【仙台/転勤無】電気設備の保守管理◆年休125日/残業平均月20時間/教育体制◎明鏡管理サービス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【転勤無し/面接1回/教育体制充実/需要拡大中の設備の保守管理】 【魅力ポイント】 ・業績安定 自社でキュービクルメンテ協会を設立しており、仲介者がいないことから従来の保守管理よりもコスト低減を実現しており、多くの顧客から選ばれ、業績が安定しています! 【職務概要】 需要拡大中の高圧受電設備「キュービクル」の点検・保守業務、検査・工事の立会などをお任せします。 【職務詳細】 ■保安業務や検査・工事立ち会いなど (1日4~5件程度。竣工検査、改修工事や官庁検査に立ち会います) ■月次定期点検補佐(運転状況の確認や各種計測) ■年次定期点検(技術基準を満たしているかの確認) ■高圧受変電設備の点検業務 など これまでは公的機関が管理をしていたこの『キュービクル』の保守業務。近年、民間での管理が可能になったことから、コストが安くサービスが充実している同社への依頼が増加しています。機器の点検は、月次・年次と義務付けられているため、今後も安定した需要が見込まれます。 【会社の特徴】 同社は、お客様第一主義のサービスを基本とし、建物総合管理を行っております。 不動産に関するきめ細かいコンサルティングと、設備管理から運営管理に至るまでの、建物に関わるもの全てをトータル的に行うことにより、高品質・高信頼度・低価格のサービスを提案しております。 本社は名古屋に構えておりますが、同社のサービスエリアは、北は北海道、南は九州・沖縄までの全国をカバーしています。 それは首都圏や関西・東海といった都市圏でなく、必要とされている場所に常にサービスをお届けできる会社でありたいと考えているからです。 これからも「明鏡止水」をモットーに、真心あるトータル管理システムを提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 仙台支社 住所:宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■インセンティブ制度:1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給(支給額は、受注金額に応じて変動) ■モデル年収: 入社3年目/年収640万円 入社6年目/年収730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均月20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)介護休暇 ※長期休暇と有給休暇をあわせて、10日間の大型連休も可能です。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(規定あり) 家族手当:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続10年以上 <教育制度・資格補助補足> ■座学研修 <その他補足> ■社員旅行(年1回) ■健康診断(年1回) ■役職手当 ■制服貸与 ■表彰制度:業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます。 ■インセンティブ制度:1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給(支給額は、受注金額に応じて変動) 1万円〜2万円程度から、案件規模により10万円、50万円になることもあります。
選考について
対象となる方
■必須条件 電気工事士(第一種、第二種)の資格をお持ちの方 ■歓迎条件 電験三種資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
明鏡管理サービス株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F
代表者
石田 秀樹
事業内容
■当社のメイン商材 当社のメイン商材は、キュービクル(高圧受変電設備)のメンテナンスです。 年に1回の定期点検が法律で定められており、その点検の際のご案内やご提案を行います。 電力ニーズ+法律に定められた安定性に加えて、近年は省エネ志向の高まりによる設備改修の需要も増加中です。
従業員数
141名
資本金
10百万円
売上高
9,200百万円
平均年齢
36歳
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