【東京】インフラ基盤の構築対応◇在宅勤務・勤務地相談可／待機時給与変動なし／大手取引多数#19株式会社テクノプロ
情報提供元
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仕事内容
【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／リモート勤務相談可】 ■業務内容： ・顧客に対するシステムインテグレーション業務 【サブリーダー】 ・プロジェクトの立ち上げ〜終息までプロジェクトをけん引し、各種管理や顧客対応、ベンダーコントロールをリーダーの補助役として担っていただきます。またメンバーと共に実作業も担当していただく事も想定しています。 【サブリーダー作業】 ・プロジェクト管理資料の作成／更新 （キックオフ資料、WBS、課題管理表、進捗報告書） ・課題の抽出や解決策の検討 ・顧客打合せの準備 ・内部定例の開催、リーダーへ進捗報告 【ベンダー進捗管理】 （実作業／想定） ・現状調査、要件検討、定義書作成 ・基本設計書、詳細設計書作成 ・運用設計書、運用手順書作成 ・テスト計画書、テスト仕様書作成 ・移行計画書、当日タイムチャート、体制図、移行手順書作成 ・構築、テスト、移行作業 ■ポジションの魅力： ・特定のプロジェクトのみのアサインではなく、弊社社員と共にお客様の各種システム更改案件（インフラ環境更改、クライアント環境更改等)に携わっていただきます。 ■正確で公正な残業代支給： ・当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」を受賞しました： ・過去にも2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年／2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。 ・さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜400,000円 ＜月給＞ 270,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） ■残業代：全額支給（残業代は1分単位でお支払いいたします。） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当：役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10時間前後 ■残業：会社全体の月平均20時間程度。
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間有給休暇：入社時即3日付与 ■週休2日制（土／日）、年末年始、GW （参画プロジェクトにより異なる場合があります） ■有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 寮社宅：転居を伴う転勤の場合 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以上方は有期雇用となります／定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 ＜その他補足＞ ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■慶弔見舞金制度 ■社内研修／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ■社外技術研修／学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度等
選考について
対象となる方
■必須条件： （1）以下の複数ソリューションについてサーバー設計、構築、運用経験がある。 ・Windows Server 2012以降 ・Active Directory ・Windows 10以降 （2）ネットワークの基本的な理解 ・TCP／IPに関する基礎知識 ・DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識 ■歓迎条件： ・経験の無い製品についても過去の経験から学び方が分かり、案件遂行で必要な知識の習得が行える。
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳