【群馬高崎】プロジェクト管理(浴室乾燥機等)※プライム上場グループ会社/月残業4H /年休128日マックスエンジニアリングサービス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【未経験歓迎/ホッチキスや建築工具等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカーグループ会社/独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/平均残業4h/有休消化率高】 ◆業務内容 当社のアフターサービス部門にてマックス販売製品(住環境製品)の修理・点検・リプレイス業務、業務委託先監理・下請再委託先への業務監査及び技術指導をお任せします。 ◆業務詳細:主な業務は以下になります。 ・業務委託先管理(下請業務委託先との協働) ・下請再委託先への業務監査及び技能監査 ・浴室暖房換気乾燥機、24時間換気システムなどの住環境製品の修理、点検、リプレイス作業 ・修理製品と部品の解析作業 ・技術相談ダイヤルへの対応 ※施工管理SEC5名とチームワークで業務に取り組みます ※初期段階は個別の工程を担当しながら、機種ごとの技術習得レベルに合わせて工程と機種を徐々に拡大し、最終的には一連の作業を担当していただきます。 ◆入社後の流れ ・約3ヶ月程度、(1)製品の構造と基礎知識 (2)電気回路基礎知識 (3)現場修理における一連の作業を理解する為講習を受講いただきます。その後、 ・OJTにて現場作業(社員、再委託先との現場同行、単独現場修理作業)、 業務委託先や再委託先との協働、業務フロー、社内システム・設備機器等操作、関係部門との連携業務を段階的に習得いただきます。 ◆キャリアパス; 配属されたポジションにて将来マネジメント管理をしていただくことやエキスパートとして働くことが可能です。また、マックスエンジニアリングサービス(株)本社にて品質管理や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ◆同社の特徴: 1988年に設立のメンテナンス及び部品供給会社です。東証プライム上場マックス株式会社の中核企業としてマックス製品全般のアフターケアを請け負っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:群馬県高崎市上大類町412 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 <月給> 240,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・12月) ■キャリア採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均:4時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、 ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供1人につき15000円(※配偶者対象外) 住宅手当:社内規定により支給(詳細は「福利厚生その他」欄参照 寮社宅:独身寮あり(詳細は「福利厚生その他」欄参照) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ビジネス基礎スキル研修(資格取得補助)、新任職制研修、新任管理職研修 <その他補足> ■福利厚生その他について:財形貯蓄、社員持株会、退職金他 ■独身寮について:29歳までの独身かつ社内規定を満たしている方は、寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応)寮費は、1人あたり月8000円です。(光熱費自己負担) ■住居手当について:群馬は、1万6千円〜2万7千円。持家でも手当対象です。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・電気系の専攻または電気知見を活かした業務経験 (第二種電気工事士を入社後取得して頂きます)
会社概要
会社名
マックスエンジニアリングサービス株式会社
所在地
群馬県高崎市上大類町412
事業内容
■事業内容: 釘打機ならびにホッチキス最大手メーカーのグループ企業です。 当社商品のアフターサービス業務 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
182名
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