【富士】医薬品の生産工・マシンオペレーター※冷暖房完備／バンテリン キャベジン等でお馴染みの企業興和株式会社

既存のお客様を定期的に訪問し、工場の生産性向上に向けた「自動化・省力化設備」を提案する技術営業職です。 ～経験を積んでプロへ！仕事の流れ～ 入社後はまず先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、顔と名前を覚えてもらうところからスタート。「最近お困りごとはありませんか？」と会話を重ねる中で、少しずつ仕事の流れを学びます。 慣れてきたら、お客様の課題をヒアリング。「作業をもっと効率化したい」「人手不足を解消したい」といった声に耳を傾け、潜在的なニーズを引き出します。その後、社内の設計エンジニアと連携し、課題解決に向けたオーダーメイド設備を企画・提案。受注後は納品までプロジェクト全体を担当します。 この仕事の“３つの魅力”！ 【1】景気に左右されない「安定性」 取引先は自動車、食品、医薬品、化粧品と多岐にわたるため、特定の業界の景気変動に影響されにくいのが強みです。大手グループの一員という盤石な基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築けます。 【2】「ありがとう」が嬉しい「やりがい」 私たちの仕事は、決まった製品を売るのではなく、お客様の課題に合わせてゼロから設備を考える仕事です。だからこそ、提案が形になり、お客様から「〇〇さんのおかげで生産性が劇的に上がったよ、本当にありがとう！」と直接感謝された時の達成感は、何ものにも代えがたい喜びです。 【3】未経験でも安心の「教育体制」 入社後は、製品知識を学ぶメーカー研修や、先輩との同行OJTを通じて、あなたの成長をじっくりサポートします。当社では「自ら計画を立て、チェックし、その目標達成に責任を持つ」という『自創経営』を導入しており、あなたの「やってみたい！」という主体性を尊重し、会社全体で成長をバックアップします。

※speaking Japanese Native，required. are skills writing 【概要】 顧客の工場自動化や省人化等の要望に応える、オーダーメイド検査機やFA機器の技術営業をお任せします。当社では「既存機器」を販売するのではなく、顧客が求める仕様に沿った製品を設計・製造・販売しています。当社の設計力や製造技術を顧客にアピールし、まずは興味を持っていただきます。その後、顧客の求める検査機やFA機械の使用をヒアリング～提案を重ね、構想図・見積もりを作成し、新規受注を獲得。受注後は製造部門にフィードバック・納品する事が主業務となります。 【業務詳細】 顧客の工場自動化や省人化等の要望に応える、オーダーメイド検査機やFA機器の技術営業をお任せします。 ・既存顧客との関係構築および仕様打合せ ・設計／製造部門との社内連携と進捗フォロー ・構想図、見積もりの作成 ・新規引合いへの対応（紹介・展示会等） ・受注後の製造部門へのフィードバックおよび納品 ※国内出張有（月３回程度／日帰り） ※顧客／既存7割、新規3割 【提案対象となる装置例】 ・半導体露光装置 ・クレジットカード製造装置 ・各種検査装置（外観検査、X線検査 など） 【営業スタイル】 既存のお客様先への深耕営業がメインとなっており、取引先の業界は多岐に渡っています。過去の実績としては、ECU検査機やLED検査機、半導体や印刷業界向けFA機械があります。価格帯は、1台50万円～1億円程度まで幅広いです。 【評価制度】 当社の評価制度は、業績と定期面談にて設定された目標達成度の2軸で行います。これらの評価に基づき、昇進および昇級が決定されます。

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

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「人と関わるのが好き」その想いを福祉へ♪ ワークライフバランスを大切にできるから、将来も安心。 +°.* 上場企業✕福祉で安定性抜群 「障害のない社会をつくる」を掲げる当社。 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、 大手企業や行政とのプロジェクトも多く手掛け、 3年連続売上120％以上と成長を続けています♪ +°.* 私生活も安心の働き方 ＊年間休日120日以上 ＊週休2日制 ＊残業月平均15h以内 ＊夏季・年末年始休暇あり ＊1時間単位で有給取得可 □オフィスワークだけでは物足りない □人と関わる仕事は好きだけど、今の働き方は正直しんどい そんな想いを抱えているアナタへ。 あなたのホスピタリティを、 今度は誰かの「働く未来」を支える力に変えませんか？ ＊＊キホンWeb面接＆平日夜間・土日面接可＊＊ 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします！ ◆現在150拠点以上を展開／来年以降も新たにオープン予定！ ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20～30代の若手が多数活躍中！ 障害者の就労・雇用支援を行う『LITALICOワークス』にて、 就職を目指すご利用者様をチーム体制で支援します！ ■ご利用者様について■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご利用者様は20代～30代が中心。 精神疾患や知的・身体障害を持った方など、 さまざまな障害を持つ方を受け入れています。 ■3ステージの支援プロセス■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】就労準備…生活リズムの安定・PCスキル・ビジネスマナーの習得など 通所を通して一般的なスキルを身につけていきます。 【2】企業実習…企業インターンなどを通じた適性確認・自己理解 企業での実習と振り返りを繰り返して「自分らしい働き方」を見つけます。 【3】就職活動…応募書類の作成や面接練習、企業とのマッチング 強みを活かせる企業を探し、就職後も定着までフォローします。 ■「チーム支援」が強み■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『LITALICOワークス』では、 利用者様一人ひとりに深く寄り添えるよう 各ステージに2～3名のスタッフを配置。 担当が不在の時も他のメンバーが すぐに対応できるフォロー体制を整えています。 他にも、実習先の開拓や地域連動型イベントの企画、 支援者同士の集会のPR・運営なども経験できます♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から福祉へ。半年間の手厚い研修で、じっくり成長 当社のスタッフは、実は8割以上が未経験スタート！ 元販売職や営業、音楽講師、インストラクターなど、 「人と接する仕事」から転身した先輩がたくさんいます。 ＼安心の理由は、段階的に学べる研修／ ▼入社直後　…配属前研修（本社にて・1週間ほど） ▼半年後　　…フォローアップ研修 ▼就労支援制度や障害に関する座学研修 ▼理解度テスト、ロールプレイングによる実践練習　など 自分のペースで理解を深められるので、「福祉の知識ゼロ」でも大丈夫。 焦らずじっくり、プロを目指していきましょう！ 現場支援から管理職まで…ライフステージに合わせて選べる！ チーム作りや運営マネジメントに興味があれば〈センター長〉へ、 一定の資格と経験を積めば、〈サービス管理責任者〉を目指す道も。 もちろん、〈就労アドバイザー〉として 「ずっと現場でご利用者様に寄り添いたい」という選択も大歓迎です！ 結婚や出産など、ライフステージの変化に合わせて ポジションや働き方を変えることもOK。 「今は現場でご利用者様の近くで働きたい」 「将来的にはマネジメントも」など、 その時々の自分に合った働き方を選べますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修） 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修） 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/