【続々開業】年間休日120日以上/賞与・インセンティブ・昇給あり/経験者優遇/ホテルフロント株式会社JHAT

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仕事内容

【募集背景】 現在、当社は33施設(2026年5月12日現在)を東京・京都・大阪で展開しております。今年以降も多数の開業を予定しております。都内に多数の新規施設オープンに伴い、既存もしくは新規施設のこれからを担う新たなメンバーを募ることになりました。 販売や接客業などのご経験を活かしたい方、早期キャリアアップを目指したい方、語学力のレベルアップを目指したい方も大歓迎です! これまでのご経験を活かして、一緒に働いてみませんか? 【仕事内容】 チェックイン・アウト対応をはじめ、お問い合わせ対応や予約管理など、 ホテルの顔として活躍していただきます。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話や対面でのお問合せ対応 ・ご予約対応 ・お客様へのご案内 ・集計や資料作成などの事務作業 ・イベントの企画と運営 ・清掃チェック、清掃補助 ・その他付随業務 【キャリアパス】 (1)フロントスタッフ アシスタントマネージャー マネージャー 支配人 (2)フロントスタッフ 予約管理やプロモーション、人事総務、経営企画など、他部署スタッフ 続々と新規開業予定!早期キャリアアップのチャンスあり 続々と新規施設の開業を予定していますので、マネージャーや支配人など、ポストも増えてきて、キャリアアップのチャンスは豊富にあります。努力やスキル次第で、早期のキャリアップが実現できます。 ホテルのご経験がある方の場合、経験・スキルによって、フロントマネージャーからスタートする可能性もあります。 また、現場でおもてなしのプロを目指すことはもちろん、成長している会社だからこそ、能力や経験に応じて、予約管理やプロモーション、施設管理、人事総務など、他部署へ異動する道もあります。やりたいことに挑戦できる環境です!

働き方

勤務地

東京都内(御徒町/浅草橋/浅草/豊洲/西葛西/羽田等)ホテル 東京都台東区/江東区/江戸川区/大田区 ※配属は都内23区の既存もしくは新規の施設となります。

雇用形態

契約社員

給与

月給 220000円 ~ 350000円 (※想定年収 3440000円 ~ 5000000円) ◇ 正社員登用制度あり ◇ 経験やスキル、前職の年収を考慮し、優遇いたします ◇ 残業手当や深夜割増賃金は別途支給あり ◇ 別途、目標達成で毎月最大10万円のインセンティブを追加支給(2024年年間支給実績:平均80万円/一人当たり) ◇ 賞与あり(年1回、会社の業績による。2024年、2025年支給実績あり) ◇ 昇給あり(年1回、4月) 利益を社員に最大限還元しています! ・定期の昇給、会社の業績に応じてボーナス、表彰制度あり! ・月給とは別に、毎月最大10万円のインセンティブを支給! ・社員の頑張りを正当に評価する風土です。 試用期間あり 試用期間の長さ:2週間 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 ※希望休あり ※平均残業時間:1か月あたり5時間 ※シフト例(休憩1時間、実労8時間) ・07:00~16:00 ・14:00~22:00 ・22:00~07:00

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 ※希望休あり ※平均残業時間:1か月あたり5時間 ※シフト例(休憩1時間、実労8時間) ・07:00~16:00 ・14:00~22:00 ・22:00~07:00

休日

その他 ◇年間休日127日(2026年予定) ◇月8~10日(シフト制) ◇年末年始休暇(上記年間休日に含む) ◇夏季休暇(上記年間休日に含む) ◇有給休暇(入社6ヶ月後、10日間付与) ◇産前産後休暇(取得率100%) ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇介護休暇 残業は少なく、仕事と生活の調和が実現できる環境です ・平均残業は、5時間以下! ・夏季・冬季休暇あり、休みの日は年間120日以上 ・希望休あり、シフトの融通もききやすいです。プライベートの予定に合わせて、柔軟な働き方が可能! ・有給休暇の取得も積極的にすすめています ・出産・育児休暇も取りやすく、ライフステージに合わせて安心して働ける職場です!

特徴

待遇・福利厚生

◇ 交通費支給あり(上限30,000円まで) ◇ インセンティブあり(月最大10万円) ◇ 毎月の社内表彰制度 ◇ 年間表彰制度 ◇ 有給休暇(入社6ヶ月後、10日間付与) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 制服貸与 ◇ 定期健康診断 ◇ インフルエンザ予防接種費用補助 ◇ 東京・京都・大阪の運営ホテル(33施設)利用 積極的に声をあげられる環境! ・スタッフからのアイデア・提案が大歓迎です。 ・入社一年目ので自ら提案し、制服変更のプロジェクトを立ち上げた社員もいます!その社員は年間表彰でMVPも獲得! 研修あり、仲間同士が助け合う安心な職場です。 ・入社後、研修にて基本的な接客、マナーとシステム研修を受講します。 ・その後、配属先ホテルにてお客様への接し方・業務の進め方などを学びます。 ・独り立ち後も分からないことはいつでも先輩に相談でき、困ったことはみんなで助け合いますので、安心して働けます。

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ◎ 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK/経験者優遇 ◎必須要件 ・ネイティブレベルの日本語 ・思いやり、共感力 ◎ 歓迎要件 ・ホテルや旅館での仕事経験(社員や派遣、パート等、雇用形態は不問) ・接客や販売、営業などの仕事経験(社員や派遣、パート等、雇用形態は不問) ・チームワークを要する勤務経験 ・マネジメント経験 ・語学スキル(英語、中国語、韓国語、フランス語、タイ語など) ・留学やワーキングホリデー経験 ◎ こんな方にぴったりの仕事です。ぜひご応募ください! ・ホテルや旅館の経験を活かしたい方 ・早期キャリアアップを図りたい方 ・新たなスタイルのホテルを一緒に作っていきたい方 ・ホスピタリティ精神を持って、お客様に接することができる方 ・語学力を活かしたい方

会社概要

会社名

株式会社JHAT

所在地

東京都台東区東上野1-15-4キスワイヤ御徒町ビル7階

事業内容

2018年10月に東京の豊洲のホテルを皮切りに、2019年2月には西葛西にホテルをオープン。新たにキッチン、洗濯機、ダイニングテーブルを備えた、長期滞在や多人数でのご利用に対応したアパルトタイプを展開、現在24施設のホテルタイプとアパルトタイプを東京・大阪・京都に展開しております。個室サウナや愛犬と泊まれるお部屋があるなど、多様化する宿泊ニーズに対応したホテルを展開中です。今後も東京、京都、大阪を中心に新規開業を計画中です。 ・hotel MONday Premium 豊洲 ・hotel MONday Premium 上野御徒町 ・hotel MONday 東京西葛西 ・hotel MONday 羽田空港 ・hotel MONday 京都丸太町 ・hotel MONday 京都烏丸二条 ・GATE STAY hotel 大阪なんば...など

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「紙」から生まれる、 空間の価値。 _________◢ 私たちの仕事は、独自開発の 紙製建材「KAMIITA」を使い、 ふすまや間仕切り、 オーダーメイド家具といった プロダクトを生み出すこと。 それは単なる作業ではなく、 お客様一人ひとりの 「心地よい空間」を 創造する仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からプロへ。 万全のサポート体制。 _________◢ 入社後3ヶ月は研修期間。 最初の1ヶ月は営業など 他部署の仕事も体験し、 モノづくりの全体像を掴みます。 その後は先輩が マンツーマンで指導。 道具の使い方から 丁寧に教えるので、 モノづくりの経験がない方も 着実に成長できます。 実際、高卒で入社した 20代の若手も活躍中です。 具体的には・・・ 製作伝票を確認 部材をそろえる 組立て 引手付け 仕上げ 完成品のチェック 慣れてきたら・・・ 「KAMIITA」を断裁機でカット 枠のカット 紙張り オーダーメイド家具の製作 施工現場同行 等 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ チームで挑むから、 達成感も大きい。 ________◢ 短納期の案件など、時には 難しい挑戦もありますが、 そんな時こそチームで 一丸となって乗り越えます。 ベテランも若手も関係なく、 サポートし合うのが 当社のスタイル。 やり遂げた時の達成感や、 先輩から「よくやったな」と 褒められる瞬間が、 大きなやりがいにつながります。

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ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと! 入社後1か月間の研修制度あり!現場配属後も他教室の方々と連携しながらスキルアップできます! 頑張った分はしっかり報酬に反映!季別講習売上の約10%を還元します! 賞与だけではない!月給もしっかりと上がる! 個別指導学習塾『英才個別学院』の初台校でスクール運営業務をお任せします。 ミッションはスクール運営を通じて通い続けたいと思う子どもたちを増やすこと! <具体的な仕事内容> ■生徒様の募集、保護者様への対応 ■教育カリキュラムの作成(年3回) ■売上管理、キャンペーンの企画 ■講師の採用・教育、シフト管理 ■チラシの作成、HPの更新 など <仕事のポイント> 業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談です。 志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。 生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 また、生徒を増やす活動も大事です。チラシ作成やイベント企画など手法は様々! 裁量が大きく、色々なアイデアを試していくことができます! <入社後の流れ> 月初のタイミングで約1ヶ月間の本部研修があります! 座学やロープレ学習を行い、その後に教室長としてデビューしますので安心して下さい!よくある丸投げされる等は一切ありません! その後も他教室の方々と情報共有をしており、カリキュラムの成功事例や効果的な生徒募集方法などコミュニケーションを取りながら、スクール運営に活かしていく環境も整えています!

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※日本語ができる方のみとさせて頂きます。 安心のスタートも、年収1000万円に届くやりがいや結果を出した分、給与が上がる!賞与がド~ンともらえる喜びを味わえる! 個別指導塾のFC事業を手がける当社。あなたには、各指導塾の教室長として運営業務をお任せします。 現教室長に聞きました! ◎未経験でも安心のサポート体制&スキル取得! 売上管理、キャンペーンの企画、広告の打ち出し…幅広い運営業務を手掛け、様々なスキルを手に入れることができます。どれも研修で一つずつ丁寧に教えてもらえ、定期的な食事会の場を通じた”相談の場”も。大きな裁量があるだけでなく、安心のスタートも叶いました!長期休暇も年4回。 ◎収入は頑張り次第でUP! 頑張りは、賞与と昇給でしっかり還元されています。私は未経験で入社し、勤務7年目で賞与は300万円超え。9年目には400万以上となり年収は800万円に到達しています。毎年平均2万円ほど昇給し、未経験でも成果をだせば高収入が叶うのが嬉しいですね。家族も喜んでくれています。 収入もスキルも、頑張り次第でUPできる。そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか? <仕事のポイント> 業務比重が大きいのは、生徒様や保護者様との面談です。 志望校合格に向けて、どのテキストを使い、どれくらいの課題を出すかなども考えます。 生徒と話し合った内容をもとに、保護者の方と面談を行ない、春・夏・冬に行なう講習を提案します。 また、生徒を増やす活動も大事です。チラシ作成やイベント企画など手法は様々! 裁量が大きく、色々なアイデアを試していくことができます! 塾に係る全てのことを実施して力を付けてもらいます 成長したい!色々なことを覚えたい!運営に係りたいという方にピッタリ 電話やZoomで相談や情報交換が可能です!

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