【佐賀／転勤無】シニア層活躍！定年後の転職歓迎◎設備施工管理／案件掛け持ちなし＜土日祝休＞松尾工業株式会社

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が119％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。

◎20代活躍中！社会人デビューOK ◎未経験から手に職をつけて安定業界へ！ ◎配属先は大手建設会社！ ◎全国好きな場所で働ける！ 「将来も使えるスキルを身につけたい」 「ちゃんと育ててもらえる会社で働きたい」そんな方に向けた【育成前提】の募集です。 施工管理補助からスタートし、 将来は建設プロジェクト全体を管理できる技術者を目指せます。 ー未経験でも安心して始められる理由ー ◎ 最初は“補助業務”からスタート。 いきなり現場を任されることはありません。写真撮影や書類作成など、できることから少しずつ覚えていきます！ 具体的には… ■ 現場の安全確認、作業状況のチェック ■ 工事写真の撮影・整理 ■ 書類作成、データ入力 ■ 職人さんや協力会社との連絡サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▽配属後～入社1年目までの流れイメージ▽ ※入社後3か月間は研修を行い、仕事の基本や現場のルールを学んでからプロジェクト先へ配属となります。 【4～6か月目】 先輩と一緒に現場を回りながら、 写真撮影や書類作成などのサポート業務を担当。「現場で何をしているのか」を理解するところから始めます！ 【7～9か月目】 毎日行う確認作業や記録作業など、 決まった仕事を一人で対応できるようになります。作業の進み具合をチェックする役割も少しずつお任せします。 【10～12か月目】 現場の状況を見て報告したり、打合せに参加したりと施工管理補助として一通りの業務を担当できる状態を目指します！ ◎安心のサポート体制 配属後も当社担当が定期的に面談を行い、 仕事のことはもちろん、人間関係や働き方の相談もできる体制があります。