【佐賀】公共事業の土木設計/道路・河川<総合建設コンサルタント>残業10h程/前年度賞与9.2ヶ月西日本総合コンサルタント株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
□■年間休日124日・残業月10時間程でワークライフバランス◎くるみんマーク交付の子育てサポート認定企業◎前年度賞与実績9.2ヶ月■□ ■業務内容: 総合建設コンサルタントの当社にて、公共事業に関する土木設計業務をおまかせします◎ ■具体的には: 道路、河川、農業土木、森林土木、構造物、施設点検に関する土木設計業務 ■当社について: ◎働き方改革を推進しています◎ ・仕事と家庭の両立支援を推進し、働く社員の職場環境づくりに注力しています。働きやすい職場風土改革、社員の健康増進、魅力ある職場の実現に向けて取り組んでいます。 ・30〜40代の社員が活躍中です。育児、介護に関してはパパ育休対応、時間外労働制限や休暇の時間単位取得。看護休暇の対象枠拡大などご家庭との両立を考えた制度を導入しています。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ■賞与:年2回(7、12月)※前年度実績9.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:10時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 お盆休み、年末年始、特別休暇(慶弔休暇、看護休暇等)、有給休暇(入社時5日間、6ヶ月経過後5日間加算)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/上限月額 2万8800円 家族手当:福利厚生欄に詳細別途記載 住宅手当:住宅手当 2000円※UIターン者別規定有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上/退職金共済 <定年> 65歳 再雇用制度有:70歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(1000円〜4万円/限度額6万円) ■資格取得補助 <その他補足> ■扶養手当: 配偶者:1万5000円 子:(幼児)4000円/人(小中生)5000円/人(高校生)8000円/人(大学生)1万円/人 ■表彰制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・土木設計業務の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的PCスキル ・高卒以上 ■応募歓迎条件: ・技術士 ・RCCM <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
西日本総合コンサルタント株式会社
所在地
佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3114-3
事業内容
■事業内容: ・建設コンサルタント ・設計・測量・地盤地質調査 ・構造物点検 ・地域公共交通網形成計画策定 ・地図情報管理 ・補償コンサルタント全般 ・コンクリート非破壊調査(iTECS) ■ビジョン: 当社は、地域社会への貢献と持続可能な発展を目指して設立されました。地域のインフラ整備や環境保全に積極的に取り組むことを通じて、地域住民の生活の質向上を図ることを掲げています。 ■特徴: ・マーケット環境: 地域密着型のサービス展開により、地域のニーズに迅速かつ的確に対応しています。 ・製品・サービスに関する優位性: 高度な技術力と豊富な経験を活かし、信頼性の高いインフラ整備や環境保全サービスを提供しています。 ・教育体制: 社員のスキルアップを支援するための外部研修会や技術講習会を積極的に実施し、技術資格の取得を奨励しています。 ・福利厚生: 働きやすい職場環境を整えるために、タイムカード導入、ノー残業デー、定期健康診断、エクササイズルーム設置など、社員の健康増進に努めています。 ■組織風土: ・1時間単位の休暇制度やパパ育休対応、時間外労働制限など、家庭と仕事の両立を支援する制度を導入しています。 ・社員旅行やボランティア活動などを通じて、職場のアットホームな雰囲気を醸成し、社員同士のコミュニケーションを促進しています。 ・地域密着型の事業展開と、社員の働きやすさを重視した制度設計により、競合他社との差別化を図っています。
従業員数
48名
資本金
24百万円
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