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【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程／大手SIerとの直請け案件多数／上流工程に携われる

【第二新卒可】インフラエンジニア◇残業月15h程／大手SIerとの直請け案件多数／上流工程に携われる株式会社RY・コーポレーション

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【第二新卒可／研修制度・フォロー体制◎／案件の6割が上流工程／残業月15h程／案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築〜開発〜運用監視保守までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎担当フェーズ：上流工程の案件6割・設計構築：4割・開発：2割・運用監視保守：4割 ※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。 ◎案件例社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築・官公庁のサーバーの運用・監視・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発） ■組織構成：・技術部門70名（女性は10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人・平均年齢：39歳（20代〜50代以上まで幅広く在籍）・常駐先：1〜6名で案件に参画 ■働き方のフォロー体制： ◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。 ◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。 ◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。 ■充実した研修制度： ◎週2回程の勉強会 ┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。 ◎eラーニングによるビジネススキルの習得 ◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能 ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。 ■社風：社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（1都3県）住所：東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円〜269,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：54,000円〜77,000円固定残業手当/月：27,000円〜38,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 270,000円〜385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年1回・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）・役職手当・その他固定手当（社外勤務手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：15時間／月※常駐先に準じ、シフト勤務や変形労働時間制の場合があります。

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・土日祝日休み※常駐先に準じます。・年末年始休暇（12／30〜1／3）・夏季休暇（7〜9月の間で3日間）・趣味活休暇（1日/年 ※支援費3,000円支給）・有給休暇・慶弔休暇

特徴

年間休日120日以上産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※上限：3万円家族手当：※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円社会保険：※企業型確定拠出年金（選択制）退職金制度：※勤続7年以上＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会 ※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。＜その他補足＞・資格取得支援・社員会・社員旅行（任意）

選考について

対象となる方

〜第二新卒可／研修制度◎スキルアップした方へ〜 ■必須条件：インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験のある方

会社概要

会社名

株式会社RY・コーポレーション

所在地

東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階

事業内容

◆高い技術力と人間力を有した技術者集団創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。公共事業・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。

従業員数

70名

資本金

40百万円

平均年齢

39歳

企業URL

https://ryc.jp/

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