【福岡県糟屋郡】不動産売買営業◆未経験可◆安心サポート&車通勤可/平均残業月15時間程度株式会社チェック・リーシング

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募集
仕事内容
◆◇未経験歓迎/充実のサポート体制/ワークライフバランス抜群◇◆ ■採用背景: 当社は不動産売買営業部門の強化を図るため、組織拡大を目指して新たに営業スタッフを募集します。既存の賃貸仲介部門からの依頼やグループ会社経由の反響が多く、効率的に成果を上げることができる環境を整えています。 ■業務内容: 不動産売買営業として、物件の仕入れ・査定から販売活動、契約業務、引渡し・アフターフォローまで一貫して担当していただきます。具体的には以下のような業務を行います。 【物件の仕入れ・査定】 ・売却希望者からの物件情報取得 ・現地調査や市場分析による査定価格の算出 ・売主との媒介契約の締結 【物件の販売活動】 ・自社サイトやポータルサイトへの掲載 ・チラシやSNSを活用した広告活動 ・内覧希望者への対応(案内、説明、質疑応答) 【購入希望者への対応】 ・希望条件のヒアリング ・条件に合う物件の紹介 ・資金計画の相談(住宅ローンの提案) 【契約業務】 ・売買契約書の作成・説明 ・重要事項説明(宅建士が担当) ・契約締結の立ち会い 【引渡し・アフターフォロー】 ・代金決済のサポート ・所有権移転登記の手配(司法書士との連携) ・引渡し後のトラブル対応や相談受付 ■魅力ポイント: ・安心のサポート体制: 未経験でも安心して働ける環境。先輩社員が丁寧にサポートし、長期的なキャリア形成が可能です。 ・ワークライフバランス: 18時半退社が基本で、仕事後の時間を有効に使えます。プライベートの充実が図れます。 ・車通勤OK: 駐車場完備、ガソリン代支給で通勤の負担が軽減されます。 ■組織構成: 営業2名(30代男性)、営業事務1名(40代女性)の体制で営業活動を行っています。担当エリアは福岡全域となりますが、特に福岡市、新宮、福津、直方、北九州、久留米のエリアが中心となります。 ■教育体制: OJT形式で店長代理や先輩社員から丁寧に指導します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福岡東店 住所:福岡県糟屋郡篠栗町尾仲115-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 344万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円〜423,000円 その他固定手当/月:12,000円 固定残業手当/月:32,000円〜65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業:月平均15時間程度
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 完全週休2日制(水曜定休+シフト制)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限2万円/月) 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心の教育体制となります <その他補足> ・車通勤OK(駐車場完備、ガソリン代支給) ・宅地建物取引士:2万円 ・賃貸不動産経営管理士:5千円 ・1級建築士:2万円 ・2級建築士:1万円 【補助/手当】 ・当社所有物件を借りる場合、家賃が20%割引(最大1万円) ・携帯電話と社用車を貸与 ・宅建士などの資格支援が充実
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験年数2年以上 ■希望条件: 不動産売買経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社チェック・リーシング
所在地
福岡県田川市大字伊田3428
事業内容
■企業概要: ・不動産仲介・管理業を営んでいます。「物件情報数」、「豊富な仲介件数」、「地元のお客様からのご紹介数の多さ」が強みです。 ・2012年に筑豊で創業し「ホスピタリティで人々を幸せに」を経営理念に掲げています。スタッフ皆んなのお陰で創業以来、右肩成長で拡大を続けております。 ・地域課題にも積極的に関わっており、廃校の利活用事業、大規模工業団地の開発など、さまざまなBIGプロジェクトを通して、地域の皆さんから、必要とされ、頼られる存在を目指しております。 ・生成AIを積極的に活用しており、次世代の不動産会社を目指しています。 ・当社グループは不動産事業、建築事業、社会福祉事業、農業といった多様な事業展開に取り組んでおり、今後更なる成長を目指しています。 ■組織体制(グループ) 従業員数63名、男女比5:4、年礼層:20代以下13名、30代20名、40代14名、50代以上12名
従業員数
8名
資本金
3百万円
売上高
190百万円 経常利益:11百万円
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