★実務経験不問★【愛知県小牧市 / 転勤なし】商品開発〜日本の食文化を支えるニッチトップメーカー〜三州食品株式会社

既存のお客様を定期的に訪問し、工場の生産性向上に向けた「自動化・省力化設備」を提案する技術営業職です。 ～経験を積んでプロへ！仕事の流れ～ 入社後はまず先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、顔と名前を覚えてもらうところからスタート。「最近お困りごとはありませんか？」と会話を重ねる中で、少しずつ仕事の流れを学びます。 慣れてきたら、お客様の課題をヒアリング。「作業をもっと効率化したい」「人手不足を解消したい」といった声に耳を傾け、潜在的なニーズを引き出します。その後、社内の設計エンジニアと連携し、課題解決に向けたオーダーメイド設備を企画・提案。受注後は納品までプロジェクト全体を担当します。 この仕事の“３つの魅力”！ 【1】景気に左右されない「安定性」 取引先は自動車、食品、医薬品、化粧品と多岐にわたるため、特定の業界の景気変動に影響されにくいのが強みです。大手グループの一員という盤石な基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築けます。 【2】「ありがとう」が嬉しい「やりがい」 私たちの仕事は、決まった製品を売るのではなく、お客様の課題に合わせてゼロから設備を考える仕事です。だからこそ、提案が形になり、お客様から「〇〇さんのおかげで生産性が劇的に上がったよ、本当にありがとう！」と直接感謝された時の達成感は、何ものにも代えがたい喜びです。 【3】未経験でも安心の「教育体制」 入社後は、製品知識を学ぶメーカー研修や、先輩との同行OJTを通じて、あなたの成長をじっくりサポートします。当社では「自ら計画を立て、チェックし、その目標達成に責任を持つ」という『自創経営』を導入しており、あなたの「やってみたい！」という主体性を尊重し、会社全体で成長をバックアップします。

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職！ （※正社員長期キャリア形成のため35歳まで） 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所、販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士が抱える課題とニーズを詳しくヒアリング。 製品の使い方を含めた技術サポート情報をお伝えし、課題やニーズを解決したうえで購入いただく「プル型」の営業スタイルです。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで知識を共有しながら営業を進めます。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修（高知工場） 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修（勤務先拠点または大阪・東京支店） 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT（勤務先拠点または大阪・東京支店） 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ／ 笆カ豁ッ遘大現逋よ・ュ逡後↓闊亥袖縺後≠繧区婿 ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方

若手 x 未経験入社が多いので研修体制もフォロー体制ばっちり！ 土日祝休み x 残業少なめなので自分の時間も作れます！ 創業92年のため安心して働けます！ 病院やクリニックに対して、医療現場で使用される商品を提案する仕事です。 【求人の魅力】 当社では未経験からスタートした先輩社員が多いため、イチからサポートする体制が整っています。医療業界の経験がなくても大丈夫です！メーカー研修も行いますので、扱う商品についても詳しく学ぶことができます。 また、医療知識を学ぶことによって仕事に活かすことはもちろん、ご家族や友人にオススメの病院やクリニックを紹介することができ、日々の生活にも役立てることができます。 【具体的な仕事内容】 病院やクリニックに訪問し、 ドクターや看護師、臨床工学技士の方々とコミュニケーションを取りながら、ニーズに合った商品の提案を行ないます。 <取り扱い商品> ガーゼや注射針などの消耗品をメインに、 内視鏡システムや手術支援ロボットなどの高額なもの まで、医療現場に必要不可欠な商品を扱っています。 【仕事のやりがい】 医療現場に必要不可欠な商品を提案しているため、 医療事業者や患者さんなど、医療に関わる多くの人に貢献している 実感が得られるそう。 また、お客様から「こんなものない?」と相談を受けた際にはメーカーの担当者と同行すること もあり、 メーカーとの関係性を構築することもできるため、やりがいに繋がっているそうです。

—自由につかえるお金が多い生活が叶います。 ◆推し活などの趣味も、貯金や資産形成も！ ◆自分だけの時間をしっかりと守れます！ ◆どなたでも入寮可能、転居もサポートします！ ＜自由に使えるお金が多い＞ 1年目から月給30万円以上、月収37.9万円は手堅い当社。手取りが29万円とすると、平均的な単身者の生活費・月18万円を引いても11万円。寮に入れば家賃が浮くので、16万円以上を自由に使うことも可能！ ＜寮は快適で、休みも多い＞ 社員みんなが同じ建物に住むのではなく、一人ひとりにアパート（主に1R）を借りる形。自分時間を守れます。働き方も土日休み・年休121日・大型連休年3回なので、収入・休日の両面で私生活が充実します！ ＜単身者寮であること以外、制限なし＞ 遠方の方はもちろん、近隣にお住まいで一人暮らしデビューをしたい方も入寮可能。転居は当社がお手伝いするので費用はほぼ掛かりません。TV・冷蔵庫・洗濯機・レンジなど、必要な家具・家電もレンタル！ —当社は人材アウトソーシングの会社。当社に正社員としてご入社いただき、配属先である自動車部品の工場でご活躍いただきます。 ー未経験入社の20代～40代の方が活躍中。仕事はシンプルで研修は丁寧です。 ＜具体的な仕事内容＞ ハイブリッド車に使われている電池を製造する職場でのお仕事です。 具体的には… 組み立て：ドライバーなどの工具を使って、決まったパーツを決まった場所にドンドンくっつけていく、まるでDIYのような作業 機械オペレーター：製品の元となる素材を機械にセットしてボタンを押す→自動で穴があいたり削られたりするので、終わったら取り出していく繰り返し作業です◎ ＊丁寧な研修でじっくり教えていきますのでご安心くださいね。

—自由につかえるお金が多い生活が叶います。 ◆推し活などの趣味も、貯金や資産形成も！ ◆自分だけの時間をしっかりと守れます！ ◆どなたでも入寮可能、転居もサポートします！ ＜自由に使えるお金が多い＞ 1年目から月給30万円以上、月収37.9万円は手堅い当社。手取りが29万円とすると、平均的な単身者の生活費・月18万円を引いても11万円。寮に入れば家賃が浮くので、16万円以上を自由に使うことも可能！ ＜寮は快適で、休みも多い＞ 社員みんなが同じ建物に住むのではなく、一人ひとりにアパート（主に1R）を借りる形。自分時間を守れます。働き方も土日休み・年休121日・大型連休年3回なので、収入・休日の両面で私生活が充実します！ ＜単身者寮であること以外、制限なし＞ 遠方の方はもちろん、近隣にお住まいで一人暮らしデビューをしたい方も入寮可能。転居は当社がお手伝いするので費用はほぼ掛かりません。TV・冷蔵庫・洗濯機・レンジなど、必要な家具・家電もレンタル！ —当社は人材アウトソーシングの会社。当社に正社員としてご入社いただき、配属先である自動車部品の工場でご活躍いただきます。 ー未経験入社の20代～40代の方が活躍中。仕事はシンプルで研修は丁寧です。 ＜具体的な仕事内容＞ ハイブリッド車に使われている電池を製造する職場でのお仕事です。 具体的には… 組み立て：配線や決まったパーツを決まった場所にコツコツくっつけていく作業です。 機械オペレーター：部品を機械にセットしてボタンを押す→自動で加工されるので、終わったら取り出していく繰り返し作業です◎ 運搬：製品の元になる素材や、出来上がった製品を台車で運搬していただきます。 適性に合わせて配属を決定します。 ＊丁寧な研修でじっくり教えていきますのでご安心くださいね。

◎安心の正社員採用で工場勤務 ◎賞与年2回(昨年実績平均6ヶ月) 　＋決算賞与 ◎残業月平均8時間でプライベートも充実 ◎業界トップクラスの安定企業 　(自己資本比率が製造業平均の約1.8倍) ◎ものづくりのやりがいが実感可能 一度は聞いたことのある高級ホテルや ブランド店舗、商業施設や学校、 官公庁、マンション等 幅広い建物に使用されています。 ＜具体的な仕事内容＞ 建物の壁・天井・ドアなどに使われる 「木製パネル」を工場内で仕上げていく 仕事です。 全てを一人で行うのではなく、 工程ごとに分担しながら作業します。 ＜仕事の流れ＞ 木材が製品として完成するまで、以下の 工程に関わります。 ▼木材のカット・貼り合わせ 指定されたサイズに木材をカットし、 専用の機械で貼り合わせます。 ▼表面を整える作業 機械を使って木材の表面をなめらかにし、 塗装の準備をします。 ▼ 色づくり（カラー調整） 「この建物に合う色にしたい」といった オーダーに合わせ、 見本をもとに色を調整します。 ▼塗装作業 機械を使って、ムラが出ないよう丁寧に 塗装します。 ▼仕上げ・チェック 最終確認を行い、傷がつかないよう保護 して完成です。 ＜入社後の流れ＞ ◆入社～1ヶ月目 育成担当の先輩がつき、マンツーマンで 教えます。現場に入りながらのOJT （実務を通じた教育）が中心です。 ・機械の安全な使い方 ・作業の流れ ・簡単な補助作業 　（材料の準備・清掃・チェック） ◆2～6ヶ月目 少しずつ、一部の工程を任せていきます。 ・表面を整える作業 ・機械操作の基本 ・先輩の指示を受けながらの塗装補助 わからなことはその場で聞ける環境なので 安心です。 ◆1年後 最初に配属された工程については、 一通りの作業を 1人で担当できるレベルになります。 未経験からスタートした社員も、 1年ほどで戦力として活躍しています。