【朝霞】設計職(建築・住宅・設備など)◆地域密着のまちづくり企業/転勤無/年121日休/福利厚生◎株式会社リゾン
情報提供元
募集
仕事内容
【創業68年の安定企業/東武東上線沿線のまちづくりに貢献/完全週休二日制/働き方◎】 設計職として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容: ◇建築・住宅・設備などの設計図面の作成(CAD使用) ◇顧客の要望に基づいたプランニング・提案業務 ◇間取り・仕様・構造などの設計検討およびプレゼン資料作成 ◇法規・構造・設備などの技術的な検討・調整 ◇営業・施工部門との打ち合わせ・連携 ◇設計変更・修正対応および関連書類の管理 ◇建築確認申請・各種届出書類の作成・提出 ◇現場との設計内容の擦り合わせ・技術的サポート ◇顧客との打ち合わせ・ヒアリング対応 ◇新商品・新プランの企画・開発業務 ■当社の特徴: ・創業から68年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅:朝霞台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間22時間0分/月〜19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の年収は目安であり、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績:3.2ヶ月 ■決算賞与:年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、SW,夏季(8日)、年末年始(8日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔(最長7日)、特別休暇 ※長期連休取得可能(冠婚葬祭 等、土・日の休日も可能)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万、子1人:月5千、3人目以降:月1万円 住宅手当:社内規定による※福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上げ社宅制度あり※35歳まで援助 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年程度以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当 ・宅建士:2万円 ・1級建築士:3万円、2級建築士:2万円 ・1級建築施工管理技士:1万円、2級建築施工管理技士:5千円 ・第二種電気工事士:5千円 など <その他補足> ■慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行などに使ってください) ■産前産後休暇(取得・復職実績多数) ■育児休暇(取得率100%、復帰率100%) ■介護休暇 ■役職手当 ■資格手当 ■社員表彰制度(毎月1日) ■報奨金制度 ■時短勤務制度 ■ウォーターサーバー全拠点完備 ■健康診断・ストレスチェック実施 ■インフルエンザ予防接種補助金有 ■企業型確定拠出年金401K
選考について
対象となる方
■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・1級・2級建築士をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社リゾン
所在地
埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
事業内容
■事業内容:ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。 ◎コミュニティのある街並みづくり ・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発 ・地域イベントへの積極的な参加や協賛など ◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり ・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発&分譲、土地・建物の売却など) ・親子の未来共創の場づくりなど ◎生涯健康、生涯現役でいられるまちづくり ・趣味、特技の先生(地域の方の活躍の場をご提供)など ◎安心安全なまちづくり ・地域包括ケアサービス(訪問医療・看護、地域との連携)など
従業員数
300名
資本金
60百万円
平均年齢
41.8歳
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