会社名
株式会社メイギテクニカ
所在地
愛知県一宮市新生1-5-15
事業内容
■企業概要: 同社は三菱電機エンジニアリングの要請で設立した会社です。エレベータ・エスカレーターの設計製図をはじめ、各種メカトロ設計を担当し、現在、名古屋市・稲沢市・一宮市・刈谷市・岐阜市・大垣市・美濃市・中津川市・静岡市へと拠点を広げております。また、新たな分野の派遣として、化学分析、バイオ関連にも分野を拡大しております。さらに、ソフト開発・アウトソーシングなどの新事業への取り組み、人材発掘・育成にも力を入れており、顧客の要求に対応できる企業へ常に変革しています。
従業員数
100名
資本金
10百万円
平均年齢
37歳




