※未経験歓迎【浜松市】住宅ローン営業◇年休122日/残業12H/年収432万円〜◇教育や休暇制度充実浜松磐田信用金庫

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仕事内容

〜地域貢献したい方歓迎!残業12時間・年休122日・時差出勤や時短勤務可能と柔軟に働ける環境◇静岡県最大級の信用金庫で未経験から営業にチャレンジ/県民からの信頼◎〜 ■仕事内容 ハウスメーカーや不動産会社へ住宅ローン利用顧客の紹介依頼を行います。紹介顧客に対しては、対面で商品説明や最適な提案を行い、申込後の審査、契約、融資実行まで一貫して丁寧なフォローを担当します。 ■業務詳細 ご紹介いただいたお客様には、単に商品を説明するだけでなく、お客様のライフプランに寄り添い、最適な住宅ローンをご提案します。申込後も、審査状況の進捗共有、契約手続きのサポート、そして融資実行まで、お客様が安心して家づくりを進められるよう、きめ細やかな対応を心がけます。土日勤務が基本となりますが、平日にしっかりとお休みを取得できます。 ■当ポジションの魅力: ・静岡県最大級の信用金庫のため、当金庫をご存じの方がほとんどです。営業活動の際に「話を聞いてもらえない」そんなケースはほとんどありません。 ・個人プレーではなくチームプレーを非常に大切にする風土。先輩や上司がしっかりとサポートすることはもちろん、支え合いながら互いに成長をしています。 ・支店全体で目標を追い、チームで協力しながら進めます。個人目標はありますがノルマは設けていませんので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■教育制度 経験やスキルは一切不問です。「地域貢献したい」「誰かを支えたい」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します! ・配属先の「夢おいプラザ」ではOJTを中心に、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導します。 ・各種研修や勉強会も随時開催しており、未経験の方でも安心して金融のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ・不動産や住宅購入に特化した金融商材を扱うため、金融知識はもちろん、不動産売買仲介やメーカー・ディベロッパーでの経験も活かせます。 変更の範囲:当社金庫業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 夢おいプラザ浜松 住所:静岡県浜松市中央区元城町114−1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当金庫営業地区エリア内全般

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 432万円〜595万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜331,000円 <月給> 240,000円〜331,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はあくまで目安です。経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月/2008年度実績6ヵ月) ■モデル年収: 1,050万円 入社25年目/720万円 入社15年目/600万円入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均12時間※時差出勤や時短勤務可能(育児、介護で利用している社員多数在籍)

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇14日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(4日間)、連続休暇(5日)、リフレッシュスリー(3日) 、ヘルシー休暇、キッズ休暇、ホーム休暇、介護休暇、ボランティア休暇、バースデー休暇、メディカル休暇、看護休暇、ホビー休暇、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産、育児支援制度 ■社員食堂、食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■企業年金 ■住宅融資 ■福利融資 ■財形貯蓄 ■レクリエーションセンター(野球場、競技場、テニスコートほか) ■スポーツクラブ会員 ■各種クラブ活動 など

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

浜松磐田信用金庫

所在地

静岡県浜松市中央区元城町114-1

事業内容

◆概要:静岡県西部で信用金庫法に基づく業務(預金、融資、内国為替、外国為替、その他代理業務)を行う地元密着金庫です。 ◆「浜松いわた信用金庫」としての地域との関わり 浜松信用金庫と磐田信用金庫は2019年1月21日をもって合併し、「浜松いわた信用金庫」として新たにスタートしました。これにより、浜松・磐田を中心に大井川以西から豊橋及び設楽郡の愛知県東部にまで営業エリアが拡大。店舗・ATMなど営業拠点は一挙に80カ所以上に拡がり、圧倒的な規模を誇る静岡県最大の信用金庫になりました。 強く大きくなっても、「お客様目線」に基づく地域密着は変わりません。「自ら目標を決め、プロセスを重視する」という「考動」評価制度を取り入れたことを始め、天竜材を利用した地産地消の店舗づくりや、全支店が「地域のために、なにか、良いこと」をそれぞれ考え、地域とともに活動していく「1店1善プロジェクト」もこの姿勢から生まれた一例にすぎません。 ◆「静岡県最大規模の信用金庫」だからこそ出来る取り組み 法人のお客様向けでは創業支援、ベンチャービジネスの応援、ビジネスマッチングやM&Aのお手伝い、バンコク駐在事務所を活用しての海外進出サポートも。個人のお客様向けでは個人ローンの相談のほか、投資信託や保険商品など多様な金融商品をいっそう充実させていきます。お客様のためにできることの幅を広げ、奥行を深めることで、多様化するニーズをキャッチし、さらなるご満足をいただいて、「選ばれる金融機関」になることが私たちの目標なのです。 人材育成、福利厚生の取り組みもユニークです。アメリカ・スタンフォード大学への職員派遣、ワークライフバランスの確立と推進、職員の45%を占める女性の活躍支援など、枚挙にいとまがありません。お客様から「ありがとう」だけでなく、「また会いたい」と言われる人づくりを私たち自身の未来に育んでいくためです。

従業員数

1,618名

売上高

34,076百万円

平均年齢

41.6歳

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◎座学研修+OJT+e-learningで基礎をマスター ◎プロジェクトごとのトレーナーサポートで安心 ◎Salesforceや生成AIツールを駆使したデータドリブン営業 ◎100%内勤/外回りや対面での仕事なし ◎残業月10時間&土日祝休み 大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。 【業務フロー】 ▽電話やメールでお客様にアプローチ ▽職場での課題やニーズを戦略的にヒアリング ▽Salesforceなどのツールでデータ分析・入力 ▽潜在ニーズを整理し、営業担当へ引継ぎ 相手の言葉の意図を汲み取り、課題を分析し、 解決の糸口を見つける提案型のアプローチを行います。 【ポイント】 ・オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ ・無理なノルマに追われることなし ・生成AIなどを使用して精度と効率アップ ・KPIはコール数だけでなく、細かな歩留まりや、インサイドセールスにおける詳細のスコアを採用 ・18時にはPCを閉じる残業知らずの職場 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4~5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 100%内勤&残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン! この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです! <残業が発生しにくい理由は・・・> ★17時までにコール終了、17:30から夕例 ★法人営業のため定時後のアポなし ★移動時間や訪問スケジュールの調整なし など、無理なく働けます! さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント!顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。 <注目ポイント2> <公平評価×業界トップクラス>が成長の舞台 ★業界リーディングカンパニーとしての安定性! インサイドセールス領域で売上高トップクラスの実績。 東証グロース市場上場企業として、将来性と成長機会を兼ね備えた 環境で専門性を磨けます。 ★画期的な評価制度で理不尽なキャリア停滞を解消! 現場の上長とは別に、 第三者である「キャリアマネージャー」が評価に参加。 客観的な認定試験で合格すれば、ポスト数に関係なく全員が昇進可能! 「上司との相性でキャリアが決まる」という理不尽さはありません。 ★固定残業代廃止で透明性のある給与体系を実現! 社員の労働価値を公正に評価する証として、 月給25万円~はそのままに固定残業代制度を廃止。 実質的な給与アップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です! 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています! (もしくは、受験費用を負担)

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