人材営業経験歓迎【奈良/御所市】人事総務法務◆ゼネラリストへ◎土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無株式会社ゴセケン

【求める人材】 長期勤続によるキャリア形成のため、35歳前後までの方を歓迎します！ 【経理・労務事務】 当社のバックオフィス担当として、経理業務を中心に、給与計算などの労務サポートまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 労務・給与関連 タイムカードの集計（勤怠管理） 各種手当の計算・確認 現金の袋詰め、現金管理 経理関連 日常の仕訳入力、経費精算 振込作業、売掛・買掛金の管理 外部専門家との連携 税理士、社労士の方々への資料提出や相談・報告 ※専門的なアドバイスをもらえる環境なので、実務を通じて正しく学べます。 【将来的なステップアップ】 まずは日々の業務に慣れていただくことからスタート。ゆくゆくは「月次・年次決算」といった、より経営に近い業務にも携わっていただきたいと考えています。 【採用担当者からのメッセージ】 「これまでの経理経験を活かしたいけれど、あまりに殺伐とした環境や、数字だけに追われるのは疲れてしまった……」そんな方にぴったりの職場です。 当社では、1日7時間という短い時間の中で、集中して丁寧にお仕事をしてくださる方を求めています。 最初は当社のやり方を覚えていただくことから始めていただきます。分からないことはいつでも聞ける環境ですし、専門家の先生もついているので安心してください。ゆくゆくは会社の中心メンバーとして活躍していただけることを楽しみにしています。

部品の発送作業の手伝いをしながら、当社製品の木材林業機械（魚谷ホイルローダー、フォワーダー）や農業機械（さとうきび収穫機）等の機械部品名を覚えて頂き、機械部品や資材の管理作業、部品を梱包して発送作業や伝票入力等をして頂きます。 ◆納品された部品の受入、検品。 ◆部品発送 ◆パソコン入力（Excel・Word）が出来る方 ◆資材管理 ※部品の種類が多いので、時間を掛けてじゅっくりと慣れ覚えてください。 慣れてきましたら、 ◆図面をもとに、必要な材料や部品の発注、調達 をお任せ致します。

※35歳以下限定の募集です※ 私の前職、実はフリーター。 新卒の就活で良いご縁がなく、しばらく アルバイト生活を送っていました。 —そんな私が、コプロに入社した理由。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 【理由1】同期とスタートできる安心感 中途入社は、一緒にスタートを切れる仲間が いないイメージがあって、とても不安でした。 しかしコプロは同期入社が30名もいて 同世代の20代が多いと知って…。 実際、入社してからの研修も、まるで学校の ように楽しく学ぶことができました！ 【理由2】成長企業の正社員へステップアップ 会社の安定性が魅力的でした。 東証プライム・名証プレミア上場企業の グループ会社で、TVで取り上げられるほど 業績も右肩上がり。 そんな会社に正社員として入れるチャンスは 二度とない！と思い、入社を決めました。 ------------------- お任せする仕事 ------------------- 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 内勤での書類作成がメインですが 現場に進捗確認や写真撮影に行くことも！ 担当するプロジェクトは、人間関係の良さを 踏まえて選出するので、社員の人間関係満足度は なんと92.4%です！ ------------------- 気になる働き方 ------------------- 年3回9～10連休取得！ 土日祝休みで、年間休日は125日。 お休みたっぷり、長期の連休も取得できます。 遅くとも18時退勤！ 残業は月平均21.3時間。 定時が17時なので、残業したとしても18時 には退勤することができます。 未経験でも月収例36万円！ 年収例は、1年目450万円→3年目550万円 →ゆくゆくは800万円と、着実に収入アップ。

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当社製品の木材林業機械（魚谷ホイルローダー、フォワーダー）や農業機械（さとうきび収穫機）等の機械部品や資材の管理、部品の入荷・発送作業となります。 ◆納品された部品の受入、検品。 ◆資材管理 ◆部品発送 ◆パソコンでの入力作業