【和歌山/リーダー候補】機械設計◆照明器具の製品開発/経験製品不問!/年休126日(土日祝)株式会社タカショーデジテック

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仕事内容

■業務内容: ◎チームメンバーの技術支援 ◎デザイン図、イメージを元にした器具詳細検討 ◎2D/3DCADを用いたモデリング及び設計 ◎耐久性などの評価 ◎たDR(デザインレビュー)を実施及び、開発の推進 ◎関連部署とや国内外の協力工場との打合せ ◎見積依頼、試作、量産準備 <設計製品> 屋外照明 <ツール> Solidworks(2D/3D) ■ポジションの魅力: ◎企画/デザインから量産まで社内で一貫して対応しておりますので連携も取りやすく今までのご経験を存分に生かしていただける環境です。 ◎管理職だけではなくスペシャリストのポジションもございますので生涯エンジニアとして働いていただくことも可能です。 ■当社について: ◎屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◎メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ◎東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。 安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅:紀勢本線/海南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 345万円〜488万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円〜235,000円 固定残業手当/月:60,320円〜113,700円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,320円〜348,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢、経験に応じ、面接にて相談の上決定します。 ※別途、職能手当支給 ■賞与:年2回※計2ヶ月分 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4万円まで 家族手当:扶養配偶者3,000円、子3,000円 寮社宅:※初期費用のみ会社負担 社会保険:■補足事項無し 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■1週間〜2週間、基礎研修(Off-JT)を本社で実施。スムーズな職場適応をサポート。 ■キャリアを安定的に築くための階層別研修を実施。 <その他補足> ■役職手当 ■在宅勤務/リモートワーク:コロナ対策として許可する場合有 ■出産・育児支援制度:小学校3年生まで育児短時間勤務可能 ■親会社タカショーの持ち株会制度有

選考について

対象となる方

【必須】 ■量産品の機械製品設計の実務経験が3年以上ある方(製品問わず) ■部下を持ちながら実務を遂行した経験 【歓迎】 ■照明器具の設計経験 ■電安法、JIS等の規格の知見や素材に関する知見のある方 ■光学的な知識、実務経験をお持ちの方 ■製品立ち上げ経験(開発から量産に至る一連のプロセスの経験)をお持ちの方。

会社概要

会社名

株式会社タカショーデジテック

所在地

和歌山県海南市南赤坂20-1

事業内容

■事業内容: (1)LEDサインの企画・設計・製造・販売 (2)屋外照明の企画・設計・製造・販売 (3)イルミネーションの企画・販売 (4)寝装品、インテリア商品のデザイン・販売 ■同社の特徴: 同社は、トータルエクステリア商品メーカーとしてのパイオニア的存在で、ガーデニング業界唯一の上場企業「タカショー」の100%子会社です。商業施設からガーデニングまで幅広くLEDライティングを製造し、「光」のスペシャリストとして空間の演出に関わる事業を行っています。

従業員数

134名

資本金

20百万円

売上高

2,510百万円

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CADアシスタント(未経験歓迎)◆独自研修で0から学べる/年休123日/平均年齢32歳/賞与年2回

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株式会社BREXA Technology

勤務地

和歌山県和歌山市

年収

345万円~400万円

業種職種

その他 CADオペレーター(機械)

「CADって?」「図面の読み方は一切知らない」「PC操作もちょっと不安・・・。」そんな方でも当社での活躍をお約束します 【研修内容の紹介】 ▼PCを知る! まずはPCを知ることから始めましょう。 ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください! ▼エンジニアを知る! 自動車、機械、電子、半導体など幅広く業務に関わる知識もイチから伝授。 色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます! ▼CADを知る! エンジニアとして欠かせないCADに関わる技術をお教えします。 簡単なことから一つひとつ挑戦するカリキュラムとなっているため、しっかりと成長できる環境です! ▼実務デビュー! 最初は簡単な図面の下書きの清書や図面の管理からお任せ! 基本的にメンターとなる先輩が専属で着くのでわからない事があったら適宜相談しながら課題解決が可能です。 1ヶ月間の研修期間は、現役のエンジニア講師や先輩社員が徹底サポートします! 【協力企業】※敬称略 ・株式会社SUBARU ・株式会社日立製作所 宇宙技術開発株式会 など ◤キャリア実現のためのエンジニアポスティング制度も◢ 当社には、就業1年以上経過した社員を対象にした 「エンジニアポスティング制度」があります。 エンジニア本人が、希望をする案件に立候補し、社内面談を経て就業先が変更できます。 より高度な技術を求めるもよし、給与UPを求めるもよし、 あなただけのキャリアを実現できる制度です! あなたの理想のキャリアを全力で応援します! 必要に合わせて資格取得もサポートするので、遠慮せずに教えてくださいね。 ◤働きやすさも万全です◢ ・残業は月平均11時間 ・年間休日は123日以上 当社で境界のないエンジニアキャリアを一緒に歩みましょう!!

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

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富国生命保険相互会社

勤務地

和歌山県和歌山市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

勤務地

和歌山県和歌山市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

勤務地

和歌山県和歌山市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【和歌山/リーダー候補】機械設計◆照明器具の製品開発/経験製品不問!/年休126日(土日祝)

株式会社タカショーデジテック
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