<第二新卒可>【東海エリア】住居・衣料部門担当 ★上場企業/残業10h/年休116日株式会社オークワ

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仕事内容

<プライム市場上場企業/近畿東海圏を中心に150店舗以上展開/働き方◎/半期に1回5連休取得可能> ■働き方: ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容: 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。(店舗規模により異なる) ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理(陳列・発注など)やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません(状況によっては可能性あり) ■キャリアパス: 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度: 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> オークワ、パリマルシェ 愛知県内の店舗 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> オークワ 岐阜県内の店舗 住所:岐阜県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> オークワ 三重県内の店舗 住所:三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜240,000円 <月給> 190,000円〜240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(前年度実績3.4ヵ月分) ■昇給年1回 ■モデル年収 年収800万円(入社15年目 店長) ※月給50万円×12ヶ月+賞与 年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー) ※月給44万円×12ヶ月+賞与 年収560万円(入社7年目 部門チーフ) ※月給35万円×12ヶ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜16:00 8:00〜17:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社平均残業時間10時間程度 シフトは一例。実働8時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■年間休日116日を12カ月に割り振り(月9〜10日休み) ■店舗チーフがシフトを作成しており、相談により希望休取得も可能 ■年2回・5連休制度あり ■アニバーサリー休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給されます 寮社宅:独身・単身赴任者寮、社宅等(詳細は福利厚生欄参照) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金ポイント制:従事した職位に応じて蓄積 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・カスタマーサービス研修 ・新任役職者/経営幹部/中堅幹部育成研修 ・加藤塾(基本5原則、インストアMD、ストアコンパリゾン) ・計数/売場/労務管理 ・食品表示検定勉強会 ・技術研修 など <その他補足> ■制服貸与 ■社員持ち株会 ■確定拠出年金 ■従業員買物特典制度あり ■オーカードポイント割増発行 ■寮・社宅制度 ー独身寮:自己負担は〜29歳/月4,000円、30歳〜/23,700円 ー単身赴任寮:自己負担は月4,000円 ※年齢不問 ー社宅:自己負担は家賃の半額、敷金礼金・引越し代は会社負担 ■単身赴任手当(月50,000円)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・小売店舗での営業/販売経験をお持ちの方(スーパー/百貨店/ホームセンター/アパレル/ドラッグストアなど業態不問)

会社概要

会社名

株式会社オークワ

所在地

和歌山県和歌山市中島185-3

事業内容

レギュラー店舗以外にも、衣食住が揃った大型商業施設である「SC(ショッピングセンター)」、ワンランク上の高質スーパーマーケットをうたう「メッサ」、徹底した効率化による低価格を実現させたディスカウント業態の「プライスカット」、スーパーとホームセンターがワンフロアに集う「スーパーセンター」を展開しています。

従業員数

15,672名

資本金

14,117百万円

売上高

266,532百万円

平均年齢

47歳

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勤務地

三重県伊勢市

年収

450万円~700万円

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) スクール長・マネジャー

伊勢で、ずっと。 地元の子どもたちの未来を、 一緒に創りませんか? あなたにお任せするのは、 武田塾伊勢校の運営。 転勤はないので、 慣れ親しんだこの街で、 安心してキャリアを築けます。 「先生」だけど、授業はしない。 生徒一人ひとりの学習計画を立て、 日々の進捗を見守り、 ときには悩みを聞いて励ます。 勉強を「教える」のではなく、 伊勢の高校生たちの人生に「寄り添う」のが 私たちの仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 地域に根ざして、 とことん向き合える __________◢ 授業準備に追われることはありません。 だから、生徒と話す時間がたっぷり。 「最近、勉強どう?」 「志望校、決まった?」 そんな会話から、生徒の未来を応援する。 少数精鋭の校舎だからこそ感じられる、 深いやりがいがあります。 地元への貢献を実感できるお仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 安定した環境で、 新しい挑戦も歓迎 __________◢ 「真面目すぎる人は、うちだと窮屈かも」 そう語るのは、社長の大平。 安定した基盤の上で、 常識にとらわれずチャレンジしたい。 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 社長の右腕として、伊勢校をさらに盛り上げてください。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 安定収入+成果で、 しっかり稼げる __________◢ 月給345,000円以上を保証。 あなたの頑張りはインセンティブとして 給与にしっかり還元します。 入社2年目で年収6,000,000円を 達成した先輩も。 地元で安心して暮らしながら、 やりがいも収入も、両方手に入れませんか?

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株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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