【IATF経験者向け】品質保証オープンポジション※東証プライム上場/多角化経営で右肩上がり成長※ミネベアミツミ株式会社

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仕事内容

〜QMSや品質統括、品質教育などポジション多数◎1つの産業に特化しない多角化経営が強み/自社内の幅広い技術の「相合」で競争力を高める企業〜 当社には、IATF知見を活かしていただけるポジションが多数あります。その中から、適正や希望に合わせてポジションを提案させていただきます。 ※静岡や長野にも知見が活かせるポジションがありますので、ぜひ興味をお持ちの方はご応募ください。 ■想定ポジション ・ミネベアミツミグループ全体の品質マネジメントシステムの構築と教育 ・アナログ半導体を中心に海外工場の品質管理、改善活動 ・国内外拠点の各種品質教育プログラム開発・教育の提供 ■グループ全体の品質体制 ・社長直轄で「品質保証本部」を設置し、各事業部の実務責任者による協議会にて、「グループ品質マネジメント規程」を制定 ・開発段階からアフターサービスまで一貫した品質マネジメント体制を構築。社内以外にも、公的機関や外部機関と契約し、品質情報の収集を務める。 ・強固なリスクマネジメント体制により、過去3年間重大な法令違反件数はゼロ。 ・重大事故が発生した際、速やかに経営層が状況を把握できるよう、「重大品質問題処理規定」などを制定し、迅速かつ適切な措置を講じる体制を整え、この対応手順は定期的に見直し、必要に応じて改善しています。 ◆ミネベアミツミの魅力: ・多角化経営×事業の安定性:売上高1.4兆円規模。11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー(2024年3月期) ・グローバルニッチトップ製品多数:世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。(ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター(OA・車載向け)、カメラ用アクチュエータ等) ・総合精密部品メーカーとしての技術力:ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有 ・グローバルに展開:世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開 ・福利厚生面も充実:家族手当(家族構成により5千円〜3.5万円)や退職金制度など 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本部(クロステックガーデン) 住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 <月給> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績計7ヶ月分以上(業績連動方式) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項無し

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか ・年次有給休暇(初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 寮社宅:社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円 ■フレックス制について:会社規定に基づき付与

選考について

対象となる方

■必須条件: ・IATF16949の知見をお持ちの方 ■歓迎条件: ・英語力をお持ちの方(目安600点以上)

会社概要

会社名

ミネベアミツミ株式会社

所在地

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

事業内容

■企業概要: 世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。

従業員数

85,954名

資本金

68,258百万円

売上高

1,450,000百万円

平均年齢

45歳

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【府中勤務/年間休日120日以上】未経験から始める「ものづくり」の設計・生産スタッフ

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勤務地

東京都府中市

年収

300万円~600万円

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石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) CADオペレーター(機械) その他 技術職(機械・電気)

日本のものづくりを支える、設計・生産スタッフを募集します! お任せするのは、社会インフラや大手メーカーの製品に関わる設計のサポート業務です。CADという専門ソフトを使いますが、入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■CADソフトを使った図面の作成・改定 ■Word/Excelでの仕様書作成 ■図面や資料の整理・管理 ■社内システムの運用補助 など ※まずは簡単な入力や資料整理から始め、少しずつCAD操作に慣れていただきます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1:基礎研修 図面の見方やCADの基本操作などを座学で学びます。 ▼STEP2:OJT研修 3~6名のチームに配属。先輩が隣で丁寧に指導します。分からないことはすぐに質問できる環境です。 【この仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高さ 自分が関わった図面や製品が、電力設備や公共インフラなど、社会の基盤を支えるものになります。再生可能エネルギー関連のプロジェクトもあり、環境に貢献できるやりがいも感じられます。 ◎エンジニアへのキャリアパス サポート業務からスタートし、将来的には一人で図面を引ける設計のプロフェッショナルを目指せます。 【この仕事のポイント】 基本的にはデスクに向かってコツコツと進める作業が中心です。細かい作業が好きな方や、集中して物事に取り組むのが得意な方に向いています。 改善ポイント: 冒頭に仕事の概要をまとめたセクションを設け、何をする仕事なのかを端的に伝えます。その後で「具体的な業務内容」「入社後の流れ」などを展開することで、情報の構造を整理し、読みやすさを向上させます。「この仕事のポイント」といった項目を設け、仕事のやりがいと大変な点の両方を伝えることで、入社後のミスマッチ防止にも繋げます。

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