【岐阜／安八郡】運行管理〜社会貢献◎環境省パートナー認定企業・リサイクル事業展開／日曜休み／転勤なしエコムカワムラ株式会社

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける！ ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3～4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 【　パソコン、携帯電話のセットアップ　】 【　社内ヘルプデスク 】 【　ネットワーク保守　】【　サーバー運用・保守　】 【　支店巡回業務（　ネットワーク、管財　）　】 【　エクステリア商社　】　【　ＬＩＸＩＬ一次代理店　】 【　土日祝休み　】 【　福利厚生、手当充実、有給休暇は半日単位で 取得できます　】 【　会社説明会（電話面談）あり　】 //////////////////////////////////////////////////// ＜WEB　会社説明会＞を開催しております。 対象　：　求職者の方 内容　：　会社概要、取扱商品、仕事の内容、働き方、質疑応答 採用選考 とは関係ありませんので、お気軽に参加ください。 詳しくは　　058-247-5513 　担当：採用グループ　コジマ　まで //////////////////////////////////////////////////// 【　仕事内容　】 〇　インフラ設備　「　保守・運用　」 〇　パソコン、携帯電話のセットアップ 〇　社内ネットワーク保守 〇　サーバー運用・保守 〇　支店巡回業務（　ネットワーク、管財　） 【　応募資格　】 〇　ネットワーク・サーバー運用の知識や経験がある方 　　特に、ネットワーク保守、サーバー運用経験 〇　セットアップができる方 ( ＰＣ、iPhone、iPad )

＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 【　仕事内容　】 〇　経費精算、支払業務 〇　月次決算、決算諸表の作成 〇　税務申告　法人税及び法人地方税、消費税 〇　庶務・総務・経理全般 〇　社内行事、スケジュール管理 〇　管財、備品のマネジメント 〇　経理作業から始めていただき、 　　総務などの間接部門を幅広くお任せする 　　スタッフポジションです。 ＜1日の業務の流れ／例＞ ▼08：15／出社・朝礼 ▼08：30／月例・日時業務 ▼12：00／休憩（60分） ▼13：00／業務再開 ▼16：30／振返り、報告 ▼17：15／退社

＼今だけ限定！／ 入社祝い金10万円支給 ※2026年1月1日～3月31日入社の方が対象（規定あり） ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。 マーキュリーはこんな会社です！ ・セールスプロモーションでお客様を支援 ・平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ・正社員デビューに適した独自の研修あり