【長野安曇野】購買 ※プライム市場ニチコングループ、高い自己資本比率の安定企業ニチコン大野株式会社

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仕事内容

■職務内容: アルミ電解コンデンサ、電気二重層コンデンサの生産にかかる資材の調達業務全般を行います。 ■組織風土:中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力:同社はコンデンサ事業とNECST(Nichicon Energy Control System Technology)事業(環境事業)の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.1の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したV2H(Vehicle to Home)システム「EVパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、EV用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度:世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT(Management of Technology)教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 長野工場 住所:長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅:JR大糸線/豊科駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜400,000円 その他固定手当/月:31,300円〜51,800円 <月給> 231,300円〜451,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■週休2日制(土・日)、祝日※年数回、土曜日に出勤する場合あり ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月で10日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:福利厚生欄(住宅家族手当)に含む 住宅手当:福利厚生欄(住宅家族手当)に含む 寮社宅:個室独身寮 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術者教育(産学協同MOT教育)、営業職研修、品質保証教育、自己啓発研修(エチケット・マナー研修 他) <その他補足> ■住宅家族手当補足:16,000/月(世帯主かつ配偶者ありの場合) ■従業員持株会、財形貯蓄制度、個室独身寮、リゾートホテル

選考について

対象となる方

■必須条件: ・購買実務経験者 ・取引先との折衝、交渉経験

会社概要

会社名

ニチコン大野株式会社

所在地

福井県大野市下丁第1-11-2

事業内容

■生産品目: アルミ電解コンデンサ、導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ・電気二重層コンデンサ・小形リチウムイオン二次電池を製造しています。

従業員数

788名

資本金

80百万円

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■仕事内容 総務部のマネージャー候補として、以下の業務をリードしていただきます。 総務部では、総務・人事・経理・広報・その他業務を行っておりますが、部門内にとらわれることなく、全社に対する支援、指導を行っていただきます。 明確な答えのないことも、情報を精査し、自らの考えをもって結論付けすることが求められます。 【主な業務】 ・社長、役員の意思決定支援 ・人事戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と採用活動の統括 ・人材育成制度の企画・運営 ・労務管理・福利厚生制度の整備 ・組織開発・人事制度の設計 ・資産管理、営繕計画 ・社内会議の運営・事務局 ・安全衛生委員会の運営 ・社内行事、イベントの企画統括 ・企画広報施策の立案 ■応募資格・条件 【必須】 ・圧倒的当事者意識のある方 ・物事を曖昧にせず、結論付けができる方 ・前例のないことでも整理しながら推進できる方 ・人事または総務での実務経験7年以上) ・マネジメント経験3年以上 ・自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・IT業界での人事、総務、経理いずれかの経験 ・人事制度の推進経験 ・労務管理の専門知識 ・決算書類を読める方 ◆年齢制限範囲:~59歳  年齢制限該当事由:定年を上限  (60歳を定年としているため) ◆応募者の時間や場所を制約しないAI面接を導入しています。  回答内容は採用チームが確認し、判定・判断します。

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勤務地

長野県飯田市

年収

300万円~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他 経理・財務・管理会計・内部統制

プラモデルづくりなど手先の細かい作業が好き・得意な方にピッタリ! 「はんだ付け」など手先の細かい作業や品質確認等が重要になってきま すが、入社後に丁寧に教育があり、社内での作業認定を行っておりますのでご安心ください。 製品は様々な分野で使用され、社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的には】 (1)作業手順書に従って、電子機器コイルを一つ一つ丁寧に組み立てていきます。 (2)完成した製品の動作確認を行い、品質チェックを実施します。 20代~30代男女が多く活躍しています! 品質重視でじっくり丁寧な作業が求められます。 ■作業教育担当 お任せするのは…  従業員さんに作業教育をしていただきます  手順書に従って作業順序の説明  作業順序通りに作業できているか確認 ここがポイント 従業員スタッフをはじめ、たくさんの人との出会いがある仕事であるため、一人ひとりの気持ちに寄り添うことで、コミュニケーション力を向上し、スキルアップを目指すことが可能。 良い対応ができれば、従業員・お取引先様から直接感謝の言葉をもらうこともあり、大きなやりがいを得られます。

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