技術系総合職(設計・施工管理)/年間休日129日/賞与2回積水ハウス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 これまでのご経験・スキル・適性に合わせて、下記いずれかをご担当いただきます。 <設計> ◆住宅プランの作成・設計図面の作成・修正 ◆お客様や社内関係者との打ち合わせ・調整 ◆法規や建築基準に基づく設計の確認 ◆プラン提案やプレゼンテーションの実施 ◆設計変更や仕様調整の対応 ≪特徴≫ ・商材:戸建住宅、注文住宅、賃貸物件など幅広く対応 ・お客様:個人から法人まで幅広く対応 <施工管理> ◆現場の工程管理、品質管理、安全管理 ◆協力業者や職人の手配・調整 ◆工事予算やスケジュールの管理 ◆問題発生時の対応・関係者との調整 ◆お客様への工事状況報告やフォロー ≪特徴≫ ・商材:戸建住宅、注文住宅、賃貸物件など幅広く対応 ・お客様:個人から法人まで多様なニーズに対応 ———— ★Point! ———— ◎ :働きやすさと効率化の両立 育児と両立しやすいスライド勤務や育休制度の充実に加え、独自のCADシステムやユニット工法などのデジタル化による業務効率化を推進。 ◎:豊富なキャリアパス ・管理職を目指す「マネジメントコース」 ・専門スキルを磨く「スペシャリストコース」 チーム/組織構成 <家庭を持つ社員も多数!> 育児中の方や産休・育休復帰した社員やスライド勤務の利用など、ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 温かく、親しみやすい社員が多いという声も届いています◎ ★女性管理職も活躍中!
働き方
勤務地
★担当により、配属エリアが異なります。 希望に沿って配属先を決定いたします。 ■戸建事業の設計職: 東京都、埼玉県、千葉県、京都府 、大阪府、奈良県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県等の各支店 ■賃貸・集合住宅事業の設計職: 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等の各支店 ■戸建事業の施工管理職: 東京都、埼玉県、宮崎県、山口県、佐賀県、長崎県、鹿児島県の各支店 ■賃貸・集合住宅事業の施工管理職: 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、福岡県、北陸等の各支店 ◎受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
月給:29万7300円〜55万4700円 前期の支給実績は年間5.95カ月分! ◎独身寮あり(30歳未満等条件あり)
手当・インセンティブ
■通勤手当 ■家族手当(配偶者手当:月1万3000円 ※扶養義務有の場合 月2万3000円、子1人につき月2000円) ■時間外勤務割増手当
賞与
(定時賞与:9月、3月・業績賞与:3月)※前期実績:5.95カ月分/年
昇給
(4月)
入社時の想定年収
533〜1,085万円(残業代別途、管理職の場合管理職手当別途)
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 ■標準的な労働時間帯/9:00〜18:00 ※スライド勤務制度あり 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務開始時間を調整できます。
平均残業時間
21.1
休日
■創立記念日(8/1) ※有給休暇について 初年度 入社日に応じて最大20日付与 (初年度付与日数は入社日により調整あり)
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■入社時研修(対面・オンライン) ■30歳未満の独身寮(規定に該当する方対象) ■制服支給 ■従業員持株制度 ■退職金制度 ■企業年金 ■住宅資金融資制度 ■資格支援制度(一級建築士をはじめとした授業料の約半分を会社が負担) ■資格(検定)祝金制度(取得後の祝い金) ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定年65歳 ★「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ★子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1カ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。 ★社員一人ひとりに モバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなど IT 環境が整っています。
選考について
対象となる方
【必須要件】 ・建築施工管理技士1級以上もしくは一級建築士をお持ちの方 ・建築施工管理の実務経験(木造、RC、S造いずれか) ・建築設計の実務経験(木造、RC、S造いずれか) <こんな方はぜひご応募を!> ■ 意匠性の高い建築プロジェクトに関わりたい方 ■ 専門知識を深め、成長したい方 ■ ワークライフバランスを重視する方 ■ 挑戦的なプロジェクトに意欲を持って取り組める方
会社概要
会社名
積水ハウス株式会社
所在地
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
代表者役職
代表取締役兼CEO 社長執行役員
代表者
代表取締役兼CEO 社長執行役員 仲井 嘉浩
事業内容
■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
従業員数
14,932名
資本金
202,854百万円
売上高
2,928,835百万円
平均年齢
43.6歳
インタビュー
資格取得に向けて、会社も本気です。
資格取得って「プライベートの時間を使う」というイメージがありませんか? 積水ハウスの資格支援は、“業務の一環”として取り組めるんです。 リアリティのある声を、設計と施工管理のお二人に伺いました。 ■設計:Fさん 「希望者には研修が用意されていて、大学のような講義スタイルの講習があります。月1回ほど業務時間を利用して受講が可能。取得できると名刺にも書けるので、信頼度・仕事の幅が広がり、業務のキャッチアップにも繋がります」 ■施工管理:Nさん 「施工管理でも一級建築士の取得を会社が応援してくれます。本社での講習会、独自の専門的な模試もあります。また試験前には1週間の休暇を取ることができました」
やりがい
■トップランクのメーカーで期待値が上がる 当社の建築は高品質な建材と技術・高い意匠性が魅力です。お客さまもトップクラスの品質・デザインにこだわり、質の高い仕事ができることは事実です。スキルも含めてワンランク上に行けるような充実感はやりがいに直結します。
きびしさ
■知名度があるからこそ、求められるものは大きい 知名度と期待値の高さに応えていくためには、向上心も必要です。資格支援制度が充実しているので、積極的に利用すると良いでしょう。
社員インタビュー
入社2年目(Q.働き方に変化はありましたか?)
Nさん(施工管理)/前職は少数だったので1人でも欠けると大変でした。今は大手だからこそ人数がいるので安心ですね。もちろん補填は大変ですが、チームプレイでどうにかしようと動けるので、プレッシャーからは解放されました。
入社3年目(Q.社内の雰囲気は?)
Fさん(設計)/所属する支店では中途採用で入社した人数は比較的少ないですが、全体的には20〜30代が多くてフレンドリーな雰囲気です。相談すると親身になってくれるので、緊張することなく過ごせるのはありがたいですね。
入社3年目(Q.転職して良かったと思えることは?)
Fさん(設計)/ハウスメーカーの規模感だと全体を設計できる面白さを感じます。お客さまも意匠性にこだわり、トップランクのメーカーだからこそ期待値も高い。そこに応えられるのはうれしいですね。
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