募集
仕事内容
【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【おすすめポイント】 ■ほぼ残業なし 月の平均残業時間は1人あたり5時間。 スタッフが疲れていてはお客様に最善のサービスや適切な対応が出来なくなってしまうため、 当施設では休息も大切にしています。 ■プライベート充実 スタッフ同士で協力してシフトを調整しており、連休の取得も可能となっています！ スタッフの中には、海外へ行ってバカンスを楽しむ人も◎ お互いの仕事だけでなく、生活や趣味にも理解を示してくれる仲間のおかげで 気持ちよく働くことができるのが、“萩の里あすか”の強みです！ ■評価制度 当施設は年功序列ではなく、働きをしっかり評価する制度を設けています。 頑張った分はしっかりと還元される仕組みがあります。 ■キャリアアップ キャリアアップを目指してフロアリーダーやサブリーダー、 更には介護長を目指している方は受講を強くお勧めしています！ 他律的な日々のルーチンワークだけではなく能動的・自律的な業務の遂行、 それは主にフロア職員への指示指導や、 大局的に物事を見て判断する能力が求めらる役職を目指している方向けの研修になりますので、 先々役職について責任のある仕事を任せられたい！そんなあなたにはピッタリな研修内容です！！ ■賃金改善の取り組み 介護職員処遇改善加算Ⅰ 対象の常勤・非常勤職員に【処遇改善手当】として、毎月の給与で支給しています。 尚、短時間勤務職員に対しても常勤換算時間数に応じて支給しています。 介護職員特定処遇改善Ⅱ 対象の介護福祉士資格を所有している常勤職員に、 【特別処遇改善手当】として毎月の給与で支給しています。 ベースアップ等支援加算 対象の常勤・非常勤職員に【ベースアップ加算手当】として、毎月の給与で支給しています。 尚、短時間勤務職員に対しても常勤換算時間数に応じて支給しています。 ■教育制度 毎年3月に外部研修に関する年間スケジュールを作成し、 必要な人員に対して認知症の理解を深める研修や腰痛予防の研修などを受けてもらっています。 また、内部研修は月1回開催。第三金曜日の夕方に食堂に集まり、 感染症予防やAEDの使い方をはじめとした課題を設定して勉強しています。 こちらは自由参加なので、熱意次第でどんどん学べます。 さらに、興味のある外部研修の参加希望を申し出れば、別途参加することも可能です。 中途入職であっても、サブリーダー・リーダーと上を目指していけるので、 モチベーションを保ったまま自身のスキルを高めていけます。 【仕事内容】 医師の診療補助業務 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍等の測定） ・患者の体調の記録 ・カルテの記録、整理等 利用者の看護業務 ・身体看護（食事、入浴、トイレ、着替え） ・相談相手（話し相手） 平成24年8月1日開設の施設で、定員等は入所100人 通所リハビリテーション30人です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・
働き方
勤務地
奈良県 近鉄橿原神宮前駅
雇用形態
正社員
給与
月給195,000円～260,000円 精皆勤手当：3,000～5,000円 家族手当：3,000～15,000円 夜勤手当：10,000円/日(月3回～5回) 調整(経験)手当：0～100,000円 昇給：前年度実績あり 交通費：実費支給(上限なし)
勤務時間
08:45～17:30 【勤務時間詳細】 【日勤】8:45～17:30【夜勤】16:00～翌9:30
選考について
対象となる方
【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・グループホームやデイサービス、有料老人ホームなど介護施設での勤務経験のある方 ・クリニックや病院での勤務経験がある方 ・自分の条件にあった介護施設で勤務したい方 ・人の笑顔を見るのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・人の役に立ちたい方 応募資格 【必須】 看護師、准看護師 必要な経験等 【必須】 看護師、准看護師 必要な資格 【必須】 看護師、准看護師
会社概要
会社名
スパークルキャリア株式会社_医療法人中川会 介護老人保健施設萩の里あすか
所在地
高市郡高取町松山685
事業内容
【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【おすすめポイント】 ■ほぼ残業なし 月の平均残業時間は1人あたり5時間。 スタッフが疲れていてはお客様に最善のサービスや適切な対応が出来なくなってしまうため、 当施設では休息も大切にしています。 ■プライベート充実 スタッフ同士で協力してシフトを調整しており、連休の取得も可能となっています！ スタッフの中には、海外へ行ってバカンスを楽しむ人も◎ お互いの仕事だけでなく、生活や趣味にも理解を示してくれる仲間のおかげで 気持ちよく働くことができるのが、“萩の里あすか”の強みです！ ■評価制度 当施設は年功序列ではなく、働きをしっかり評価する制度を設けています。 頑張った分はしっかりと還元される仕組みがあります。 ■キャリアアップ キャリアアップを目指してフロアリーダーやサブリーダー、 更には介護長を目指している方は受講を強くお勧めしています！ 他律的な日々のルーチンワークだけではなく能動的・自律的な業務の遂行、 それは主にフロア職員への指示指導や、 大局的に物事を見て判断する能力が求めらる役職を目指している方向けの研修になりますので、 先々役職について責任のある仕事を任せられたい！そんなあなたにはピッタリな研修内容です！！ ■賃金改善の取り組み 介護職員処遇改善加算Ⅰ 対象の常勤・非常勤職員に【処遇改善手当】として、毎月の給与で支給しています。 尚、短時間勤務職員に対しても常勤換算時間数に応じて支給しています。 介護職員特定処遇改善Ⅱ 対象の介護福祉士資格を所有している常勤職員に、 【特別処遇改善手当】として毎月の給与で支給しています。 ベースアップ等支援加算 対象の常勤・非常勤職員に【ベースアップ加算手当】として、毎月の給与で支給しています。 尚、短時間勤務職員に対しても常勤換算時間数に応じて支給しています。 ■教育制度 毎年3月に外部研修に関する年間スケジュールを作成し、 必要な人員に対して認知症の理解を深める研修や腰痛予防の研修などを受けてもらっています。 また、内部研修は月1回開催。第三金曜日の夕方に食堂に集まり、 感染症予防やAEDの使い方をはじめとした課題を設定して勉強しています。 こちらは自由参加なので、熱意次第でどんどん学べます。 さらに、興味のある外部研修の参加希望を申し出れば、別途参加することも可能です。 中途入職であっても、サブリーダー・リーダーと上を目指していけるので、 モチベーションを保ったまま自身のスキルを高めていけます。 【仕事内容】 医師の診療補助業務 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍等の測定） ・患者の体調の記録 ・カルテの記録、整理等 利用者の看護業務 ・身体看護（食事、入浴、トイレ、着替え） ・相談相手（話し相手） 平成24年8月1日開設の施設で、定員等は入所100人 通所リハビリテーション30人です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
介護老人保健施設の看護師/医療法人中川会 介護老人保健施設萩の里あすか
スパークルキャリア株式会社_医療法人中川会 介護老人保健施設萩の里あすか