【広島:福山市】メディア制作の企画提案営業◆自社のメディア制作を使った広告や、広報活動の支援に携わる青葉印刷株式会社

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仕事内容

【メディア制作を使った広告や、広報活動の支援に携わる営業職/年間休日119日】 ■業務概要: 当社のメディア制作を使った広告や、広報活動の支援に携わっていただきます。 ■業務内容詳細: ・すでに取引のあるお客様から、販売促進やマーケティング、採用活動についての課題や戦略を聴取 ・上記の内容をもとに、メディア制作を企画提案 ∟デザイナーや各部署と協力しあいながら進めていただきます。 ※商材は、印刷物、展示会ブースの設計、ノベルティ制作、HP制作、Web広告、動画制作など様々です。 ※30社程度のお客様をご担当いただきます。 ※受注後の納品までの各種調整やフォロー、ディレクションにも携わっていただきます。 ■働く環境: ・ご自身の裁量にお任せするので、仕事のスピード感などを自分に合うようにコントロールできます。 ・月に1度程度、土曜出勤がございます。 ・平均残業時間は月22時間程度です。 ■当社について: 当社は1964年に設立された、主に印刷やコミュニケーションメディアの制作などを行っている会社です。「社会のコミュニケーションによる課題を解決して、世の中に一つでも多くの笑顔を創る」という想いをいだいて仕事をしております。また、働きやすさと働き甲斐が両立できる職場環境を目指しており、「広島県働き方改革実践企業」として認定されています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市曙町2-11-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円〜277,100円 <月給> 230,500円〜321,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月※昨年度実績:2.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:22時間/月

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 基本土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円 家族手当:大学生まで※一人につき2,000円/月 住宅手当:※東京営業所勤務の場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(会社で承認した資格のみ適用) ■研修支援制度(申請ベースで適用可) <その他補足> ■役職手当 ■営業手当 ■定期健康診断(年1回) ■出産育児支援制度(年5回の子看で特別休暇を付与) ■副業可(管理部に届け出が必須) ■服装指定あり(営業の場合はスーツ着用)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・法人営業のご経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・印刷・広告・出版業界でのご経験 <業界未経験歓迎> <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

青葉印刷株式会社

所在地

広島県福山市曙町2-11-25

事業内容

■事業内容: メディア事業、自社企画製品ネット通販事業、Webソリューション事業、採用/販促支援事業 ■事業の特徴: (1)オウンドメディア、製品、サービス…自社メディア(オウンドメディア)の運営や自社企画製品の開発、販売によるデジタルマーケティングに取り組んでいます。社内で培ったマーケティングノウハウをWebソリューション、販促支援を通じてクライアント企業に提供します。 ・さぷろぽ…「サプライズで笑顔を創る」サプライズ企画メディアです。商品/サービスを所有し、体験することで得られるポジティブな感情である情緒的価値(エモーショナル・バリュー)を提供します。 ・Petit Refuge(プチ・レフュージュ)…サプライズを演出するギフトボックスブランドです。写真やメッセージを組み合わせて顧客のオリジナルサプライズシーンをプロポーザル(企画、演出)します。 ・まねきノート…表紙を顧客のオリジナルデザインで作ることができるノートの制作サービスです。企画型オリジナルデザインのノートならではの他にはないインパクトやサプライズを創ることができます。 ・販促ノート…同社専任ディレクターと相談してフルオーダーでオリジナルノートが作成できます。 ・自社企画製品…2017年新入社員が開発した表紙と中面が自由にデザインできるユニフォーム型オリジナルリングメモ帳を取り扱っています。 (2)Webソリューション…従来のホームページからオウンドメディアへの変更、クライアントのメディア活用によるWeb戦略立案からサイト制作や認知/集客を目的としたペイドメディア、評価/拡散を図るアーンドメディアと合わせてトリプルメディア戦略を支援します。 (3)採用/販促支援 ・採用(リクルート)支援…リクルーティングメディアの制作を通して、企業の魅力や情熱を学生や転職者に届けるサポートを行います。 ・営業(集客)支援…顧客が伝えたい情報をわかりやすくビジュアル化し、営業マンが商品や会社を語れるツールを企画/提案、制作します。 ・展示会/店頭プロモーション支援…プロモーションツールの制作はもとより、出展ブースの企画/施工からWebプロモーションの提案まで、総合的な支援サービスにより発注担当者の負担を軽減します。

従業員数

36名

資本金

12百万円

売上高

530百万円 経常利益:10百万円

平均年齢

45歳

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勤務地

東京都千代田区

年収

300万円~350万円

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**東京海上グループで叶える、長期キャリア** 自分らしく働ける場所で、活躍しませんか♪ あなたの経験、適性、働き方を含めた 希望を伺いながらマッチしたポジションをご提案。 国内トップクラスの損害保険グループであり、 東京海上100%出資の確かな基盤があるから、 10年先も安心して働ける環境です! ~ *上場企業グループの安定基盤と安心の福利厚生* ~ *土日祝休み・年間休日120日以上 *有給休暇は入社後すぐ付与 *特別連続休暇で最大9連休も可 *賞与年2回、退職金制度有 *産育休後の復職実績多数 *「えるぼし」上位10年連続認定 *女性社員9割&女性管理職50%以上 実働7時間、有給+5連休取得制度など プライベートも充実♪ 安心、安定、働きやすさが揃った環境です! ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎半年間先輩社員が伴走+研修とサポート◎ ◎産育休の取得&復職実績多数 あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。(※転居を伴う配属はございません。)入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます! ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算(給与/賞与/年末調整)や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます! 総合職として、長期キャリア形成が可能です! 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

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