高年収600～700万円！松阪市【薬剤師/正社員求人】週休2.5日★内科＋施設在宅で1日40枚程｜社宅、引越し代、初期費用相談可【ID: 1188286】アポプラスキャリア株式会社

若手 x 未経験入社が多いので研修体制もフォロー体制ばっちり！ 土日祝休み x 残業少なめなので自分の時間も作れます！ 創業92年のため安心して働けます！ 病院やクリニックに対して、医療現場で使用される商品を提案する仕事です。 【求人の魅力】 当社では未経験からスタートした先輩社員が多いため、イチからサポートする体制が整っています。医療業界の経験がなくても大丈夫です！メーカー研修も行いますので、扱う商品についても詳しく学ぶことができます。 また、医療知識を学ぶことによって仕事に活かすことはもちろん、ご家族や友人にオススメの病院やクリニックを紹介することができ、日々の生活にも役立てることができます。 【具体的な仕事内容】 病院やクリニックに訪問し、 ドクターや看護師、臨床工学技士の方々とコミュニケーションを取りながら、ニーズに合った商品の提案を行ないます。 <取り扱い商品> ガーゼや注射針などの消耗品をメインに、 内視鏡システムや手術支援ロボットなどの高額なもの まで、医療現場に必要不可欠な商品を扱っています。 【仕事のやりがい】 医療現場に必要不可欠な商品を提案しているため、 医療事業者や患者さんなど、医療に関わる多くの人に貢献している 実感が得られるそう。 また、お客様から「こんなものない?」と相談を受けた際にはメーカーの担当者と同行すること もあり、 メーカーとの関係性を構築することもできるため、やりがいに繋がっているそうです。

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美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします！ 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ！ 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数！ 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！毎月貰えるインセンティブは平均8万円から！】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。（研修期間終了後から支給対象です） 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

「人と関わるのが好き」その想いを福祉へ♪ ワークライフバランスを大切にできるから、将来も安心。 +°.* 上場企業✕福祉で安定性抜群 「障害のない社会をつくる」を掲げる当社。 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、 大手企業や行政とのプロジェクトも多く手掛け、 3年連続売上120％以上と成長を続けています♪ +°.* 私生活も安心の働き方 ＊年間休日120日以上 ＊週休2日制 ＊残業月平均15h以内 ＊夏季・年末年始休暇あり ＊1時間単位で有給取得可 □オフィスワークだけでは物足りない □人と関わる仕事は好きだけど、今の働き方は正直しんどい そんな想いを抱えているアナタへ。 あなたのホスピタリティを、 今度は誰かの「働く未来」を支える力に変えませんか？ ＊＊キホンWeb面接＆平日夜間・土日面接可＊＊ 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします！ ◆現在150拠点以上を展開／来年以降も新たにオープン予定！ ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20～30代の若手が多数活躍中！ 障害者の就労・雇用支援を行う『LITALICOワークス』にて、 就職を目指すご利用者様をチーム体制で支援します！ ■ご利用者様について■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ご利用者様は20代～30代が中心。 精神疾患や知的・身体障害を持った方など、 さまざまな障害を持つ方を受け入れています。 ■3ステージの支援プロセス■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】就労準備…生活リズムの安定・PCスキル・ビジネスマナーの習得など 通所を通して一般的なスキルを身につけていきます。 【2】企業実習…企業インターンなどを通じた適性確認・自己理解 企業での実習と振り返りを繰り返して「自分らしい働き方」を見つけます。 【3】就職活動…応募書類の作成や面接練習、企業とのマッチング 強みを活かせる企業を探し、就職後も定着までフォローします。 ■「チーム支援」が強み■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 『LITALICOワークス』では、 利用者様一人ひとりに深く寄り添えるよう 各ステージに2～3名のスタッフを配置。 担当が不在の時も他のメンバーが すぐに対応できるフォロー体制を整えています。 他にも、実習先の開拓や地域連動型イベントの企画、 支援者同士の集会のPR・運営なども経験できます♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から福祉へ。半年間の手厚い研修で、じっくり成長 当社のスタッフは、実は8割以上が未経験スタート！ 元販売職や営業、音楽講師、インストラクターなど、 「人と接する仕事」から転身した先輩がたくさんいます。 ＼安心の理由は、段階的に学べる研修／ ▼入社直後　…配属前研修（本社にて・1週間ほど） ▼半年後　　…フォローアップ研修 ▼就労支援制度や障害に関する座学研修 ▼理解度テスト、ロールプレイングによる実践練習　など 自分のペースで理解を深められるので、「福祉の知識ゼロ」でも大丈夫。 焦らずじっくり、プロを目指していきましょう！ 現場支援から管理職まで…ライフステージに合わせて選べる！ チーム作りや運営マネジメントに興味があれば〈センター長〉へ、 一定の資格と経験を積めば、〈サービス管理責任者〉を目指す道も。 もちろん、〈就労アドバイザー〉として 「ずっと現場でご利用者様に寄り添いたい」という選択も大歓迎です！ 結婚や出産など、ライフステージの変化に合わせて ポジションや働き方を変えることもOK。 「今は現場でご利用者様の近くで働きたい」 「将来的にはマネジメントも」など、 その時々の自分に合った働き方を選べますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修） 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修） 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

＊経験・知識・資格は不問＊ 「障がいがあっても、働きたい」を あなたの力で支えませんか。 ＊心温まる就労支援＊ 「障がいがあっても、働きたい」 私たちは、障がいを持つそんな方々の想いを叶えられるよう、 作業の見守り、サポートなどの就労支援を行っています。 ＊30～40代活躍中＊ 未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。 研修もあるので安心してお仕事に慣れていけます。 「人と話すことが好き」 「感謝の言葉をいただくと嬉しい」 など、接客経験がある方にピッタリな職場です。 ＊オンオフ充実した毎日を送れます＊ ★残業ほぼなし ★賞与年2回（最大3ヶ月分支給） ★早期キャリアアップも可能 ★一人暮らし応援手当あり 安心して働ける環境で、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、働く「全社員のQOL」も大切にしており、 安心して働くことのできる環境整備に力を入れております。 ＊完全週休2日制 └土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど └17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊ブランクOK・育児中のママも活躍！ └突発的なお休みも気兼ねなく取得可 └パート勤務や時短勤務も相談OK 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

未経験・ブランクあり・ママも活躍。 プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ＊誰もが必要とされる社会へ すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方への 就労支援を行うのが、私たちリハスです。 ＊人生経験が最大の武器になる 社会人としての経験や、子育て等の人生の深み。 その全てが利用者様の不安を解きほぐし、 「あなただから相談できた」と頼られるやりがいになります。 ＊無理なく長く働ける ◎年休124日／完全週休2日制 ◎残業月10h程／17時台の退社可能 ◎ワークライフバランスが整いやすい！ あなたの経験が、誰かの未来を拓く鍵になります。 ぜひ、その力を私たちに貸してください。 ◇毎日17時台退社可（残業ほぼなし）／完全週休2日制 ◇未経験からセンター長へのキャリアUP多数 ◇資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、働く「全社員のQOL」も大切にしており、 安心して働くことのできる環境整備に力を入れております。 ＊完全週休2日制 　土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど 　17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※規定あり ＊地域手当 ＊資格支援制度 ＊ビジネスカジュアル 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。