放課後等デイサービスの保育士/資格必須(jb596536)株式会社アスカ

仕事内容

【KID ACADEMY 山科校】/保育士 2024年1月にオープン! 放デイで保育士の募集 ◆勤務時間 《平日》10:00~18:00 《土曜日》09:00~17:00 上記2パターンのシフト制 ※休憩60分 ◆おすすめポイント ・週休二日制の年間休日123日! ・毎日の残業はほとんどなし ・子育て中の職員さんも活躍◎ ◆施設について 2024年1月にオープンしたばかりの 児童発達支援事業所です 未就学児を対象に 脳科学に基づいたアプローチを行い、 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを実施しています 療育未経験の方やブランクのある方も歓迎! お仕事に慣れるまでは、先輩職員がサポートします♪ 1日の利用人数も10名限定なので、 一人ひとりとしっかりと向き合いながら 一緒に成長できる職場です! 【KID ACADEMY 山科校】/保育士 【KID ACADEMY 山科校】/保育士

働き方

勤務地

京都府京都市山科区大塚野溝町90‐9 - -

雇用形態

正社員

給与

月給220000円~250000円

勤務時間

勤務時間:10:00~ 18:00 09:00~ 17:00 《平日》10:00~18:00 《土曜日》09:00~17:00 上記2パターンのシフト制 ※休憩60分 休憩時間:60分 残業について:あり 月平均は5時間ほどで、1日の残業はほとんどありません!

待遇・福利厚生

待遇: ・社会保険完備 ・交通費規定支給あり ・育休産休制度あり ・有給休暇あり ・忌引き休暇あり ・その他特別休暇あり ・能力開発支援制度 ・制服貸与あり ・誕生日お祝い制度 ・健康診断(正社員、社会保険加入者対象) ・書籍購入補助

選考について

対象となる方

経験:保育士の資格と運転免許が必須になります必須資格:保育士 / 普通自動車運転免許 活かせるスキル:保育士の資格と運転免許が必須になります

会社概要

会社名

株式会社アスカ

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋ビル5F

代表者

【代表取締役会長】加藤 秀明

事業内容

■企業概要:創業30年の業務コンサルティングから保守運用サービスまで提供するシステム・ソリューション・プロバイダーです。 ■事業内容: ・アプリケーション 金融や生保・損保、医療関連など、広くオープン系を中心としたアプリケーション開発を行っています。上流工程からの一貫したワンストップ・ソリューションを提供しています。 ・ネットワーク/サーバ 要件定義から保守運用まで、ネットワーク及びサーバの設計・構築・管理を行っています。プラットフォームのクラウド化や仮想化などにも対応しています。

従業員数

42名

資本金

40百万円

売上高

535百万円

平均年齢

34.2歳

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株式会社LITALICO

勤務地

東京都目黒区

年収

350万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 小・中・高等学校教師 保育士・幼稚園教諭

ITツールの導入で持ち帰り残業ゼロ! 将来もムリなく安心して、子どもに向き合える環境です◎ 「子どもと関わる仕事がしたいけど、ムリな働き方はちょっと…」 そんなあなたに——。 LITALICOでは先生の業務負担を軽減し、 子どもたちに向き合える時間を確保できるよう、 働く環境を整備しています! 全国の教材やノウハウを共有できるITシステムを導入し、 指導するお子さまに合った教材を活用することが可能。 教材作成に時間がとられないので持ち帰り仕事もなく、 授業の準備も効率的に行えます◎ ☆残業月平均20時間以内 ☆年間休日120日以上 ☆有休以外の休暇制度あり ☆産休・育休の取得率100% などの働きやすさで、家庭と両立しながら働く先生も多数! ムリない働き方で、子どもたちに寄り添いませんか? \専門家によるサポート万全の体制のもと始められる◎/ ★実務未経験歓迎 ★ITシステムの導入で残業少なめ ★女性リーダーも活躍中! ★U・Iターン歓迎!全国募集!転勤はありません 児童発達支援事業/放課後等デイサービス『LITALICOジュニア』にて、 カリキュラム作成や授業をお任せします。 【具体的には…】 ◇お子さまに寄り添った指導 ◇保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ◇その他、教室運営に関わる業務全般 など ~『LITALICOジュニア』とは?~ 発達が気になる0歳~18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。カリキュラムや学習方法は完全オーダーメイド。個別の指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 ★すべてのデータを一元管理★ お子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理する体制が整っている当社。そのため、スタッフ間で情報共有しやすくお子さまの支援についての相談がしやすく、質の高い指導を実現。またスタッフのお休みの際の引継ぎもしやすいため、残業少なめなど働きやすい環境も整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 集団教育と個別教育。2つのスタイルで子どもの未来を支えます。 『LITALICOジュニア』では先生3人に対して10人のお子さまを担当する…といった集団教育のスタイルも取り入れています。幼稚園や学校生活など、実際の社会では1対1でやり取りをすることだけでなく、集団の中で生きていくことになります。だからこそ、LITALICOは個別教育と集団教育、二つのスタイルを活用しています。その中で、できたことにフォーカスして、自然と笑顔を引き出せるように、好きなものや得意なこと…すなわち“個性”に合わせた教育を行っています。 充実度バツグンの研修体制を整えています! 入社時の研修として、座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムをご用意しています。 ≪入社時研修の内容≫ ◎事業部紹介・教室見学 ◎授業の準備・計画についての研修 ◎お子さまの指導例をもとにした会議研修 ◎お子さまの特性に合った支援の研修 ◎運動プログラムの研修 など 3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月、6カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施します! ★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップやキャリアアップも支えます◎ 【教育制度について】 ◎リフレクトル 授業の様子を録画し動画で後からチェックできるほか、教室外の育成者からもフィードバックをもらえます。 ◎チューター 同じ教室に育成担当者がおり、新人さんのOJTや環境に馴染めるようフォローを行います。 ◎バディ制度 自分の教室とは別の教室の先輩社員とつながる仕組みがあり、何でも悩みを相談できます。 ◎研修動画多数 オンラインで様々な動画を視聴・受講可能。業務時間としてカウントされます!

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