★面接1回★【神奈川/完全未経験歓迎】現場サポート<工事管理・書類作成等>◆土日祝休/残業18H程度日工建設株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆業界・職種未経験の方歓迎!手に職をつけたい方おススメです!/土日祝休み/残業18H程度/年休121日/WLB◎/官公庁発注工事中心/社用車貸与/独身寮完備/長期出張なし/研修体制◎/未経験から始めやすい環境◆◇ ■職務内容: 官公庁発注の道路舗装補修工事、下水道管路更生工事、環境・土木整備工事等の施工管理業務を中心にお任せします。 <具体的には> ・まず経験を積んでいただくため、現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 ・工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。 ※拠点は東京、神奈川、埼玉にあり、工事エリアは関東近県になります。長期の出張はありません。 ■働きやすさ: ・年間休日121日/完全週休2日制(土日祝休み)/残業月平均18時間程度とワークライフバランスを整えたい方にもお勧めの環境となっております! ・出張は無く家族手当や退職金もあり社員の方が働きやすい環境を整えております。 ・独身寮も完備しておりますので上京されて就業されたい方にもお勧めです。 ・官公庁案件中心のため、土日祝休みが叶っています! ■研修体制: 入社後は1人の教育担当の先輩が教えてくれる形になりますので、わからない部分など気軽に相談できる環境となっています。 また、毎年6月に階層別の社内研修があったりと未経験の方でも安心して就業いただける研修体制が整っております! ■キャリアアップ: 今後資格取得を目指される場合は、資格取得の勉強会を行っていたり外部研修などに参加も可能です。 資格取得しキャリアアップを目指すのに最適な環境を整えています。 ■事業の特徴: 事業の3本柱は、舗装工事事業、下水道事業、環境・土木事業であり、その中でも舗装工事分野での道路エンジニアリングは、創業から一貫して培われ続けた技術の確かさは公共事業における数々の実績が証明しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神奈川営業所 住所:神奈川県川崎市川崎区浅田1-9-9 勤務地最寄駅:JR鶴見線/武蔵白石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収:課長:700〜850万円程度、課長代理:600〜700万円程度 ※給与は前職・経験等考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均18H程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(5日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車貸与(駐車場代15000円まで会社負担) 家族手当:10,000〜16,000円/月 寮社宅:独身寮あり 社会保険:社会保険(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険) 完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 本人の希望で再雇用(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・階層別社員研修、外部研修 ・資格取得支援制度あり(資格取得のための講習費用および受験料は会社負担) <その他補足> 新入社員特別休暇制度、資格手当:5,000円〜35,000円/月、慶弔見舞金制度、自社退職金制度、東急リゾート・リゾートトラスト・健康保険組合等の各保養所、社員旅行、みなとぴっく福利厚生倶楽部
選考について
対象となる方
<職種未経験・業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎> ・普通自動車免許 (前職は問いません!)
会社概要
会社名
日工建設株式会社
所在地
東京都港区芝4-2-9
事業内容
■事業内容: 舗装、土木、造園、下水道管路の管更生(EPR工法その他)、地下埋設物調査、下水道管路調査、防水止水工事ほか 道路維持・補修工事において、交通対策・安全対策(渋滞回避の為の効率的な交差点の設置、事故多発現場への歩道橋設置の提案等)を取り入れ他社との差別化に成功しています。国交省・東京都からの信頼を確保し安定受注を確保しています。
従業員数
60名
資本金
50百万円
平均年齢
37歳