【神谷町】機械設備施工管理※面接1回/シニア世代活躍中/土日祝休/転勤無/残業20H/プライム上場Gコクドビルエース株式会社

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募集
仕事内容
【セカンドキャリア歓迎!定年後年収8割維持◎70代まで働ける/食品工場の改修に強み/直行直帰可・土日祝休/プライム上場グループの安定性/ワークライフバランス推進認定企業/転勤なし/需要の高いリフォーム・リノベーションをメインに事業展開】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: リフォーム・リノベーション・コンバージョンを行う当社にて、設備(管工事)の施工管理業務をお任せします。 工場や事務所ビルのリニューアルが多くなっていますが、住宅・店舗・事務所・工場・耐震等多種多様な案件を扱うことができます。 年齢上限なく再雇用が可能なので、70代以上でも就業可能です。長くご活躍されたい方にはぴったりの環境です。 ※当社の案件は、各支社近郊の案件がメインになります。出張を伴う案件は基本ありません。 ■組織体制: 50代〜70代社員が多く活躍中です。 日本国土開発から出向中の社員が6割程度、残りの4割の社員は全員中途採用者なので安心です◎ ■働き方: ・転勤をさせないという会社の方針があるため、総合職採用であっても採用地域で長く働くことができます。 ・残業は平均20時間程度となります。残業0の社員もおります。多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPCの支給をし、直行直帰で業務を行っています。※竣工前は残業が増える傾向があります。 ・仮に休日出勤した際は振替休日を取得いただきます。どうしても取れない場合は必ず休日出勤手当を支給。社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 ・就業時間の決まりはなく、昨日残業した分今日は早めに帰宅する等、自身の裁量に任せられています。 ■魅力: 【東証プライム上場グループとしての安定した基盤】 当社は東証プライム上場日本国土開発株式会社のグループ企業です。近年建物の老朽化が問題となり、リフォームやリノベーションの需要が増加している背景の元、2018年に設立されました。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 固定残業手当/月:60,300円〜70,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,300円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご本人のスキルや経験によって上下する可能性がございます ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金 <その他補足> ■特殊作業手当 ■所長手当 ■現場手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・機械設備施工管理のご経験
会社概要
会社名
コクドビルエース株式会社
所在地
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F
事業内容
■事業内容: <建築事業部門> ・リニューアル、リノベーション ・食品工場改修 ・耐震リニューアル(耐震補強、免震工事) ・長期修繕改修 <関連事業部門> ・保険代理店 ■代表メッセージ 〜ライフサイクルを見すえた戦略的発想で建物の新たな価値を創造します。〜 スクラップ&ビルドの時代が去り、今ある建物の有効活用が注目されています。コクドビルエースは、日本国土開発グループがこれまでに手がけてきたリニューアルやリノベーション、耐震化などの実績をベースに、低コストで、建物の機能の最適化につながる最も有効な手段をご提供します。
従業員数
126名
資本金
90百万円
売上高
10,139百万円 経常利益:968百万円
平均年齢
56歳
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