からあげ専門店でお馴染み『からやま』の店長売上目標の責任はナシ／アイデアを反映しやすい裁量ある環境アークランドHDグループ

◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 ◆売上目標の責任はなし。お客様に愛される店舗づくりに集中◆ 店長に売上目標の責任を課すことはありません。その代わり、リピート率を上げる施策に集中できる環境です。 例えば… ・家族連れのお客様向けに新しいメニューを提案。 ・店舗の雰囲気を変える工夫を実施。 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりを、あなたの裁量で実現してください。 ◆「もっとこうしたい」を形にできる風通しの良さ◆ 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場と経営陣の距離が近く、提案が即日で反映されるスピード感が魅力です。 過去には、新卒社員が発案した掃除道具が導入されたり、店長が提案したメニューが全国規模で採用されたことも。あなたの想いを、形にしてください。 ◆キャリアアップの道が明確だから、未来が楽しみになる◆ 入社後の流れは、以下です。 ▽店長として店舗運営を学ぶ ▽エリアマネージャーとして複数店舗を統括 ▽部長や社長といったポジションを目指す 店長はブロンズ→シルバー→ゴールドの3段階評価で昇格。自分で立てた目標を達成することで評価されます。4年目にはエリアマネージャーになれるチャンスもある環境です。

働き方

愛知県名古屋市中川区太平通3-11 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎です！ ＜Uターン・Iターンも安心のサポート体制＞ 借上社宅制度を利用すれば、家賃の50％を会社が補助（最大5万円／月）。引越し費用や敷金・礼金も100％会社負担なので、遠方からの転居も安心です。 また、単身赴任の場合は家賃全額を会社が負担するほか、家具家電付き物件の用意も可能。新しい環境でのスタートをしっかりサポートします。

正社員

月給　263700円　～　317100円　（※想定年収　3664400円　～　4755200円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代：60,000円～72,100円 みなし残業時間：40.00時間 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ＜昇格で収入アップ！安定した賞与支給も魅力＞ 当社では、店長の標準賞与が年間75万円以上と、安定した収入を得られる環境を整えています。さらに、エリアマネージャーに昇格すると月給37万円以上、標準賞与は年間110万円以上にアップ！ 頑張りがしっかりと収入に反映される仕組みがあるため、キャリアアップを目指す方にとっても納得のいく待遇です。 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ※営業時間内でシフト制になります。 ＜残業は月平均30時間ほど！＞ 店舗の状況を的確に把握し、チームを機能させることができれば、あなた自身の働き方もある程度コントロール可能！もちろん、サービス残業などは一切ありません。仕事とプライベートのメリハリも、あなたの裁量でデザインしてください。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ※営業時間内でシフト制になります。 ＜残業は月平均30時間ほど！＞ 店舗の状況を的確に把握し、チームを機能させることができれば、あなた自身の働き方もある程度コントロール可能！もちろん、サービス残業などは一切ありません。仕事とプライベートのメリハリも、あなたの裁量でデザインしてください。

週休2日制 （月8～10日／シフト制） ■有給休暇（入社半年後10日付与・最大20日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.4～3.8ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費支給あり（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給）※社内規定有 ■時間外手当（超過分） ■制服貸与（クリーニング代も会社負担） ■食事補助（50％会社負担） ■社員表彰制度（優秀社員賞） ■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度） ■健康診断（年1～2回） ■健康相談（無料／24時間365日対応） ■インフルエンザ補助金制度 ■財形貯蓄制度 ■労働組合 ■結婚祝い金 ■U・Iターン支援あり ■借上社宅制度 └引越し費用、敷金礼金100％会社負担、家賃50％補助（最大5万円／月） └単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃100％会社負担 └単身赴任手当（3.5万円／月） └家具家電付き物件の用意も可能 ■帰省交通費実費支給（単身赴任の場合）

選考について

学歴不問 / 経験者のみ募集 ■飲食店の店長経験をお持ちの方 └売上管理、発注、シフト管理などの経験をお持ちの方を想定 ◎これまでに培ったスキルや経験を活かしながら、店舗運営の裁量を持って働きたい方を歓迎します！ ◎就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ＜入社後の流れ＞ まずは、店長として店舗運営の基本を学ぶところからスタート。接客や調理、売上管理、スタッフの育成など、これまでの経験を活かしながら、当社ならではの運営スタイルを身につけていただきます。 その後、経験を積みながら、あなたの裁量で店舗運営を進めていけるようになります。例えば、接客サービスの工夫やスタッフの採用計画など、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。