【和歌山市】商品企画（アパレル）◆業界経験不問／創業100年を超える老舗企業／低い離職率株式会社喜多

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 新チーム立ち上げメンバー 残業ほぼなし（月5～10時間） 有休消化率ほぼ100％ 日勤のみ・転勤なし（和歌山勤務） 20～60代まで幅広く活躍中 経理・人事・総務関連の経験が特に生かせます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「経験も資格もないけど、何かに挑戦したい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 「ただのルーティンでは物足りない」 そんな想いを持つあなたへ。 今回募集するのは、新しく立ち上がった給与関連事務チームのメンバー。 決まった型に当てはめるだけではなく、 「一緒に作っていく」フェーズだからこそ、 未経験からでもチャレンジできる仕事です。 <主な仕事内容> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 担当企業ごとに異なる給与ルールをヒアリングし、 給与システムへ設定・入力を行う業務です。 最初は「設定って何？」という状態でOK。 マニュアルと先輩のサポートを受けながら、 少しずつ理解を深めていきます。 人事・労務・給与といった、 将来も役立つ分野に挑戦できる仕事です。 ＜1日の流れ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽企業担当者へ給与ルールを確認 ▽内容を整理し、システムへ入力・設定 ▽設定内容をチェックし完了 Excel入力やPC操作が中心。 業務でExcel活用などの経験を生かせます！！ ＜教育体制＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験前提のマニュアル完備 ◎PCの基本操作から丁寧に指導 ◎分からないことはすぐ相談できる環境 など、挑戦する人を後押しする学習環境があります。 給与や労務の知識は、 一度身につければ長く活かせる“武器”。 将来的には、専門事務・管理職など、 キャリアの選択肢も広がります。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 残業ほぼなし（月5～10時間） 有休消化率ほぼ100％ 希望休OK ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「人と話すことが好き。」 志望動機はそれだけでOK。 未経験から活躍でき環境を整えています。 「いきなり難しい対応を任されたらどうしよう」 「職場の人間関係が合うか不安…」 そんな気持ち、ここでは必要ありません。 あなたにお任せするのは、 ECサイトをご利用のお客様からの “困った”を受け止める窓口役。 専門的な判断や難しい対応は、 すべて管理者や別部署が引き継ぎます。 ＜仕事内容＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話やメールで EC通販や各サービスに対するお問い合わせ対応。 全国各自治体からのお仕事など… 各方面からのお問い合わせの担当をしていただきます！ ＜1日の流れ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽お問い合わせ内容のヒアリング ▽専用システムへの簡単な入力 ▽担当部署へ引き継ぎ ◎クレームは月1～2件ほど ◎困ったら即管理者がフォロー ◎対応後には 「丁寧にありがとう」「助かりました」 そんな言葉をいただくことも少なくありません。 ＜教育体制＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎未経験スタートが大半 ◎マニュアル＋OJTで段階的に習得 ◎一人にしないサポート体制 「わからない」を、 その場で聞ける安心感があります。 誰かの困りごとを解決し、 感謝の言葉を直接もらえる仕事。 人の役に立っている実感が、 毎日の自信につながります。

経理部門の責任者として、月次・年次決算業務のマネジメントから、資金調達・運用管理、経営分析・経営計画策定の補佐、課題解決等に携わって頂きます。

経験がある方を優遇します。 先輩が丁寧にフォローするので、 ブランクがある方も安心してご応募ください。 「お仕事は久しぶりだから・・・」と 諦めるのはもったいないですよ！ 大切にしてほしいのは“コミュニケーション”。 どのお仕事も、部署ひとつで、個人ひとりで 完結するものではありません。 より良い環境をみんなでつくっていきましょう！

＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 胸を張って稼げる、正義の仕事。 保険金請求にまつわる事実の究明が、私たちのミッション。ときには、不正請求を防ぐこともあります。専門的なスキルを身につけていただくため、月給は30万円以上と高待遇を用意。最長1年の研修期間を設けています。社会に良い仕事をしながら、稼げる自分になりませんか？ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【具体的にお任せする業務】 交通事故や災害、病気を補償する保険金が、適正な支払額となっているかを調査していただきます。交通事故の事実関係を把握し、過失割合などを調べる事故原因調査などを行なうことも。保険会社から委託を受け、運営している事業になります。 ～業務の流れ～ ▼案件の割り当て～共有（どんな不正内容が疑われているのか、どこを重点的に調べてほしいのか、事前に説明を受けます） ▼調査の実施（当事者や関係者に聴き取りをしたり、現場の写真を撮ったりします。専門家と連携し、解析・鑑定も行なっていきます） ▼レポートの作成・提出（上記の調査結果をもとに、レポートを作成。事故や治療の経緯、不正の証拠となる情報をまとめます） ※月15件ほどの案件を担当。同時に3～5件を並行することもあります。 ※各調査の期間は、案件の難度に応じて1週間～1ヶ月ほどです。 【みっちりサポートします！】 入社後は、「大阪支社」にてベテラン調査員があなたの育成を担当します。専門用語や業界知識、業務の流れも一つひとつ教えていくのでご安心ください。速やかに、完璧に調査ができるあなたになれるよう、じっくりサポートしていきます。最長1年が目安です。＜社宅制度の適用あり＞ ⇒独り立ち後は、業務委託契約調査員として和歌山地区で活躍いただきたいと思っています。詳しい働き方については、面接でもお話します。

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！