初級エンジニア◆未経験OK◆街を支えるIT×新機能開発に挑戦できる環境SCキューブ株式会社
情報提供元
募集
概要
エンジニアになりたいあなたへ。 まず知ってほしいことがあります。
「SESで客先をたらい回しにされる」 「納期に追われて毎日終電」 「スキルが身につかない単純作業ばかり」 「ギスギスした職場で、気を遣ってばかり」 ——これらは、エンジニア業界でよく聞かれる悩みです。 でも、SCキューブなら違います。 ★100%自社開発だから客先常駐なし ★残業月平均8-10時間だから無理なく働ける ★21年間で離職者はわずか2名。人間関係のストレスなし ★開発だけでなく、ユーザーとの打ち合わせ～導入・運用まで関われる環境 私たちが手がけているのは、 全国のショッピングセンターで使われている業務系クラウドシステム。 売上・精算業務、情報共有（グループウェア）、OCRを活用した帳票処理など、 商業施設の運営に欠かせない機能を多数備えています。 もちろん、開発だけではなく、 要件定義から運用サポートまで、すべての工程に携われるため、 着実にスキルアップできる環境です。 「エンジニアになりたいけど、どんな会社を選べばいいか分からない」 そんなあなたこそ、ぜひ一度、話を聞きに来てください。 未経験から成長してきた先輩たちが、 あなたの不安や疑問に、一つひとつ丁寧に向き合います。 本当に働きやすく、社会に役立つエンジニア環境が、ここにあります。
募集背景
商業施設向けクラウドシステムを自社開発する当社。現在はPHPへの移行と並行し、OCR活用の新商品や、商業施設運営会社とテナントをつなぐグループウェアの開発にも取り組んでいます。次世代開発を担う仲間を募集！
仕事内容
当社が提供するのは、ショッピングセンター業界に特化したクラウド型業務システム「SCWAREシリーズ」。売上報告、精算処理、グループウェア機能、OCR連携など、現場の業務を効率化する多彩な機能を備えています。 まずは先輩のサポートのもと、以下の業務に徐々に関わっていただきます。 ■新規ユーザー向けの導入支援 └機能設定や業務に合わせたカスタマイズなど ■既存システムのバージョンアップ開発 └新機能追加、不具合修正、仕様変更対応 ■ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） ■クラウドサーバーのシステムアップデート対応 ■データバックアップの管理・確認作業 業務範囲が広いので、SEチーム内での分担制度を採用しており、自分の得意分野から無理なく成長できます。 お客様との距離が近く、「現場で本当に役立つ仕組み」を一緒に育てていける、やりがいのある仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □リテール系商業施設（愛知県/600テナント規模）売上管理・精算系システム＋OCR売上報告システム □沖縄県リゾート系商業施設（沖縄県/50テナント規模）売上・精算系システム □大手不動産系商業施設（東京都）ショッピングセンター内のグループウェア □ホテル系商業施設（京都府）売上・精算系 複数施設の集中管理システム ■言語:PHP、JavaScript ほか ■フレームワーク:Laravel、Vue.js ■DB:SQL Server ほか ■OS:Windows Server2016.2019、Linux ほか <注目ポイント1> ☆設立以来離職率ほぼ0％！プライベートの充実も☆ システム開発と聞くと残業が多いイメージがあるかもしれませんが、当社は100%自社開発なので、外部の無理な納期に縛られることはありません！営業が開発チームと連携し、現実的なスケジュールで業務を進めています。これにより、一人ひとりの業務負荷が分散され、ゆとりを持って働ける環境です。 当社の年間休日は120日。これを月ごとに10日程度ずつ割り振っており、毎月の業務計画に応じて前月に休日を自己申告する仕組みです。曜日に固定されず、土日や連休も含めて柔軟に調整できるため、自分の生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 「週5日連続勤務は少し体力的に不安…」という方も、3〜4連勤を中心としたペースで無理なく続けられます。 プライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。 <注目ポイント2> ☆社員想いの柔軟な職場づくり☆ 当社では、社員の声に柔軟かつスピーディに応える文化があります。 働きやすさや学びの希望に対して、次のような対応をしています。 □AI（ChatGPT）を活用したい └声を受けて、すぐに業務活用環境を整備 □インフラを学びたい └外部講師による月1回の勉強会を実施 □深夜作業の翌日は休みたい └翌日を特別休暇に設定 □コーヒーにこだわりたい └サイフォン式で本格コーヒーを提供 そのほか、スポーツクラブ費（月1万円まで）やPC購入費の補助もあり、 社員一人ひとりがのびのびと働ける環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 当社はショッピングセンター業界に特化したシステムを開発しているため、入社直後にはまず、ショッピングセンターの仕組みや業務内容に関するオリエンテーションを実施します。 その後、PHPやJavaScriptの教材学習と並行して実務にも取り組み、基礎から実践へ段階的にスキルを習得できます。 さらに、学びたい内容があればカリキュラム申請による学習支援も可能。 テキスト代・受講料補助、合格報奨金などの資格取得支援制度で、あなたの成長をしっかりサポートします。
働き方
勤務地
東京都新宿区新宿1-19-4 エスワン新宿201 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩1分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異はありません。
給与
月給25万～32万円＋各種手当＋賞与（年2回／今年度実績3ヵ月分）＋残業代全額支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ＊…その他手当…＊ ☆スポーツクラブ会費補助(毎月1万円まで支給) ☆PC買替時半額補助/2年目以降(最大10万円) ☆住宅手当：月1万円（※独身者対象、当社規定による） ☆資格取得奨励金制度（奨励金＋費用補助）あり ※試用期間3ヵ月あり（期間中は基準内給与のみ1万円減額となりますが、その他の待遇・条件に変更はありません） ＊…年収イメージ…＊ □年収600万円/開発経験10年 □年収450万円/開発経験5年
勤務時間
9:45～18:15/実働7.5時間
平均残業時間
10時間以内
休日
《年間休日120日以上》 □年間休日は120日。月10日分の休みを各月に割り振り □前月に休日を自己申告でき、予定に合わせて調整可能 □完全週休2日制 ☆土日を含めた柔軟な休暇取得が可能（交代制で月1〜2回の土日出勤あり） ☆祝日出勤という概念はなく、休日は年間を通じて計画的に管理 ☆プライベートと仕事のバランスを取りやすい勤務体制です ※実際の休日配分イメージは面接時にご案内します □有給休暇 □慶弔休暇 □特別休暇 □産前産後 □育児休暇 □介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
□昇給年1回 □賞与年2回／7月・12月 ※基本給+能力給／会社業績のアップ率を加算 □交通費支給 □残業代全額支給 □出張手当 □社外研修 □社会保険完備 □住宅手当（月1万円 ※独身者対象、当社規定による） □PC買替時半額補助／2年目以降(最大10万円) □屋内禁煙（一部喫煙スペースあり） □スポーツクラブ会費補助 └月1万円まで補助（利用度に応じたルールあり） ヨガやフィットネスジムなど自由に使えるため、 ほとんどの社員が利用しています！
選考について
対象となる方
＜知識ゼロからエンジニアになったメンバーも活躍中！＞ ＊未経験歓迎 ＊学歴不問 <歓迎する経験・スキル> ・PHPでの開発経験 ・経理業務などの事務経験 ・サーバーの構築・運用管理経験 下記のような方にはピッタリな環境です！ □ 自社システムの開発に携わりたい □ 働き方を見直したい（残業少なめ・自社内開発） □ チームワークを大切にしながら働きたい □ 導入打ち合わせから導入・運用までを一貫して携わりたい □ 直接ユーザーと関わりながら、役に立つ実感を得たい □ アットホームな雰囲気の職場で安心して働きたい etc.
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ☆土日祝の面接も可能です！ ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ※結果については合否に関わらずご連絡いたします ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
Web面接または対面 ※ご希望に合わせて行います。お気軽にご相談ください！
STEP
3
最終面接＋適性テスト（常識問題）
STEP
4
内定
会社概要
会社名
SCキューブ株式会社
所在地
東京都新宿区新宿1-19-4 エスワン新宿201
代表者
代表取締役社長 佐藤 義光
事業内容
ショッピングセンター（商業施設）を運営するための各種システムを、クライアントであるオーナー会社や管理会社に向けて、クラウド型ASPサービスで提供しています。 ◆ショッピングセンターの売上、クレジット、テナントへの賃料の請求精算を行うパッケージシステムの開発・提供 ◆ショッピングセンターのテナントとオーナー会社・管理会社間の各種届出や申請業務をペーパーレスで行うコミュニケーションシステムの開発・提供 ◆ショッピングセンター経営・運営会社の社内で利用するテナント契約管理・テナント交渉などのデータベース型情報共有システムの開発・提供
従業員数
11名
資本金
1600万円
インタビュー
社員インタビュー
面接で感じた会社の雰囲気と温かさが決め手でした。 入社の決め手はやっぱり“人の好さ”ですね！特に印象的だったのは、リモート面接中に宅配便が届いたとき。「行ってきていいよ」と笑顔で言ってくださったんです。そのフレンドリーな対応に、「ここなら安心して働ける！」と感じました。入社後もその印象は変わらず、どんな初歩的な質問にも丁寧に答えてくれる穏やかな人ばかり。最近は、初めて新規ユーザーへのシステム導入も経験しました。先輩のサポートを受けながらでしたが、ユーザー様の業務効率化につながる手助けができ、大きなやりがいを感じました。 心も身体も健康に働けています！ SCキューブの一番の魅力は、安心して働ける社内環境の良さです。入社して5年になりますが、人間関係に悩んだことは一度もありません。詰められたり怒鳴られたりすることはなく、どんな小さなことでも相談しやすい穏やかな雰囲気があります。 自分の提案が尊重される文化もあり、入社直後に提案したGitHubの導入が採用されたときは驚きました。最近では、OCR技術を活用した売上報告システムの開発に携わり、実際に現場で採用されて業務が効率化されたと聞いたときは、大きなやりがいを感じました。残業も少なく、希望休も取りやすいので、健やかに働ける環境だと思います。