【大阪※U-FINO/管理職】イノベーション施設内でのイベント企画・推進◆阪急阪神G/土日祝休阪急阪神不動産株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容:うめきた2期グラングリーン大阪のイノベーション施設JAMBASEをに拠点をおいて大阪・関西のイノベーションエコシステムの一翼を担うイノベーション支援組織、一般社団法人うめきた未来イノベーション機構(U-FINO)が行う、イノベーション創出にむけたイベントやプログラムの企画・運営をお願いします。(阪急阪神不動産から出向) U-FINOは社会課題の解決や新産業創出に向け、情報・人・技術などをうめきた2期に集めることで、新しい製品・サービスやビジネスが生まれるエコシステムを構築し、大阪・関西におけるイノベーション創出を推進することを目的とするために設立された組織で、関西経済連合会・大阪商工会議所・大阪府・大阪市、うめきた2期開発事業者で組織されています。 参画機関の持つネットワークやノウハウ等の強みを共有しながら、多様なシーズと支援リソースを繋ぎ、イノベーションの事業化を支援するハブ機能を発揮し、エコシステムの強化を図っていく予定です。 【詳細】 ・事業会社とスタートアップとのイノベーション推進のためのマッチングや知識共有のためのイベントの企画・運営(DAP) ・オープンイノベーションに関わる大企業や研究機関、大学や支援機関の方々が交流できる場やコミュニティの形成 ・海外アクセラレーター等との連携によるグローバル事業展開支援プログラムの企画・運営 ・イノベーション人材の育成プログラムの企画・実施(T-CEP、T-CEPⅡ) ・オープンイノベーション推進を目的としたマッチングや知識共有のためのイベント、プログラムの企画・運営 ・関西のエコシステムの強化発展に向けた多様な打ち手の企画・運営 ・事業の成果やうめきた2期中核機能の情報発信 等 ■出向先:阪急阪神不動産株式会社へ入社後、すぐに一般社団法人うめきた未来イノベーション機構(U-FINO)に出向。 ◆一般社団法人うめきた未来イノベーション機構(U-FINO): 社会課題の解決や新産業創出に向け、情報・人・技術などをうめきた2期に集めることで、新しい製品・サービスやビジネスが生まれるエコシステムを構築し、大阪・関西におけるイノベーション創出を推進することを目的に関西経済連合会・大阪商工会議所・大阪府・大阪市ならびに2期開発事業者が官民一体となって2022年に設立した組織 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 一般社団法人うめきた未来イノベーション機構 住所:大阪府大阪市北区大深町6番38号 グラングリーン大阪北館 JAM BASE4階 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 790万円〜1,070万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,900,000円〜10,700,000円 <月額> 658,333円〜891,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 昇給年1回 賞与年2回※月給制の場合のみ※会社・個人業績等による ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定 ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与有 モデル年収(当社プロパー):32歳 840万円(課長補佐)、36歳 1,070万円(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記は標準的な勤務時間の一例です。平均残業時間:20~30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇(半日休暇制度あり、有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日。2か月目より10日分支給)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 家族手当:■補足事項なし 住宅手当:上限・適用条件あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:正社員登用後制度あり <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。 ■資格取得祝金制度あり <その他補足> 社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携 ※以下、社員登用後適用 地域手当/家族手当/退職金制度(社員登用4年後より対象:定年60歳)/社内預金制度・社内貸付制度/福利厚生サービス会社提携/団体生命保険/財形貯蓄/グループ従業員持株会
選考について
対象となる方
【必須】 ・様々な関係者との高い調整業務や交渉業務経験 【下記いずれか必須】 ・スタートアップやベンチャー企業の支援業務経験 ・事業会社における新規事業開発やオープンイノベーション及び関連業務経験 ・マッチングやコミュニティ形成を目的としたイベントの企画・実施経験 【歓迎】 ・イノベーション創出支援への興味関心 ・将来の起業等に備えた経験・ネットワークを蓄積したい方 ・長期的な関係性を構築するスキル
会社概要
会社名
阪急阪神不動産株式会社
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
事業内容
■事業内容: 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 (1)オフィス・商業施設の賃貸 (2)不動産開発 (3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド (5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
従業員数
900名
資本金
12,426百万円
売上高
126,880百万円
平均年齢
40歳
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