仕事内容

ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの開発(アドオン・カスタマイズ)をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・システム企画、詳細設計 ・開発、テスト ・運用、保守業務 プロジェクト期間:数か月〜1〜2年程度 ※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。 また、導入後のお客様の保守や運用支援の業務など、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。 ■当ポジションの魅力・やりがい: 自分が作ったシステムがクライアント先で日常的に使われ、業務の効率化・自動化に貢献することは大きなやりがいです。 プログラミングスキルだけでなく、幅広い業界知識や業務システムの情報、コミュニケシーション能力も身につけることができます。 ■組織構成: 15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社のミッション: 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生/就労環境: 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴: 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード(SAP、R/3、Tivoliなど)を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10 PMO EX 新大阪 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,500円 <月給> 239,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、川崎重工業(株)の人事制度に準じます。 ■賞与:年2回(7月、12月) ・想定年収には、残業代は含まれておりません。別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:30時間弱/月 全事業所において毎週水曜日を『定時退場日』として運用しています。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇(22日付与※期途中入社は期間按分)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり※当社規定による 寮社宅:福利厚生その他補足事項欄参照 社会保険:健康保険(川崎重工業健康保険組合) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル(ITスキル・専門スキル)の研修 ■川崎重工の主催する工学専門教育、情報システム教育 <その他補足> ■川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能 ■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、 ■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など ■寮・社宅:借上社宅あり(家族帯同上限5万円の50%、単身寮上限4万円の50%) (寮上限4万円、社宅上限5万円)

選考について

対象となる方

■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・なんらかの業務系システムの開発経験 ・C#、Javaなどでのプログラミング経験 ・DBを使用したアプリケーションの開発経験 ■歓迎条件: ・GRANDIT導入、開発経験

会社概要

会社名

ベニックソリューション株式会社

所在地

兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内

事業内容

■事業内容■ 川崎重工業(株)100%出資のIT戦略子会社として設立されたITソリューション、サービスを提供するシステムインテグレーターです。航空宇宙に船舶、車両、モータサイクルなどを扱っています。川崎重工業(株)が生み出す多彩な製品群の製造プロセスと、グループ社員3万人の日々の仕事を支える総合ITサービスを提供しています。

従業員数

334名

資本金

50百万円

売上高

8,688百万円

平均年齢

41歳

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年収

301万円~364万円

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勤務地

-

年収

301万円~364万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

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仕事内容

社員の平均年齢

【大阪】ERP「GRANDIT」開発エンジニア〜リモート可/川崎重工グループユーザ系SI〜

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