【枚方/転勤なし】不動産売買仲介営業◆100%反響営業・残業なし/異業種からの中途入社活躍中株式会社NATTOKU
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仕事内容
学歴不問/平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超!/「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります! ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です! ■モデル年収: 1年目 :440万 元整体師 3年目主任:740万 元工務店の施工管理 4年目係長:1100万 元水泳のインストラクター 5年目課長:1500万 元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか? 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか? 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容: 不動産情報サイト(スーモ等)からの問合せ対応・物件案内・成約〜引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府枚方市山之上2-21-9 勤務地最寄駅:京阪交野線線/村野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はインセンティブを含んだ想定年収です 入社後3か月間(試用期間中)は月額基本給30万円(歩合なし) それ以降は月額基本給25万円+歩合 ■役職手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数104日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給 住宅手当:大阪府外からの転居に限り、月3万円支給(上限1年) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■リゾートホテル法人会員 ■資格取得支援制度
選考について
対象となる方
〜業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!宅地建物取引士歓迎!!〜 ■必須資格: ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■こんな方大歓迎です! ・完全未経験から不動産営業にチャレンジしたい! ・少数精鋭の会社で働きたい! ・早く出世したい! ・たくさん稼ぎたい!
会社概要
会社名
株式会社NATTOKU
所在地
大阪府枚方市山之上4-30-1
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
30名
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