【20代活躍中】車の知識がなくてもOK/整備スキルも身につく『タイヤ館』運営スタッフ/宮崎ブリヂストンリテールジャパン(株)

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仕事内容

\車の知識ゼロでOK!/ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集! ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし/チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回(昨年度平均3.2ヶ月分)/残業月20h以内(2024年度月平均) 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています! \『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力/ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく! \未経験でも安心のスタート体制/ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換(先輩と一緒に) ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 \「売り込まない」から、接客が楽しい/ 私たちの接客は、「安いですよ!」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか?」 「お子様は車酔いされますか?」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね!」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

働き方

勤務地

タイヤ館宮崎(直営店舗) 宮崎県宮崎市新名爪字麦田1396番地1 <ブリヂストングループが運営する直営店配属> カー用品店だからこその出会いも! 普段はなかなか目にしないレア車に巡り合ったり、車好き・バイク好き・接客好きな仲間が増えたり。ここにしかない出会いが待っています。 適性にあわせて配属を決定します! 面接でお話しして「この店舗が合いそう」と感じたら、同じエリアの別店舗をご提案する場合もあります。じっくりお話ししましょう。 ※車通勤OKです(無料駐車場あり)。ガソリン代として交通費を支給しています(社内規定あり)。

雇用形態

正社員

給与

月給 195000円 ~ 275000円 (※想定年収 2974000円 ~ 4006000円) 賞与年2回あり(昨年度:平均3.2ヶ月分) 2025年4月に、全社員の給与を一律改定(ベースアップ)しました! ※残業は平均月20時間以下、時間外手当は100%支給しています。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は・条件に差異はありません。 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 (実働時間:1日8時間) 【シフト例】 ・9:45~18:45 ・10:15~19:15 ※時間帯は店舗によって異なります。 ※早出・遅出はありません。 残業は平均月20時間以内。プライベートも大切にできる働き方です。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 (実働時間:1日8時間) 【シフト例】 ・9:45~18:45 ・10:15~19:15 ※時間帯は店舗によって異なります。 ※早出・遅出はありません。 残業は平均月20時間以内。プライベートも大切にできる働き方です。

休日

週休2日制 年間休日112日+指定年休5日! ~~~~~~~~~~~~~~ ■週休2日制(シフト制/月7~10日)※3連休取得もOK ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度:10日間、2年目以降:20日間) └初年度の有給付与日数は入社月によって異なります。 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■ファミリーサポート休暇

特徴

待遇・福利厚生

安心して働ける福利厚生がたくさん! ~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・12月/昨年実績:平均3.2か月分支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) [各種手当] ■交通費全額支給 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(配偶者:月1万5500円、子ども一人につき:月5000円 ※上限2人まで) ■役職手当 ■資格手当 ■祝い金(結婚祝金・結婚退社祝金・出生祝金) ■災害補償給付見舞金(傷病見舞金・災害見舞金) ■弔慰金(葬祭料・燈籠料・香華料) ■福祉見舞金制度 [その他制度] ■資格取得支援制度(自動車整備士) ■制服・安全靴貸与 ■従業員積立貯蓄 ■保養所利用 ■定年再雇用制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■費用補助制度( 通信教育費用補助・検診費用補助・インフルエンザ予防注射費用補助 など) ■ブリヂストングループ商品の社員割引(旅行割引・保険割引・自転車割引など)

選考について

対象となる方

高校卒業以上 / 未経験OK U・Iターン歓迎/正社員デビュー応援! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◎39歳までの方(長期キャリア形成のため) ◎普通自動車免許(AT限定可) <こんな方にピッタリ> ・車やバイクが好き ・押し売りせずにじっくり寄り添った接客がしたい。 ・専門的な知識やスキルを身につけたい <未経験者が活躍中> 先輩たちもほとんどの人が未経験! 自動車免許があれば、特別な知識は問いません。 先輩たちも同じ目線でサポートしてくれます。 <複数店舗への応募OK> ▼まずはエントリー ※いつでも受付中 ▼エンゲージ履歴書をチェック ▼面接(1~2回)+Web適性テスト ▼内定! ※「どの店舗で働くか迷っている」という方は、応募後にメッセージにてご連絡ください。応募は1回だけでOKです。

会社概要

会社名

ブリヂストンリテールジャパン(株)

所在地

東京都小平市小川東町3-1-1

事業内容

ブリヂストングループの小売の一翼を担い、全国の各地域でブリヂストン製タイヤ・自動車用品の販売を通じ、お客様に『安全・安心』をお届けしています。 (1)チェーン事業:国内チェーン(コクピット、タイヤ館)運営及び直営店運営 (2)自動車用品事業:国内市販用自動車用品企画・開発・販売

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【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道夕張郡由仁町

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道夕張郡由仁町

日本テクノ株式会社

勤務地

宮崎県宮崎市

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

富国生命保険相互会社

勤務地

宮崎県宮崎市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

。⋆*【京都研修/研修後宮崎県就業】プラント施設管理◆1年の半分が実質休み/未経験歓迎*⋆。

。⋆*【京都研修/研修後宮崎県就業】プラント施設管理◆1年の半分が実質休み/未経験歓迎*⋆。

カワサキグリーンテック株式会社

勤務地

京都府京都市左京区

年収

300万円~397万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) 整備士(自動車・建機・航空機など)

\\当社の魅力// 賞与年2回支給 景気に左右されない為、頑張りがしっかり反映されます! 川崎重工業の100%子会社で、長年の実績と技術力をクライアントから評価され、受注も安定しています。 1年の半分は実質お休み 夜勤明け日を含めるとお休みが160日以上あるから、プライベート時間も確保できる! 会社負担で国家資格の取得可能 会社負担で業務で必要な資格取得を支援する制度があります。 手に職をつけたい方、大歓迎です! 【研修先での具体的な仕事内容】 運転指導に必要な知識をつけるために、入社後3~5年は京都市内のごみ処理施設にて、プラント運転員として従事していただきます。 研修先施設への通勤が困難な場合は、当社規定により寮を手配いたします。 本求人は、研修先施設の情報を公開しております。 面接時に詳細をお伝えいたします! \\仕事内容// 現場管理  ◇日常の設備点検・メンテナンス・清掃  ◇給油・機器の調整・消耗品の交換等 設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。 メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 中央操作室(モニター監視)  ◇燃焼状態・機器状態のチェック モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。 もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 クレーン操作  集まったごみをクレーンで質・高さを均一に処理して、焼却炉に投入します。 班ごとで行動し、協力しながら業務をおこないます。 分からないことがあれば、いつでも先輩に頼れる環境です

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

株式会社IDOM

勤務地

宮崎県宮崎市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

株式会社IDOM

勤務地

宮崎県宮崎市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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仕事内容

社員の平均年齢

【20代活躍中】車の知識がなくてもOK/整備スキルも身につく『タイヤ館』運営スタッフ/宮崎

【20代活躍中】車の知識がなくてもOK/整備スキルも身につく『タイヤ館』運営スタッフ/宮崎

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