完全内製のエンジニア/社内外向けの新規サービス開発あり株式会社日本取引所グループ

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募集
仕事内容
具体的な仕事内容 自社の既存プロダクトだけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、そのサービスを企画からコーディングまで作り上げていくこともできます。 フロントエンド・バックエンドといった役割にとらわれず、フルスタックとして活躍できる柔軟な環境は、JPXの働き方の中でも高い自由度を誇っています。 【 業務領域 】 ■JPXの新規事業、次世代サービスの企画・実装・改善を主導 ■モダン技術(ブロックチェーン、デジタル証券、AI)など先端技術の活用 ■新しい市場インフラのプロトタイピング・研究開発 ■社外スタートアップや他社との協業プロジェクト ■開発体制はアジャイル(スクラム) ■AWS上にサーバレスで構築 ◎最新技術を使った開発をおこなっていますが、入社後は経験豊富な先輩社員がOJTによりサポートします。 <業務例> ・バックエンド:クラウド(AWSやGoogle Cloud)を使い、サーバやデータベースなどをTypeScriptやPythonで構築 ※設定はAWS CDKを使用 ・フロントエンド: Webサイト・アプリデザインはfigmaでモックを作成。TypeScript、React・Next.jsを用いた開発 など チーム/組織構成 20代〜30代の若手層が多く在籍する組織です。 エンジニアは、プロダクト・オーナー、スクラムマスターを含む10名程度のチーム その他プロジェクト事例 ・証券会社・投資家向けデータ配信プラットフォーム「J-Quants」の自社開発 ・社内データレイクから配信チャネル(API、Snowflakeなど)までのデータパイプラインの構築 ・契約・決済などを踏まえた最適なUXの構築 ・配信データの企画、設計 ・取引所データを活かした新たなビジネスモデルの企画・実装 開発環境 ・Next.js、React、TypeScript ・Python、Node.js ・AWS(API Gateway、ECS、Lambda、DynamoDB、Cognito) ・Slack、Teams ・GitHub、Figma、Snowflake、Vercel など ※CursorなどのAIを活用した開発も取り入れています
働き方
勤務地
【駅直結/一部リモートワークも可能】 ※日本取引所グループでの採用となりますが、入社後すぐにJPX総研フロンティア戦略部へ在籍出向となります。 ※将来的には本人の意向を踏まえ転勤の可能性もあります。 ※在宅勤務は月6回を上限に可能(原則出社) <勤務地> KABUTO ONE 住所/東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 9・10階 アクセス:東京メトロ東西線・日比谷線/茅場町駅直結 ※受動喫煙防止対策あり
雇用形態
正社員
給与
月給27.8万円〜50万円 ■平均年収約1,100万円 ※2025年3月時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む
手当・インセンティブ
・交通費全額支給 ・残業手当全額支給
入社時の想定年収
500〜1,100万円
勤務時間
<フレックスタイム制(標準労働時間7時間/休憩60分)> フレキシブルタイム/なし コアタイム/10:30〜14:30 標準的な勤務例/8:45〜16:45
平均残業時間
25
休日
■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(6日間)
特徴
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康管理(定期健康診断・ストレスチェック・産業医への健康相談等) ■独身寮完備 ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ■資格取得支援制度あり ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■住宅関係(提携住宅融資制度) ■従業員持株会制度 ■職場つみたてNISA制度 ■確定給付年金 ■企業型確定拠出年金(マッチング拠出制度あり) ■MacBookを支給 ■服装はビジネスカジュアルOK(お客様先へ行く際はスーツ着用) <定年> 65歳
選考について
対象となる方
■必須条件: 何かしらの言語での開発経験 ※意欲重視、第二新卒歓迎! ※業務上での開発経験がなくとも、自己研鑽やプライベートでの開発経験がある方は歓迎! ※金融業界、Fintech領域における業務経験は不問です ■歓迎条件: ・プライベートを含めGitHubを用いた開発の経験 ・新しい技術・ビジネスに興味がある方 ・ 「ゼロから何かを作る」ことにワクワクできる方 ・失敗を恐れずトライできる柔軟な思考をもっている方
選考のポイント
求めているのは向上心、新しい技術への興味・関心がある方です。 実績ではなく人柄重視の採用をしており、現状にくすぶりを感じている方は、ぜひご応募ください。
会社概要
会社名
株式会社日本取引所グループ
所在地
東京都中央区日本橋兜町2-1
代表者役職
取締役 兼 代表執行役グループCEO
代表者
山道 裕己
事業内容
■事業内容: 日本取引所グループは、140年以上にわたり、一貫して日本経済の原動力としての役割を果たしてきた当時の東京証券取引所グループと大阪証券取引所が2013年1月に経営統合して誕生しました。 発足からの10年間においても、総合取引所の実現やJPX総研の設立、また、現物市場における市場区分の見直しなど、我が国資本市場の中核を担う立場として、市場利用者の皆様が安心してご利用いただけるような市場運営に努めるとともに、我が国金融・資本市場の発展、経済の成長、豊かな社会の実現に貢献すべく、取り組んできました。
従業員数
1,224名
資本金
11,500百万円
売上高
133,991百万円
平均年齢
47歳
インタビュー
“今まで”を活かしつつ、“これから”を生きるエンジニアへ。
「FinTech領域にこだわらず『こんなサービスがあってもいいのでは』という社員の発想を大切にしています。新しい技術やツールは、『まずは触ってみる』ところからスタート。技術選定や検証は、エンジニアチームで主導します。その結果が良ければ、スピード感を持って導入するなどフレキシブルな環境です。 現在はそのやり方が実績に結びつき、グループ内でも大きな注目を集めている成長フェーズにあります。また自分が考えたサービスが売れ、その結果はエンジニアにも共有されることは、モチベーションに繋がっています。互いを尊重しながら議論できる環境は、あなたの挑戦心や向上心を刺激し続けるはずです」/マネージャーTさん・談
やりがい
【ワークライフバランスが整う】 当グループならではの希少なデータの取り扱いなど、エンジニアとしての面白さを感じられます。残業時間も少ないため、空いた時間で研修制度や福利厚生を利用し、技術トレンドのリサーチやモダン技術の勉強、IT資格取得などの自己研鑽に努めることもできます。また男女問わず、育休取得や時短勤務も積極的に活用されているため、仕事と家庭との両立に悩むこともありません。
きびしさ
【関係者を巻き込む力】 新しい技術を取り入れられることも多い一方で、セキュリティや社内のルールの観点から、使いたい技術スタックややりたい開発スタイルの導入のハードルが高いこともあります。社内のルールを"変える"ための努力や寄り添う姿勢も重要な要素となります。
社員インタビュー
フルスタックエンジニア・スクラムマスター/2022年入社
Yさん/自分で手を動かし続けたい。新しいサービスをつくりたい。それが叶っているからこそ、仕事に対して前のめりになれています。多種多様な経験や考え方を持つ仲間から刺激を受けつつ、成長も実感できていますね。
マネージャー/フロンティア戦略部を立ち上げる
Tさん/現状の知識や経験、技術力よりも「向上心」がある方を求めています。空いた時間に話題のツールに触れる、資格の勉強をしているなど、自分を磨くことが好きな方ほど当部署では活躍いただけるはずです。
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