仕事内容

日本のインフラ鉄道を、現場の最前線で支える。 創業85年の歴史を持つ大手塗装会社の100%子会社として、私たちは誕生しました。 親会社はJRパートナーの(株)J-BISメンテナンス。安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い事業に携われるのが、私たちの強みです。 【私たちの仕事】 鉄道橋梁の塗装工事や、それに伴う足場の仮設作業などを施工します。常に10名程度のグループで作業を進めるため、未経験の方もご安心ください。分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。 【具体的な現場】 名古屋地区近郊の鉄道橋りょうが主な現場です。 【入社後のフォロー】 入社後は、鉄道に関する知識や作業の手順などイチから丁寧にお教えします。必要な資格も、会社の費用で取得可能です。「体を動かす仕事がしたい」という意欲があれば、経験や学歴は問いません。 【働き方について】 法令遵守を徹底しており、サービス残業や勤務は一切ありません。列車が運行していない夜間に作業を行うこともありますが、その際は法定通り125%の割増賃金が支給されます。 ~~~ 入社までのフロー ~~~ (1)ご応募頂き書類選考 (2)要望があれば面接の前に会社説明(WEBも可) (3)対面面接 (4)合格者に対して条件提示 (5)条件合意後⇒入社 入社希望日は可能な限り意思を尊重いたします。 【こういう方にはおススメ】 ・プライベートと仕事を両立させたい ・固定給でライフプランを立てたい ・体を動かす仕事をしたい ・サービス残業や無理な勤務体制はNG ・法令をしっかりと守る会社に勤めたい ・ルールをしっかりと守れる ・人の役に立つ仕事がしたい 手に職をしっかりつけて、安定した仕事をしたい方は是非ご応募ください!

働き方

勤務地

・東京地区及び近郊の鉄道橋りょう又は名古屋地区の鉄道橋りょう 東京都中央区八丁堀2-12-7タムラビル6F(最寄駅:メトロ日比谷線八丁堀駅) ◇ 駅から徒歩5分以内

交通

メトロ日比谷線八丁堀駅より徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

月給 300000円 ~ 450000円 (※想定年収 4500000円 ~ 7000000円) 夜間割増25%等法定通り 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

変形労働制 平均労働時間:1日あたり7時間30分 週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇あり 入社6か月後より10日付与(有給休暇制度あり)

実働標準労働時間

変形労働制 平均労働時間:1日あたり7時間30分 週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇あり 入社6か月後より10日付与(有給休暇制度あり)

休日

週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上

特徴

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ◎既卒・第二新卒の方、歓迎します!

会社概要

会社名

株式会社ブリッジニアプラス

所在地

東京都中央区八丁堀2-12-7タムラビル6F

事業内容

1.塗装工事業 2.とび・土木工事業 3.建設用資機材の保管および管理 4.人材派遣業 5.前各号に付帯関連する一切の業務

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【未経験OK/月給30万円~】創業85年の大手子会社!鉄道を守る現場作業員※年間休日120日以上

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