【福岡/転勤無】点検スタッフ(橋やトンネル等)◆コツコツ調査◎未経験歓迎!上場企業グループで安定性◎オングリット株式会社
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募集
仕事内容
★月給25万円〜/年休120日・土日祝・残業20hで家族との時間も大切に◎ ★トレンドの『AIやドローン』を活用して働けるレア求人☆ ★官公庁・自治体のお手伝いだから安定感◎生活の安全を守るやりがい有り! ■どんなお仕事? 橋やトンネルなど、みんなが使う道路や建物が安全かどうかをチェックする仕事です。 2人1組で現場に行き、目で見たり音を聞いたりして、壊れていないかを調べます。AIやドローンなどの最新技術も使いながら、事故を防ぎ、地域の人たちの安心を守ります。 ■未経験でも安心! 入社後は、経験豊富な先輩とペアになって、マンツーマンで教えてもらえます。 最初は「ヘルメットの付け方」からスタート。現場と事務作業を半分ずつ経験しながら、半年ほどで一人前に。 新卒の方でも1年〜1年半で自治体の仕事を任されるようになった実績があります。 ■福岡でずーっと働ける安心感! 勤務地は福岡県内が中心で、転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです。 出張は年に数回ありますが、通常3日の出張や日帰りがメインで、長くても2週間程度。週末には必ず帰れるようにスケジュールを調整しています。 普段の残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多いです。忙しい時期でも、夜8〜9時頃までの勤務で、無理なく働ける環境です。 休日は年間120日。土曜出勤がある場合は、平日に代休を取るか、長期休暇で調整します。 ■資格取得もサポート! 仕事に必要な資格は、会社が費用を負担します(予備校代・テキスト代・受験料・交通費など)。 社内で勉強会や模擬試験もあり、試験前には休みも取れます。資格を取ると手当がつき、年収が上がることも。 ■こんな人が活躍中! 建設や設備点検などの仕事から転職してきた人が多く、男女比は半々。外国籍の方も活躍中です。 若手が少ない業界なので、未経験の若い力をとても歓迎しています! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市南区大楠3-23-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 300万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 時間外労働の有無にかかわらず、 40時間相当の固定残業代として支給し、超過分は追加で支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):188,800円〜491,000円 固定残業手当/月:61,200円〜159,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年1回(決算賞与/業績による) ■年収例 ・600万円 入社2年目 メンバー経験5年以上(月給43万+手当(コンクリート診断士)) ・700万円 入社2年目 技術士(月給50万+手当(鋼構造及びコンクリート)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※平均残業:月20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 会社カレンダーにより土曜日出勤発生月あり ■年末年始休暇(12日)■GW休暇(13日)■夏季休暇(9日)※昨年度実績 ■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■アニバーサリー休暇■10日以上の長期休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限3万円 家族手当:月5千円 住宅手当:月2万円(条件あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ・傷害保険(勤続3か月以上) ・資格取得支援制度(コンクリート診断士を入社後取得した方に7万円/月の報奨金を支給※取得後2年目以降は半額を資格手当として支給)
選考について
対象となる方
\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎/ 人柄採用です!
会社概要
会社名
オングリット株式会社
所在地
福岡県福岡市南区大楠3-23-3
事業内容
■事業内容: 橋梁やトンネル、道路照明等のインフラ構造物の点検、調査、診断業務 自社開発製品を用いたインフラ構造物の点検 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
20名
資本金
1百万円
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