【愛媛今治/未経験歓迎!】自動車学校の事務員◆正社員◆産育休実績あり◆残業転勤なし・賞与年3回波止浜興産株式会社

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仕事内容

〜未経験OKの事務ポジション/残業無く働きやすい環境/転勤なし・賞与年3回〜 ■仕事内容 不動産事業からゴルフ場、自動車教習所、ガソリンスタンド、保険部事業を営む当社の自動車教習所にて、 自動車教習所での事務員として業務をお任せいたします。 ●具体的には… ・入所受付や高齢者講習の受付 ・指導員の業務補助として教習生や保護者への連絡 ・問い合わせや送迎に関する電話対応 ・検定等に係る事務処理 ■教育について ベテランの事務員が在籍しているので、OJTを中心に業務を徐々に覚えておただきます。 ■組織構成 ・5名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名) ※いずれも女性、1名現在産育休中 ■働き方 (1)8時50分〜17時50分 (2)9時20分〜18時20分 (3)9時50分〜18時50分 ※週休2日制・シフト制 ※平均有給取得率:90% ■当社について 昭和34年に「波止浜化学工業株式会社」として創業し、当初は塩業の副産物である加里肥料「ブローム」の製造を行っていました。その後、塩田の廃止に伴い、事業の軸を転換。不動産事業をはじめ、以下のような多岐にわたる事業を展開しています。 ・不動産事業:地域に密着した土地・建物の管理・運営を行い、安定した収益基盤を確立。 ・ゴルフ場運営(アクティはしはま):地域住民の憩いの場として親しまれており、健康促進や交流の場としても機能。 ・自動車教習所(はしはま自動車教習所):地域の交通安全教育に貢献し、多くの卒業生を輩出。 ・ガソリンスタンド:地域の生活インフラを支える重要な拠点として、安定した需要を確保。 ・保険部門:生活に密着した保険サービスを提供し、顧客の安心をサポート。 このように、同社は地域社会のニーズに応じたサービスを展開し、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> はしはま自動車教習所 住所:愛媛県今治市内堀2丁目1−15「はしはま自動車教習所」 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 270万円〜320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜200,000円 <月給> 170,000円〜200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安であり、経験や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・9月・12月)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:50 (所定労働時間:7時間40分)(シフト制) 休憩時間:80分 時間外労働有無:無 <勤務パターン> 9:20〜18:20 9:50〜18:50

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※繁忙期:12〜3月、7月〜8月

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ・26年度より4週8休制 ・平均有給取得率:90%

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自社経営のガソリンスタンドでの割引あり 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 延長雇用:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度 <その他補足> ・医療保険加入制度あり(勤続3年以上・保険料会社負担) ・マイカー通勤の場合、無料駐車場あり ・資格取得制度:支援制度あり ・インフルエンザ予防接種

選考について

対象となる方

〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉 ■必須要件 ・PC操作に抵抗のない方 ※入力が抵抗なければ問題ございません!

会社概要

会社名

波止浜興産株式会社

所在地

愛媛県今治市内堀1-1-25

事業内容

■事業内容: 私たち、波止浜興産(はしはまこうさん)は、昭和34年に当社の前身である、波止浜化学工業株式会社として波止浜塩業組合の副産物である加里肥料ブロームの製造工場を営んできましたが、塩田廃止に伴い不動産事業などに進出し、現在はゴルフ場、自動車教習所、ガソリンスタンド、保険部事業を営んでいます。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、  教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度  や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

資本金

48百万円

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-

年収

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