土地・不動産の企画営業/創業130年以上グループ/土日祝休み信和建設株式会社
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仕事内容
具体的な仕事内容 創業130年以上の信和グループ。その中核企業として「建設会社」×「不動産デベロッパー」2つの顔をもつ当社。あなたにはそんな当社で、土地が持つポテンシャルを最大限に活かす「土地活用の営業職」をお任せします。 ——— 【土地活用って、どんな仕事?】 ——— お客様の幅広いニーズに応えながら「不動産の長期利益を生み出していく」ことが本営業のミッション! 「この土地で収益を得たい」というニーズから、マンション・ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室などの活用方法を考えたり、「利益率を改善したい」というニーズから、新しい建物や事業改善案をご提案していく営業です。 ——— 【具体的な業務内容】 ——— ▼不動産オーナーとのアポイント取得 ▼不動産内覧会など、イベントの招待・ご案内 ▼ニーズ・課題のヒアリング ▼土地活用プランのご提案 ▼建物の企画提案・資産シミュレーションの検討・提案 ▼開発プロジェクトの状況把握 ▼竣工後のフォロー など、建物の企画段階〜建てた先も、自分の担当クライアント一人ひとりに寄り添って営業活動を進めていただきます。(自社グループの企画提案を手掛けていただく可能性もあります。) ———————— 【信和グループならではの営業の強み】 ———————— 例えば賃貸マンションなら『周辺土地相場よりも高い利回り水準を設定のうえ、入室率平均97%』といった高利益・高入室率を実現しています。 ●建設会社のノウハウを活かした費用対効果の高い建築仕様基準 ●不動産デベロッパーのノウハウを活かした建物の企画・収益実現力 ●ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室など、信和グループの事業運営ノウハウ それらをしっかり事業構想・建物の企画や計画にちゃんと組み込める企業体制だからこそ、お客様の多様なニーズに応えられる営業基盤があります! チーム/組織構成 営業部は、マネージャー4名・プレイヤー7名・営業事務2名が在籍する組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 入社直後は、営業同行・自社物件の新築・改修プロジェクトに関わりながら営業の基礎を磨いていただく想定をしています。 未経験の方であれば、3〜4年ほどでのひとり立ちを想定した教育体制を敷いています。
働き方
勤務地
【大阪・東京】【転勤なし】★ご希望のエリアへの配属となります★ 【大阪本社】(自社ビル) 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 ┗社員食堂・無料のトレーニングジムもついているオフィスです! 困ったことがあっても自社の関係者がたくさんいるため、スムーズにコミュニケーションがとりやすい営業環境です! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【東京支店】 東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 ┗2022年12月にオープンしたキレイなオフィス!立ち上げから3年ほどだからこそ、拠点をみんなで創り上げていくおもしろさも!ダイナミックな建築プロジェクトに携われる機会も豊富です! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
月給255,000円〜856,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分(月35,000円〜116,000円)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
手当・インセンティブ
■提案受注した不動産開発・管理業の提案・駐車場ビジネスなど、受注した商材の利益率に応じてインセンティブが発生します。(詳細は社内規定による)
賞与
(6月・12月/2カ月〜2.5カ月分) ※別途、業績により決算賞与支給実績あり(3年連続支給)
昇給
(1月)
入社時の想定年収
350〜1200万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
平均残業時間
20
休日
■誕生日休暇 ■ファミリー休暇 ■アニバーサリー休暇 ■創立記念日休暇(3/27) ※有給休暇の年間取得平均11日 ※5日以上の連続休暇取得OK
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月5万円まで) ■家族手当(配偶者のみ:月1.5万円/子1人につき:月1万円/子3人目以降1人につき:月2万円) ■誕生日プレゼント(本人・配偶者) ■結婚祝い金(10万円) ■出産祝い金(1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円) ■所得補償保険(万が一、大病などを患ってしまい就業ができなくなったとき、給与が補償されます) ■定期生命保険 ■健康診断(本人・配偶者) ■人間ドッグ(本人・配偶者) ■インフルエンザ予防接種(本人・家族) ■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ■社員旅行 ■社内研修制度 ■資格取得促進制度 ■資格取得報奨金制度 ■報奨金制度(年間MVP:200万円/年間優秀社員賞:100万円/年間敢闘賞:50万円/月間MVP:20万円/月間社長特別賞:10万円) ■甲子園年間シート ■全国エクシブホテルの特別価格利用 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度(日本版401K)
選考について
対象となる方
【必須条件】 ■要普通自動車運転免許(第一種) ■お客様と対話する業務経験をお持ちの方(職種不問) 【歓迎経験・資格(必須ではありません)】 ■営業経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士をお持ちの方(経験不問) 【求める人物像】 ■不動産・建物の企画に興味をお持ちの方 ■まじめで誠実に業務に臨んでくださる方 ■安定企業で大きな仕事を成し得たい方 ■チームワークを大切にしてくださる方 ■他人に自慢できる特技・努力をしてきた経験談をお持ちの方 など
会社概要
会社名
信和建設株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀
代表者役職
代表取締役会長
代表者
代表取締役会長 前田 裕幸
事業内容
■企業概要:創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員 ■事業内容: 1.土木、建築工事請負業 2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3.宅地建物の取引業 4.不動産管理業務 5.生命保険募集業務・損害保険代理店業務 6.温泉浴場施設及び飲食店の経営 7.貸し会議室の運営 8.前各号に付帯する一切の業務
従業員数
172名
資本金
70百万円
売上高
15,700百万円
インタビュー
『利益確実性』が高いから、建物を『考える自由度』も高くなる。
例えば賃貸マンションの事業構想をたてるとき、同社では周辺相場の1.2〜1.3倍の家賃で建設するものの、入室率平均97%もの「高家賃・高入室率の結果」につながっているという。 Mさん曰く、 「当社は、良いモノをつくる“本質”を大切にしている。高い家賃にすれば、その分細部まで品質や意匠にこだわった“選びたいと思ってもらえる仕掛け”に予算投入もできる。 細部までこだわり試行錯誤できる環境があるのも、建設会社とデベロッパー両方の顔を持つ当社ならではだと思います。」 そんなお話が印象的でした。 建物の付加価値と向き合い、世間に選ばれるアイデアを企画していく。 そんなおもしろさもある営業だと感じた。
やりがい
自分の提案した数億・数十億円の建物が完成し、自分の提案したアイデアを基にオーナーの利益がつながったときは、大きなやりがい・達成感を得られます。 そして、賃貸マンション・分譲マンション・ホテル・介護施設etc…自由度が広い営業フィールドだからこそ、自身の知識・ノウハウを磨き、あらゆるこだわりの建物をつくりあげていくおもしろさも実感できる仕事でしょう。
きびしさ
「入社して2年目で事業構想から携わる」そんな人もいるほど裁量の大きいフィールドはあるものの、それはしっかりとまじめに覚えることをきちんと覚え、周囲の人から信頼を勝ち取ったからこそ。 グループでの連携体制を活かして事業を伸ばしているからこそ、チームワークは非常に大切です。 個人主義でガツガツ稼ぎたいという人にとっては、難しい業務環境かもしれません。
社員インタビュー
「驚異的なスピードで不動産企画の仕事ができる」営業/新卒入社
/新卒入社2年目で事業計画に携われるほどのスピード感で仕事を任せてもらえました。入社直後はまず自社物件を担当して、建物の基礎をしっかり学んだ後に外部営業という教育体制が整っていたのはありがたかったです。
「あんまりインセンティブ色が強い会社ではない」営業/新卒入社
/個人主義でガツガツ稼ぎたいと考える方には、グループの連携が重要なので少し難しい社風かもしれません。ギクシャクした雰囲気を良しとしない社風なので、私はそういった風土だからこそ働きやすいと感じています。
「不動産業界の中でも、強い営業パーソンに」営業/新卒入社
/建設会社とデベロッパー両方を自社で事業展開しているからこそ、建物の仕様や構造の深いところまで携わることができるのも特徴的な会社です。ちゃんと利益の高い物件を生み出せる強い営業になれる環境だと思います。