【東京】運用ミドル業務(資産運用方針策定 ・ALM分析・資金調達等)◆在宅勤務可/MS&ADグループ三井住友海上あいおい生命保険株式会社

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仕事内容

■業務概要: 運用ミドル業務を担当頂きます。  ・資産運用方針、運用計画 ・ALM分析 ・収支計画および進捗管理 ・資金調達、資金繰り ・その他(ESG、監査対応、社内規定等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ・年度及び中期資産運用方針の起案 ・ALM定期検証 ・収支計画(日本基準やIFRS)および着地見込み策定 ・月次運用計画策定 ・レポ、資金繰り管理 ・ESGに関する情報収集 ・監査対応、社内規定整備等 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成: 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方: 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週1日程度可能(家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能)と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境: 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は96.2%と非常に高く、ほとんどの女性社員が出産後も当社で活躍しています。また、男性社員の育休取得も積極的に推進しており、男性社員の育休取得率は89.2%です。(数値は2022年度実績) 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 ■社員区分・職務区分: スペシャリスト社員(職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です) ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。 (選考の過程で全域社員(総合職)での入社打診の可能性があります。) (1)主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 (2)上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 (3)主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 財務部 住所:東京都千代田区神田駿河台3−9 三井住友海上駿河台本館7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 722万円〜1,700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,000円〜1,060,000円 固定残業手当/月:157,000円〜200,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 602,000円〜1,260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ・主席スペシャリスト 固定年収1,154万/業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収約1,700万 ・上席スペシャリスト 固定年収900万/業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,325万 ・主任スペシャリスト 固定年収722万〜/業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収1,060万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間33分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上席スペシャリストは労働時間区分が変更となります。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇あり(入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与)、育児/介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給有 寮社宅:条件を満たす場合のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。 <その他補足> ■昇給あり。 ■退職金有。 ■定年60歳。 ■社宅有。(条件を満たす場合のみ) ■健康・厚生・雇用・労災保険加入。 ■年次有給休暇13日~(入社月により変動あり)。年末年始・育児・介護休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり。

選考について

対象となる方

■必須要件: ・保険会社のミドル領域での業務経験 ■歓迎要件: ・証券アナリストまたはアクチュアリー資格保有者 ・資産運用実務に必要な英語能力

会社概要

会社名

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

所在地

東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館

事業内容

■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。

従業員数

2,432名

資本金

85,500百万円

売上高

503,525百万円

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

\「研究職?いや、それはガチの人のやつでしょ」って思ってた/ ──そんな理系卒のあなたに、意外なキャリアのお知らせです。 【対象者】 ・35歳以下の方(長期的なキャリア形成のため) ・理系大学卒の方(分野不問・経験不問) -------------------------------------------- 「研究?いやいや、ガチ理系だけでしょ」 「安定していて成長できる仕事がしたい」 「何か専門性を持ちたいけど、どうしたらいいかわからない」 —そんなあなたへ。 研究職って、実は意外と“面白いし、役に立つ”。 -------------------------------------------- 「なんか面白そう」で、飛び込んでOK ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 講師との【1対1の研修】に、京都大学や 東京都立大学などと提携する【自社研修ラボ】。 「ガラス器具の安全な扱い方」などの基礎からしっかり学べます! 未来の自分に「武器」が増える仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ バイオや化学、医薬、ヘルスケア、食品、半導体など。 大手メーカーや国立大学などの研究開発に携わりながら、 最先端をいく人材へ成長できます! \自分の学部って、理系に入るの?/ 理学部(物理・化学・生物など) → いわゆる“ザ・理系”。実験や研究に触れていた方、歓迎です! 工学部(機械・電気・情報・建築・材料など) → モノづくり系・テクノロジー系の知識が活かせます! 農学部・生命科学部・生物資源科学部 など → 食品、バイオ、環境系の学びも、研究現場で重宝されます! 薬学部・応用化学系 → 分析・成分・データ系のスキル、大歓迎! 栄養学科・看護学科 →栄養や看護を学んだ方も、実はピッタリ!  食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で活きてきます!

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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

勤務地

東京都台東区

年収

~

業種職種

その他 その他バックオフィス

グループ職員やOB・OGを対象とした がん・医療保険(団体保険含む)メインの生保事務をおまかせ。 主に営業支援や事務管理をご担当いただきます。 ノルマなし! お客さまそれぞれの要望にそった商品の提案ができるので、 感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいのあるお仕事です。 生保資格は就業後に取得していただきます。 ▼詳細 ‾‾‾‾ ・見積~申込書の作成、計上 ・新規受付、変更、満期更改 ・保険料の収納管理、精算 ・データ入力 ・事故受付 ・給与チェックオフ ・保険の相談対応 ・募集方法:電話、メール  ※4月の新入社員募集は対面中心 ▼担当種目:医療、がん、団体 ▼取扱い保険会社:アフラック、SOMPOひまわり生命、三井住友海上あいおい生命 ▼教育:OJT、研修、マニュアル、eラーニング 《直接雇用後の給与》 ■月給27万~32万円以上  ※残業代全額・別途支給 ■年収400万~500万円 ■賞与あり(年2回/実績計76万~116万円) ■昇給あり(年1回) ■退職金制度あり ■交通費支給 《勤務先企業情報》 JFEグループ唯一の総合サービス会社として2004年に設立。 保険事業、不動産事業、旅行事業、給与厚生サービス事業、 教育研修事業をはじめとする、生活に密着した多様なサービス事業を幅広く展開しています。

【年396~432万】未経験も歓迎!損保事務/うれしい昼食補助あり時差出勤も◎

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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

勤務地

東京都文京区

年収

396万円~432万円

業種職種

その他 その他バックオフィス

《派遣→正社員*代理店で損保事務のお仕事》 未経験や第二新卒も歓迎! OJTや研修を通して、しっかりとスキルを身に付けることができます彡 日本IBMグループ社員・OBの皆さまに対し、 郵送・電話・メールでの自動車保険の満期更改をお願いします。 特定のお客さま&やり取りは非対面なので落ち着いて対応できます* ▼詳細 ‾‾‾‾ ・契約内容の変更、満期更改 ・見積、申込書作成、計上 ・新規受付など 処理件数の目安:約200件/月 分業制なので担当業務に集中して取り組める環境です! もちろん、損保業界でのご経験がある方も歓迎です! キャリアアップしたい方もぜひ! ▼担当種目:自動車メイン、火災 ▼代理店システム:SJメイン(4割)、Tネット(4割)、MS1(2割) 《勤務先企業情報》 1992年設立。日本IBMの福利厚生部門の一部が独立して誕生。 保険事業と旅行事業を担っている企業です。 休暇制度や食事補助など、充実した福利厚生が魅力! ライフステージに合わせた働き方の相談もしやすいので、 安定して長く働きたい方にオススメの環境です*

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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 その他バックオフィス

《派遣→正社員へ!協同組合で火災共済などの事務》 電力事業者の協同組合で共済事務のお仕事です。 まずは電話取次・郵便・お茶出しなどからスタート! 少しずつ、簡単な共済事務をおまかせしていきます。 ▼詳細 ‾‾‾‾ ◇入社当初 ・電話取次 ・郵便物の対応 ・来客対応(1日に2回程・お茶出しなど) ◇慣れてきたら ・請求受付~登録、査定、問い合わせ ・重複保険・求償、質権設定の管理・再保険請求 ・書類管理(請求書・申込書・帳票類など) お取引先は各電力会社の生協担当者の方なので、 個人のお客さま対応はほとんどありません! 直接雇用後、年1~数回ほど1泊~連泊での出張がありますが、 子育てなどご家庭の事情で難しい方は不参加でも問題ありません。 ▼担当種目:団体扱いの共済火災 ▼教育:OJT、マニュアル、研修 《直接雇用後の給与》 ◆月給23万9500円~30万6000円以上  ※残業代は別途支給/全額支給あり ・基本給 :16万1500円~19万6000円 ・職能加給:5万5000円~7万9000円 ※経験による ・職責手当:0円~5000円 ・世帯手当:1万5000円~2万円 ・住宅手当:8000円~2万3000円 ※賃貸・持ち家関係なく独身でも必ず支給あり ◆年収380万円~489万円 ◆モデル年収:400万円(勤続3年目/38歳・副主任) ◆賞与あり(年2回/計4ヶ月分実績) ◆昇給あり(年1回) ◆交通費支給あり ◆退職金制度あり ◆財産形成支援制度あり(助成金など)

【1900円】派遣→エキスパート社員へ◆保険金の支払業務*ご経験者を募集!休暇充実

【1900円】派遣→エキスパート社員へ◆保険金の支払業務*ご経験者を募集!休暇充実

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 その他バックオフィス

《経験活かす!保険金の支払いに関する事務》 現場スタッフによるていねいな教育・フォローあり! お仕事の手順や社内システムの操作方法など、 OJTがあるのでブランクがある方も安心* 自動車保険の保険金お支払いを担当する部門で 初動~保険金お支払いまでの対応をお願いします。 ▼仕事内容 〇関係先への連絡確認・調整 ┗お客さま・代理店、お相手、車修理工場・レンタカー会社、  医療機関など(電話、メール、LINE) 〇対応内容のシステム入力 〇事案進捗管理と連絡・確認※進捗に応じて 〇その他、庶務 ▼仕事の流れイメージ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00 始業 ・メールや社内通達・ニュース等をチェック ・担当事故の割り振りを受け、内容を確認 ・電話やメール等でお客さま対応 ↓ 12:00 お昼休憩 ↓ 13:00 午後の業務 ・お客さまや関連業者への問合せ ・確認内容のデータ入力 ・事務:書類作成・入力・提出・お客さまへの案内 ・職場ミーティング・勉強会に参加 ↓ 17:00 退社 *1時間程度の残業をすることもあります。 《直接雇用後の給与》 ◆月給23万8150円  ※残業代全額支給/別途支給 ◆年収302万6760円 ◆賞与あり(年2回) ◆昇給あり(年1回) ◆退職金制度あり※規定あり ◆交通費支給

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社員の平均年齢

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