【福井/坂井市】生産技術(設備設計)◆年間休日120日/転勤無/アルミ外装建材の総合メーカー井上商事株式会社

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仕事内容

〜未経験OK!/自己資本比率80%/アルミ外装建材業界高シェア/年間休日120日〜 アルミ外装建材の総合メーカーとして笠木・手摺・雨とい・外装パネル等の製品を販売する当社において、当社ブランド「シルバーライン」製品における工場内の設備設計開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務: 生産加工設備の設計・開発・保守業務や制御系ソフトウェア・ハードウェアの設計・開発をお任せします。 ※アルミ外装建材「シルバーライン」:今では外装パネル/手すりユニット/笠木/雨とい/バルコニー隔板等のアルミ化が実現。その中で安全性と高品質、そして意匠性をすべて備えた当社の「シルバーライン」製品が業界標準として受け入れられることを目指しております。 ■入社後の流れ: 職場でのOJTがメインです。ベテラン社員が丁寧に教育させて頂きます。座学研修もございますので、経験がない方も安心してご入社ください。 ■同社の特徴: ・社内情報交換を活発に行っていてコミュニケーションがとれる環境が整っております。また各部署の主要メンバー「改善委員会」という組織をつくり、業務改善や社内の職場環境改善などに社内全体で取組んでいます。また個性を活かせる自由な社風です。 ・「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで様々な社内研修を導入しており、常に成長できる体制を整えています。 ・石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されておりいます。また商社機能のみならず、建材部では地域密着で施工も行っており、施工面での工夫や品質向上による競争力があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 坂井工場 住所:福井県坂井市坂井町宮領8-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,800円〜332,100円 固定残業手当/月:35,000円〜45,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,800円〜377,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。  ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:5.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生欄に詳細を記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:支給対象:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJTなど <その他補足> ※奨学金返還支援制度あり(月額上限15,000円・35歳未満の方) ・表彰制度、インセンティブ・改善提案賞あり ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社員旅行(国内・海外)、保養施設法人会員(リゾートホテル・スキー施設等) ・家族手当:配偶者:月10,000円/ 子1人あたり:月5,000円(健康保険の扶養家族に限る) ・育児休業制度、介護休業制度

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれか ・工学系の学科を卒業された方 ・生産技術の設計、開発経験 ・機械、電気(ハード/ソフト)の設計開発経験

会社概要

会社名

井上商事株式会社

所在地

福井県福井市日之出2-1-6

事業内容

\自己資本比率80.8%!シルバーライン・アルミ外装建材の井上商事/ ■業務内容: アルミ外装建材の総合メーカーとして笠木・手摺・雨とい・外装パネル等の製品を「シルバーライン」というブランド名で全国に販売しています。免震エキスパンション、耐震エキスパンションは大型振動台により振動実験を行い、安全性を検証しています。

従業員数

176名

資本金

100百万円

売上高

11,006百万円

平均年齢

41歳

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富国生命保険相互会社

勤務地

福井県福井市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

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【建設機械の整備スタッフ】 未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日120日以上/年間賞与+決算賞与!!

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(株)レンタルのニッケン

勤務地

福井県福井市

年収

341万円~409万円

業種職種

専門店・その他小売 整備士(自動車・建機・航空機など)

当社は建設現場や工場で使われる高所作業車・フォークリフト・トラック等のレンタカー・小型機械等の建設機械のレンタル会社です。 それらのレンタル商品の整備・点検をするスタッフを募集します。 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 しっかり休めるため、自分の時間も大切に働く事が出来ます。 【主な業務内容】 レンタル商品(建設機械等)の貸出前や返却時の点検整備 法令で定められている定期点検・定期検査 現場での修理や点検 お客様への商品の受け渡しや取扱説明  等が主な業務です。 【教育が研修しており未経験者でもOK】 入社後は先輩の指導の元、小型機械を中心に点検整備を行っていただきます。 その後、操作運転資格を取得していただき、少しずつ点検整備出来る機械を増やしていきます。 一年ほどかけて業務の基礎から教えていきます。 上司や先輩は気さくな方ばかり! 丁寧に教えていきますし、解らない事があればいつでも答えてくれますのでご安心下さい。 【各種資格取得が可能で研修も充実】 費用会社負担で多数の資格を取得できます!! フォークリフトや高所作業車の操作運転資格をはじめ入社後一年間程度で15種類程度の資格の取得が可能です。 国家資格にチャレンジ!! 入社2~3年後には、国家資格「建設機械整備技能士」にチャレンジしてください。 当社の整備職社員の90%以上が取得済です。 整備資格、管理資格も取得!! その他、可搬型発電機整備技能者、高所作業車特定自主検査者等の整備資格等整備に関わる資格や危険物乙四等の管理に関わる資格等も順次チャレンジしていただきます。 ベテラン社員は50種類以上の資格を保有しています。それら全てが取得費用会社負担です。 研修も充実!! 社内における研修会勉強会の他、各建機メーカーさんへの研修にも参加できます。

整備士未経験からプロへ!資格取得を全力応援/資格手当で月3万円以上も可/学歴・経験不問

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株式会社福井イエローハット

勤務地

福井県鯖江市

年収

282万円~316万円

業種職種

自動車ディーラー 整備士(自動車・建機・航空機など)

「車が好き」 「機械いじりが趣味」… その気持ち、仕事にしませんか? 資格や経験は一切問いません。 充実の研修とサポート体制で、 あなたをプロの整備士に 育てます! ┏ ───────── ┓  Q.本当に未経験でも   大丈夫? ┗ ───────── ┛ A.はい、もちろんです! 入社後は先輩が マンツーマンで指導する OJTからスタート。 工具の名前や使い方、 簡単な作業から 丁寧にお教えします。 Web研修や集合研修も 充実しており、 多くの先輩が未経験から 資格を取得して活躍しています。 ┏ ─────────── ┓  Q.どんな仕事をするの? ┗ ─────────── ┛ A.オイル交換(15分~)や タイヤ交換(30分~)といった 基本的な作業から、 カーナビの取付、車検整備まで、 幅広い業務に携わります。 いきなり難しいことは お任せしません。 あなたのペースに合わせて、 少しずつできることを 増やしていきましょう。 ┏ ─────────── ┓  Q.資格を取ると、  どんないいことがある? ┗ ─────────── ┛ A.会社が費用などを支援する 「資格取得支援制度」が あります。 合格すれば、毎月の給与に 資格手当がプラス! たとえば 「自動車検査員」なら月3万円、 「2級整備士」なら月1万円が 支給されます。 スキルアップが収入アップに 直結するから、 モチベーションも上がります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ~仕事のミッション~ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 私たちの仕事は、 お客様の安全で快適な カーライフを守ること。 あなたの技術で 「ありがとう」と言われる、 やりがいの大きな仕事です。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ!】人材コンサルタント/年休125日/福井店

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株式会社綜合キャリアオプション

勤務地

福井県福井市

年収

350万円~420万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから!」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです! ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心! 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください! 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします!

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

勤務地

福井県福井市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

資産活用のコンサルティング ◎未経験OK/平均年収850万円/契約1件の歩合200万円以上も可能!

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大東建託株式会社

勤務地

福井県福井市

年収

330万円~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円!? 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる1年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか?土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 =仕事の流れ= 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします =この仕事の特徴= ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK! ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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