【愛知県知立市】移乗サポートロボットの提案営業◆世界的技術力◎/プライム上場・工作機械メーカー株式会社FUJI

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仕事内容

〜東証プライム上場/連結売上高1,533億円・連結従業員数2,848名/電子部品実装ロボット・工作機械メーカー/年休122日〜 ■業務内容: 移乗サポートロボット(介護ロボット)「Hug」の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細: ◇Hugの営業活動(大手専門商社、病院、施設等。国内、海外) ◇展示会出展のサポート、顧客対応 ◇新機種開発の営業支援 等 ■業務の魅力・面白さ: ◇高齢化社会、人材不足という日本社会の喫緊の課題を解決することに直結し、やりがいを感じられます。 ◇現場からの「ありがとう」「これが無いと生活できない、助かっている」という感謝の声が、Hug営業の最大のモチベーションです。 ◇BtoBのビジネスです。医療・介護商社との取引の中で、販売戦略を立案、実行に繋げる一気通貫型の営業スタイルです。実践したことが数字で表現される面白さを感じることができます。 ◇介護ロボットという新しいソリューションは海外からも注目されております。海外のお客様へ日本の技術を広めていくという魅力的なプロジェクトに携われます。 ■当社の特長・魅力: ◇当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 ◇また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 ◇今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知立市山町茶碓山19 勤務地最寄駅:三河線/三河知立駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づきます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 フレキシブルタイム:7:15〜10:30、15:00〜22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※東京・大阪支店は8:45〜17:15勤務となります■残業:月平均30時間以内

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇(各10日程度の連続休暇)、有給休暇(消化率約90.7% ※2024年度実績)、慶弔休暇 など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:ご家族1人あたり15,000円 住宅手当:支給基準は別途あり 寮社宅:当社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金制度に加入 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■契約宿泊施設 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金制度 ■社内フィットネスセンター、テニスコート など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・医療、福祉関係の販売経験(或いは類似の営業経験) ・Office系の基本操作(Word、Excel、PowerPoint等) ■歓迎条件: ・業界に精通している方 ・海外販売に興味がある方(海外営業の経験が無くてもOK)

会社概要

会社名

株式会社FUJI

所在地

愛知県知立市山町茶碓山19

事業内容

■事業内容: 電子部品実装ロボット、工作機械の開発・製造・販売を行う産業用機械装置メーカーです。

従業員数

2,848名

資本金

5,878百万円

売上高

153,326百万円

平均年齢

43.7歳

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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