【保土ヶ谷区◎面接1回】住宅設計◆年収600万〜/残業20h程/年休121/土日祝休/マイカー通勤横浜エコハウス株式会社

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募集
仕事内容
◆有資格者歓迎!新築戸建住宅の設計を担当し、ワークライフバランスが整う環境で活躍しませんか?/年休121日/残業20時間程度と少なめ/地元横浜に根付いた会社◆ \自己完結の家づくりに挑戦したい方へ/ ・当社ではお客様のヒアリングから設計、工事、アフターフォローまで一貫して担当します。設計だけでなく、家づくり全体に関わることができます。 ・年間休日121日、土日祝休み、残業は月20時間程度。定時内で仕事を終える社風で、プライベートも充実させられます。 ・1級建築士には月2万円、2級建築士には月1万円の技能手当を支給。努力がしっかり評価される環境です。 ■業務内容: 新築戸建住宅の設計担当として、工事開始前の工程をメインにお任せします。 <具体的には> ・お客様へのヒアリング ・間取りや見積の相談 ・設計図作成(CAD使用)など ※当社では設計から完工まで一貫して行うため、工事に関する打ち合わせやスケジュール調整がスムーズです。 ■入社後: 先輩社員に付いて仕事を覚え、慣れてきたら徐々に一人で業務をお任せします。経験やスキルに応じた業務を担当いただきます。 ■働く環境: ・年間休日121日 ・基本土日祝休み ・残業月20時間程度 └定時内で仕事を終える社風のため、プライベートと両立が可能です。 ■組織構成: ・社長(40代)、営業担当3名(内女性1名、20代〜50代)、建築士1名、施工管理1名、経理担当数名など ■評価制度: 仕事への取り組み方、組織への貢献度、目標達成度合いなどで毎年の昇給額や賞与を設定。評価が見える形で行われます。 ■技能手当: 1級建築士 2万円、2級建築士 1万円、建築施工管理技士 5千円 ■当社の魅力: ★自己完結の家づくり! 設計、水道工事、電気工事、アフターフォローまで全て当社で対応します。自分の持ち場だけでなく、造成から完成、購入、住み続けるまでが私たちの仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区初音ケ丘12-14 横浜エコハウスビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜550,000円 <月給> 400,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与、年収はスキルや経験に応じて決定いたしますので、変更になる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2074時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜18:00
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 □毎週日曜日+第2、第4土曜日 □祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給/マイカー通勤の場合は別途記載 家族手当:配偶者1万円、18歳未満子1人5千円(第3子まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上の方を対象に支給いたします。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 └資格に掛かる費用が会社負担で取得できます! <その他補足> ■技能手当:1級建築士2万円、2級建築士1万円、建築施工管理技士5千円 ■通勤手当:交通費実費支給 マイカー通勤の場合、2km以上10km未満4,100円、10km以上 15km未満6,500円、15km以上25km未満11,300円、25km以上35km未満16,100円、35km以上20,900円 ■表彰制度 ■ベンチャー制度 ■ケガ・病気による長期休職期間に所得補償制度あり(支給条件に基づいて月10万円)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・建築士2級以上/木造建築士のいずれかの資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級、建築士木造
会社概要
会社名
横浜エコハウス株式会社
所在地
神奈川県横浜市保土ケ谷区初音ケ丘12-14 横浜エコハウスビル
事業内容
■経営理念: 全員の衆知を集め、進化と改善を繰り返し、企業体質を強固なものとして発展していく。 住宅に関する様々な要望にワンストップで対応出来る体制を構築し、住宅業界において必要不可欠な存在となり、社会から必要とされる会社として発展していく。 顧客満足と従業員満足を実現して発展していく。 ■社員数 20人(グループ社員数250名)2024年8月現在 ■経営方針:全員経営 ■行動方針:紳士たれ ■事業内容: 1:不動産販売(土地販売、建売住宅販売) 2:賃貸管理
従業員数
20名
資本金
100百万円
売上高
1,800百万円
平均年齢
40歳
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