【九州】CRC（リーダー候補）〜チーム制が魅力／フレックス・ワークライフバランス充実〜株式会社アイロムＯＭ

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職！ （※正社員長期キャリア形成のため35歳まで） 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所、販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士が抱える課題とニーズを詳しくヒアリング。 製品の使い方を含めた技術サポート情報をお伝えし、課題やニーズを解決したうえで購入いただく「プル型」の営業スタイルです。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで知識を共有しながら営業を進めます。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修（高知工場） 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修（勤務先拠点または大阪・東京支店） 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT（勤務先拠点または大阪・東京支店） 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ／ 笆カ豁ッ遘大現逋よ・ュ逡後↓闊亥袖縺後≠繧区婿 ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方

エネルギー×テクノロジーで未来を変える！ 太陽光・蓄電池の“スマート提案営業” 株式会社ライズクオリティーは、 太陽光発電・蓄電池・オール電化などの 「次世代エネルギーシステム」を提案する成長企業です。 地球環境を守りながら、 お客様一人ひとりの暮らしをより快適で安心なものに。 そんな想いのもと、設立以来“トータルサポート”を続けています。 お仕事内容 お任せするのは、太陽光発電や蓄電池を中心とした エネルギーシステムの提案営業です。 お客様のライフスタイルや電気使用状況をヒアリングし、 電力データをもとに最適なシステム構成を設計・ご提案。 たとえば── 「光熱費を削減したい」「停電対策を考えたい」 そんなご要望に対して、最適なプランを導き出します。 営業ではありますが、 “仕組みを理解して提案する”技術的な側面もあり、 IoT・スマートハウス・再生可能エネルギーなど、 最先端分野の知識も自然と身につきます。 研修・サポート体制 入社後は、座学研修＋OJTでしっかりサポート。 太陽光や蓄電池の基礎知識から、 お客様対応の流れまで、ひとつずつ丁寧に学べます。 未経験スタートの社員が多数活躍しており、 理系・文系を問わず「新しいことに挑戦したい！」 という気持ちさえあれば大歓迎です。 働く魅力 社会貢献性の高い“環境ビジネス”に携われる 月5件契約で最大58万円のインセンティブ支給！ 社用車貸与・役職手当あり／年間休日114日 「お客様の“ありがとう”が、自分たちの喜び」。 代表の言葉通り、誠実に提案し、信頼を築くことを大切にしています。 あなたの提案が、暮らしと地球の未来を明るく照らします あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

エネルギー×テクノロジーで未来を変える！ 太陽光・蓄電池の“スマート提案営業” 株式会社ライズクオリティーは、 太陽光発電・蓄電池・オール電化などの 「次世代エネルギーシステム」を提案する成長企業です。 地球環境を守りながら、 お客様一人ひとりの暮らしをより快適で安心なものに。 そんな想いのもと、設立以来“トータルサポート”を続けています。 お仕事内容 お任せするのは、太陽光発電や蓄電池を中心とした エネルギーシステムの提案営業です。 お客様のライフスタイルや電気使用状況をヒアリングし、 電力データをもとに最適なシステム構成を設計・ご提案。 たとえば── 「光熱費を削減したい」「停電対策を考えたい」 そんなご要望に対して、最適なプランを導き出します。 営業ではありますが、 “仕組みを理解して提案する”技術的な側面もあり、 IoT・スマートハウス・再生可能エネルギーなど、 最先端分野の知識も自然と身につきます。 研修・サポート体制 入社後は、座学研修＋OJTでしっかりサポート。 太陽光や蓄電池の基礎知識から、 お客様対応の流れまで、ひとつずつ丁寧に学べます。 未経験スタートの社員が多数活躍しており、 理系・文系を問わず「新しいことに挑戦したい！」 という気持ちさえあれば大歓迎です。 働く魅力 社会貢献性の高い“環境ビジネス”に携われる 月5件契約で最大58万円のインセンティブ支給！ 社用車貸与・役職手当あり／年間休日114日 「お客様の“ありがとう”が、自分たちの喜び」。 代表の言葉通り、誠実に提案し、信頼を築くことを大切にしています。 あなたの提案が、暮らしと地球の未来を明るく照らします あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

エネルギー×テクノロジーで未来を変える！ 太陽光・蓄電池の“スマート提案営業” 株式会社ライズクオリティーは、 太陽光発電・蓄電池・オール電化などの 「次世代エネルギーシステム」を提案する成長企業です。 地球環境を守りながら、 お客様一人ひとりの暮らしをより快適で安心なものに。 そんな想いのもと、設立以来“トータルサポート”を続けています。 お仕事内容 お任せするのは、太陽光発電や蓄電池を中心とした エネルギーシステムの提案営業です。 お客様のライフスタイルや電気使用状況をヒアリングし、 電力データをもとに最適なシステム構成を設計・ご提案。 たとえば── 「光熱費を削減したい」「停電対策を考えたい」 そんなご要望に対して、最適なプランを導き出します。 営業ではありますが、 “仕組みを理解して提案する”技術的な側面もあり、 IoT・スマートハウス・再生可能エネルギーなど、 最先端分野の知識も自然と身につきます。 研修・サポート体制 入社後は、座学研修＋OJTでしっかりサポート。 太陽光や蓄電池の基礎知識から、 お客様対応の流れまで、ひとつずつ丁寧に学べます。 未経験スタートの社員が多数活躍しており、 理系・文系を問わず「新しいことに挑戦したい！」 という気持ちさえあれば大歓迎です。 働く魅力 社会貢献性の高い“環境ビジネス”に携われる 月5件契約で最大58万円のインセンティブ支給！ 社用車貸与・役職手当あり／年間休日114日 「お客様の“ありがとう”が、自分たちの喜び」。 代表の言葉通り、誠実に提案し、信頼を築くことを大切にしています。 あなたの提案が、暮らしと地球の未来を明るく照らします あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

＼優しさで未来を支える／ あなたの寄り添いで、障害のある方の可能性を広げませんか？ 自立支援スタッフのお仕事は 障がいのある方が安心して自分らしい生活を送れるよう そっと寄り添いながらサポートすることです。 「また学校に通えるようになりたい」 「生活のリズムを整えたい」 …一人ひとりの想いはさまざまだからこそ 利用者様一人ひとりの個性やペースを大切にし、 その人らしい未来に向かって 一緒に歩んでいく支援を心がけています。 そして、温かい支援はスタッフ自身が 安心できる環境があってこそ。 ◎半年間の研修サポート ◎9連休の取得も可 ◎産育休の取得実績多数 “人の力になりたい”という想いがあれば大丈夫。 ここで、誰かの人生を明るく変えていきませんか？ ★障がいがある方の自立をサポートするお仕事 ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★多彩なキャリアパスが可能♪ 当社の【自立訓練支援員】の役割は、 障がいのある青年期の方々が社会に出て 自立した生活を送れるようにサポートすること。 その方それぞれの「自立」に向けた意思決定や 多様な進路選択を支援していきます。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ◆生活していく上で必要となるスキルを学ぶ場をつくる ◆生活上の相談への対応 ◆訓練プログラムやトレーニング内容の企画・運営 など ＼未経験からはじめたスタッフが多数／ 身近な活動を通して「できた！」という喜びを感じてもらう、 そんな小さな一歩を一緒に積み重ねていきます。 一人ひとりの個性やペースを尊重し、 その方に合った支援を行うことで、将来の自立へとつなげていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験スタート◎】あなたの人生経験全てが活かせます 利用者様に心のこもった支援を実現するためには、 スタッフにとっての居心地の良さや働きやすい環境が なくてはなりません。 「誰かのためになりたい」という想いを持つ当社では、 誰か一人に負担がかかり過ぎることのないよう お互いにフォローし合いながら業務を進めており 残業は月に約20時間以下と業界内では少なめ。 プライベートの時間もしっかり確保できるので 家族と過ごしたり、趣味を楽しんだり、 スキルアップや自己啓発のために勉強したりと、 オンとオフを上手に切り替えながら働いています。 【社員の声】ホテル業界から、支援スタッフに挑戦 私はホテル業界から転職してきたので、全くの未経験スタート。 研修で法律や支援の流れを学べたのは安心でしたが、 いざご利用者様とお話しするのは緊張しましたね(笑) ただ、ホテル勤務ではお客様と雑談することも多かったので 自己紹介して名前を覚えてもらったり 天気の話でアイスブレイクしたり これまでの経験が役に立つ部分も大きかったです。 よく覚えているのは、はじめてのトレーニング・プログラム。 ご利用者様が、温かい拍手で私を迎えてくれて、 スタッフだけでなくご利用者様も本当に温かいのがココルポートなんだなって。 今でも、「私は一人じゃない」と自然に思える大好きな職場です。 【教育制度について】 【半年間かけてじっくり研修】 └未経験からでも安心して始められる研修をご用意！ ◆入社後研修 障がいや支援の方法、会社のルール、ビジネスマナーなど ◆従事者研修（入社後半年間、1～2カ月に一度） リスクマネジメントや個別支援計画の作成・フローなど 入社1年目以降も、支援の振り返りワークショップや セルフケア研修、新任マネージャー研修などを 継続的に実施し、スキルアップをサポートします◎

利用者さま一人ひとりに寄り添いながら、 “働きたい”という想いを一緒に実現！ 今回募集する【就労支援スタッフ】は 障がいが理由で働けない方の 就職活動や復職、自立をお手伝いするポジション。 抱えている課題や悩みは人それぞれなので 利用者さま一人ひとりに寄り添ったサポートを スタッフみんなで大切にしています。 実際、コミュニケーションが苦手だった方が 自分から相手に声を掛けられるようになったなど、 利用者様の変化や成長に触れたときは、 何にも代えがたい感動があります。 入社後はビジネスマナーや支援の方法など 半年間かけてじっくり学んでいけるので はじめての方でもご安心ください◎ あなたの想いやりとサポートで、 誰かの未来を明るく照らしませんか？ ★障がいのある方の就労をサポート ★教育制度充実で未経験でも安心！ ★相談がメインのお仕事なので体力的な負担が少なめ ★産育休取得実績多数で働きやすさ◎ 就職や復職を希望されているご利用者さまの適性に応じて 就労に必要なトレーニングや、就職活動の支援、職場復帰に向けた支援を行います。 自立した生活が送れるようサポートするとともに、 就職後も長く働き続けることができるよう フォローしていくポジションです。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… ・“就労”に向けたプログラムの企画・運営 ・就労や復職に関する相談への対応 ・就労後のフォロー（職場で長く働き続けられるように！） ・行政や関連機関・企業との調整・連携 …*…*…*プログラムの内容（1～2ｈ程度）*…*…*… ◎「ビジネスマナーを学ぼう」 ◎「気持ちのいいコミュニケーションの取り方」 ◎「自己分析や目標の立て方を学ぼう」 etc.… ＼「導く」ではなく「寄り添う」を大切に／ 私たちの役割は、利用者様が自ら考え、 気づきを得られるようにそっと寄り添うこと。 心の中にある思いや考えを引き出し、 自己理解を深めるお手伝いをしながら、その成長を優しく見守ります。 一方的に答えを教えて導くのではなく、共に歩む姿勢を大切にし、 利用者様が自分の力で課題を乗り越えていけることを大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【チームワーク◎】同じ心持のチームで助け合いながら働けます 利用者様に心のこもった支援を実現するためには、 スタッフにとっての居心地の良さや働きやすい環境が なくてはなりません。 「誰かのためになりたい」という想いを持つ当社では、 誰か一人に負担がかかり過ぎることのないよう お互いにフォローし合いながら業務を進めており 残業は月に約20時間以下と業界内では少なめ。 プライベートの時間もしっかり確保できるので 家族と過ごしたり、趣味を楽しんだり、 スキルアップや自己啓発のために勉強したりと、 オンとオフを上手に切り替えながら働いています。 【未経験スタート◎】あなたの人生経験全てが活かせます これまでの学歴・経験などは一切不問。 実際、当社で働くスタッフのほとんどが未経験スタートで、 販売、接客、営業、事務など異業種からの転職者が多数活躍しています。 利用者様のお悩みは、人付き合いやコミュニケーションの取り方、 生活リズムなどさまざまですが、スタッフとも共通する部分も多数。 あなたがこれまで働いてきた中で感じた 仕事の面白さや達成感はもちろん、 抱えていた悩みや、不安だったことなど 「あなただからこそ伝えられること」を伝えていってください！ 【教育制度について】 【半年間かけてじっくり研修】 └未経験からでも安心して始められる研修をご用意！ ◆入社後研修 障がいや支援の方法、会社のルール、ビジネスマナーなど ◆従事者研修（入社後半年間、1～2カ月に一度） リスクマネジメントや個別支援計画の作成・フローなど 入社1年目以降も、支援の振り返りワークショップや セルフケア研修、新任マネージャー研修などを 継続的に実施し、スキルアップをサポートします◎