介護ヘルパー日勤と4回程度の夜勤希望制（介護福祉士歓迎／年間休日120日以上・残業なし） /Sbユースタイルラボラトリー株式会社／CxS事業部

業界大手サロン「美.design」の自社スクールで、高品質の小顔矯正・骨盤矯正を習得！◆1ヶ月の充実した研修を用意◆定着率抜群！働きやすい職場です！ ＼仕事内容は？／ 「小顔矯正」や「骨盤矯正」「美脚矯正」などの施術を行います。顔や身体を美しく整え、お客様を『キレイ』『健康』に導くお仕事です。 1000組以上のサロンが学びに来た高技術、大手人気サロンの業界最先端技術が身につきます。 ＼来店されるお客様は？／ 20代～30代の女性のお客様が中心です。平均施術人数は、1日7名程度。施術に満足され、リピーターのお客様が多いことが特徴です。 ＼研修はありますか？／ ▼入社後は手厚い研修を用意、プロに教える専任講師が丁寧に指導します。実技を中心に、一つずつじっくり学べます。接客マナー研修等もあり、未経験の方も無理なく成長できます。 ※研修終了後は「お祝い金15万円」を全員に支給！ ▼現場配属後も、段階に合わせた研修や、定期勉強会、個別研修などを多数開催。 自社マニュアルシステムの研修動画なども充実、技術や接客スキルを高めることができる環境です。 ★全国38店舗、全店直営・業績右肩上がり！ 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中！ コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ！ ★頑張った分だけ収入ＵＰ！年収1,000万円も実現可能 「目標達成に応じた成果報酬（ジョブ型）」と「安心の基本給（メンバーシップ型）」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分を正当に評価、しっかり収入に反映！ 未経験でも業界トップクラスの収入を目指せる、充実研修・サポート体制で成長と収入ＵＰが叶う環境です。

【無資格・未経験からでも安心の研修制度あり】0歳～高校生までのお子さまの成長を支える指導計画・実施をお任せします 「言葉の遅れがある…」 「じっとしているのが苦手…」 「お友達とのコミュニケーションが苦手…」 そんなお子さま一人ひとりに合わせたカリキュラムを計画し、教材を使いながら授業でサポートをします。 保護者さまとの面談を行い、困りごとのヒアリングや家庭での褒め方などのアドバイスも行います。 小さな成功が子どもと私たちを笑顔に！ 目を見て話せるようになった 自分のことを話してくれるようになった こういった小さなことでも、子どもたちが自信を持って取り組めるようサポートするのが私たちの役目です。工夫して興味と意欲を引き出し、成功体験を積み重ねて自信をつける。そうすれば自然と子どもたちも笑顔になり、私たちも嬉しくなります！

【専任の教育担当が成長サポート】患者さんへのカウンセリング・施術を行い、痛みや悩みを取り除く”治療家”へ。※スキルや知識を深める定期勉強会も ◎施術の予約受付、スケジュールの調整 ◎来店時の受付、ご案内 ◎お悩みのヒアリング、カルテの作成 ◎施術、自宅でのケアの指導、清算 など ＼POINT／ 入社後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付く 「OJTトレーナー（ブラザー＆シスター）制度」も。 未経験の方も手厚くサポートしますのでご安心ください！ しっかり休んで、楽しく働く！ ＼プライベートも充実／ 年休135日 有給休暇10日間＋5日の独自有給 夏季・年末年始の長期休暇あり ＼家庭との両立も応援／ 産育休の取得・復職率100％ 家族割制度 だから…社員定着率は驚異の80％！ 無理せず活躍し続けられる環境を整えて あなたをお待ちしています！

今年8月で創業25周年！スポーツの力で子どもたちの成長と社会課題の解決に挑む仕事です 私たちリーフラスは、「スポーツを通じて社会課題を解決する」を理念に掲げるソーシャルビジネスカンパニーです。 今年8月で創業25周年を迎え、全国4,000名以上の従業員が子どもたちの未来づくりに取り組んでいます。 全国4,500以上のスポーツスクールを運営し、スクール数は3年連続国内トップクラス。 近年はスポーツ庁が推進する「部活動の地域展開」を支援するリーディングカンパニーとして、 全国381校、2,120部活の部活動運営にも携わっています。 今回募集するのは、小学1年生から高校生までを対象としたスポーツ療育施設での保育士です。 サッカーを中心としたスポーツ療育を通じて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・療育支援計画の作成、提案 ・子どもたちの活動や練習の見守り、サポート ・保護者への報告、相談対応 ・連絡ノートの記入などの事務作業 ・送迎時の安全確認業務 サッカー指導は専門スタッフが担当するため、スポーツ指導経験がない方も安心してスタートできます。 10:00｜出社、ミーティング、準備 13:00｜サービス担当者会議、事務作業 15:00｜子どもたちの送迎 16:00｜スポーツ活動・ミニゲーム 18:00｜保護者への報告、送迎 18:30｜記録作成、翌日の準備 19:00｜退勤 1日最大10名の子どもたちをスタッフ4～6名で支援するため、一人ひとりとしっかり向き合える環境です。 子どもたちの「できた！」という成長を間近で感じられることが大きなやりがいです。 また、社員アンケートでは「残業が少ない」「休暇を取得しやすい」といった声も多く、 仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境が整っています。 スポーツの力で子どもたちの未来を支えたい方をお待ちしています。

０歳から５歳のお子さまの保育 「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの 経験・体験を通して「あったかい心」を育てる。 お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育をお願いします。 【仕事内容】 ・基本的生活習慣（食べる、眠る、着替えるなど）のサポート　 ・保育園での身の回りのお世話 ・集団生活を通して社会性の取得支援　 ・遊びを通して心身の健やかな成長支援　など 【保育士・1日の流れ】 8:45 園到着・準備と事前確認 9:00 　勤務開始・受け入れと朝の会 10:00　主活動（製作活動や外遊びなど） 11:30　給食の配膳・昼食 13:00　休憩・連絡帳記入や書類作成 15:00　おやつ 16:00　午後の活動・順次降園 18:00　退社

放課後等デイサービス事業所の保育士として、広島市西区周辺の小学1年生～高校3年生の子どもたちを対象に発達支援をおこないます。 １.【お仕事内容】 子どもたちの「できた！」を、一緒に増やしていく仕事です。 放課後等デイサービスオリーブ井口では、発達に特性のある子どもたち一人ひとりの個性や成長に合わせた発達支援を行っています。 遊びや運動、生活スキルの習得、コミュニケーション支援などを通して、「できないことを教える」だけではなく、「できることを一緒に増やしていく」ことを大切にしています。 また、子どもたちへの支援と共にご家族との情報共有や学校との連携、支援記録の作成なども重要な仕事です。職員同士で意見を出し合いながら、一人の子どもの成長をチーム全員で支えています。 ２.【私たちの施設について】 私たちが何より大切にしているのは、「子どもの可能性を信じること」。 子どもは安心できる環境の中でこそ、大きく成長します。そのため、私たちは子どもだけでなく、職員同士も互いを尊重し、相談しやすく、笑顔で働ける職場づくりを心掛けています。 「どうすればこの子がもっと笑顔になれるだろう。」 「この方法なら、できるようになるかもしれない。」 そんな会話が自然に飛び交う職場です。 一人で悩むことはありません。支援はチームで考え、成功も課題も全員で共有します。 子どもの成長をみんなで喜び合える、温かい雰囲気が私たちの自慢です。 ３.【この仕事のやりがい】 「先生、できた！」 この一言のために、私たちは毎日支援をしています。 昨日までできなかったことが今日できるようになる。 初めて友達と遊べた。 苦手だった挨拶が自分からできた。 その小さな一歩は、子どもにとって大きな自信になります。 そして、その瞬間を一番近くで見守れるのが私たちです。 保護者の方から「家でも笑顔が増えました」「先生のおかげです」と言っていただけることも少なくありません。 子どもの未来に関わる責任ある仕事だからこそ、何年経っても感動があり、自分自身も成長し続けられる仕事です。