【男性育休取得率100%!!】法人営業職|年休120日&残業月15h以下|愛知県内のみの勤務|東海ニチユ株式会社

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仕事内容

~ 仕事も、プライベートも、 仲間との時間も大切に ~ 「土日休みで、愛知県内で  ずっと働けるのが  魅力でした」 「男性の育休取得率100%で、  ライフプランが  立てやすいです」 そんな理由で当社を選ぶ社員が たくさんいます。 あなたも、自分らしい働き方を ここで見つけませんか? 【Q】職場の雰囲気は? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「仕事も遊びも全力な  会社です(笑)。  普段は別の営業所で働く  メンバーとも、社員旅行や  BBQを通じて  絆が深まるのが  良いところですね。」  (入社1年目/営業) 「雑談も交えながら  仕事をしていて、   相談しやすい雰囲気。  私が残業していた時、  仕事を終えた先輩が残って  見積もり作成を  手伝ってくれたことも  ありました。」  (入社4年目/営業) 【Q】未経験でも大丈夫? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「保険業界から未経験で  転職しました。  面接で『経験よりも人柄や  前向きさを見ている』と  言ってもらえ、  安心しました。」 (入社1年目/営業) 入社後は1~2ヶ月の 工場研修からスタート。 その後3ヶ月間、先輩が マンツーマンで教えるので ご安心ください。

働き方

勤務地

愛知県長久手市作田2−1301作田 愛知県限定募集!  腰を据えて長く働けます。 通勤可能範囲での転勤のみで、  ライフプランも立てやすい  環境です。 勤務地は名古屋市、小牧市、  岡崎市など。ご希望を伺います。

雇用形態

正社員

給与

月給 235000円 ~  (※想定年収 3500000円 ~ 4600000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:23,152円 みなし残業時間:15.00時間 ※入社後3年目までは  営業手当15,000円支給 ※3年目以降、  みなし残業代15時間  23,152円~支給 安定した月給制に加え、  賞与は昨年度4.5ヶ月分を  支給! 頑張った分は、  目標達成手当  (月最大60,000円)で  収入にプラス。 勤続3年以上で退職金制度も  適用されます。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態:本採用時と同じです。 給与:月給 220000円以上

勤務時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり7時間30分 08:30 ~ 17:30 残業は月平均10~15時間。  19時までの退社が基本です。 年間休日は120日。  オンとオフのメリハリは  抜群です。 男性の育児休暇取得  実績あり!家庭との両立を  応援します。

実働標準労働時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり7時間30分 08:30 ~ 17:30 残業は月平均10~15時間。  19時までの退社が基本です。 年間休日は120日。  オンとオフのメリハリは  抜群です。 男性の育児休暇取得  実績あり!家庭との両立を  応援します。

休日

完全週休2日制  (土・日) ※今年度は年間4日間の  土曜出勤あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇  (当社カレンダーに準ずる) ■5日間の計画有給取得 ■慶弔休暇 ■年間休日120日

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月)  ※昨年度実績4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備  (雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給あり ■資格取得支援・手当あり ■寮・社宅・住宅手当あり ■育児休業  男性・女性共に100%取得 ■社員旅行の実施  ※2年に1度  ※2023年長崎・博多  2025年札幌 ■退職金制度あり  (勤続3年以上)

選考について

対象となる方

大学卒業以上 / 未経験OK <未経験・第二新卒歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可) ■大卒以上 ◎人と話すのが好きな方 ◎チームで協力しながら  仕事を進めたい方

会社概要

会社名

東海ニチユ株式会社

所在地

愛知県名古屋市中川区笈瀬町1-20

事業内容

物流機器・産業車両・各種省力機器等の販売、レンタル、リース、及び整備・メンテナンス等

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勤務地

-

年収

405万円~525万円

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不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

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【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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