【東京都港区】◇NOELA企画デザイナー◇残業20H以内/年間休日125日/大型連休取得可能ヒロタ株式会社

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仕事内容
〜創業70年の安定企業/残業20H以内/年間休日125日/大型連休取得可能/週1回リモートワーク可能〜 ■担当業務: 当社の自社ブランドである「NOELA」の企画デザインをお任せします。 今秋リブランディングを実施し、より洗練された上質さとリアルクローズを追求、新たなコンセプトの元にリスタートしました。 ■詳細: ・企画、デザイン ・素材・柄選定、仕様書作成、サンプル進行管理 ・商品企画会議、マーケットリサーチ ・仕入先、協力工場とのやり取り ・その他付帯業務 ■アイテム: オールアイテム(布帛・ニット・カット) 型数:全体250型〜300型/年(全体実売期30型前後/月) 担当 全体の4割〜5割を担って頂く予定(能力に応じる) 展示会:4回/年(8月・11月・2月・5月)※前後変動有り 生産背景:中国8割強(OEM・ODM・直貿) ■組織: 部署構成:計10名(男性2名・女性8名) 部長1名、MD1名、デザイナー2名(うち1名は業務委託)、生産1名、営業2名、PR1名、EC3名 ■働き方: ・残業:通常期は月平均15〜20時間程度です。 ・休日:年間休日125日です。また、年末年始休暇とは別に最大9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、<製造卸>、<小売>、<海外>の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。(30時間以上残業した場合は残業代が支給されます)産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 広尾支店 住所:東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 想定年俸:380〜450万円 ※経験・能力を考慮の上決定 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 固定残業手当/月:48,000円〜57,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,000円〜357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜日(年に2回程土曜出社あり/社内販売会のため)、日曜日、祝日 ■リフレッシュ休暇(最大9連休の取得が可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社員割引あり ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■社員持株制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・アパレル企画デザイナーとしての実務経験3年以上 ■歓迎条件: ・シーズンコンセプト、カラー、素材、スタイリングストーリーの作成経験 ・企画チーフクラスでの経験
会社概要
会社名
ヒロタ株式会社
所在地
岐阜県岐阜市玉姓町3-258677
事業内容
婦人服、紳士服、子供服、リラクシングウェアの企画製造卸、及び小売ショップ運営
従業員数
447名
資本金
100百万円
売上高
19,645百万円
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